待遇还可以，底薪2500。
我在那里做了一年。里面很多部门俩班倒，工资每个月都有四千五以上。包吃包住。
里面主要做电子元件及组件的研发、制造、销售；电子玻璃及组件的研发、制造、销售；电子陶瓷及组件的研发、制造、销售；电子塑胶及组件的研发。
第一，提供发展平台，提供岗位晋升；
第二，提供学习培训，有公开课，也有职业角色塑造，还有定期外部学习机会；
第三，薪酬福利丰富，五险一金、带薪年假、交通补助、年度旅游、体检、生日及节日福利、提供住宿和工作餐、还有兴趣俱乐部；
第四，激励奖金：长期激励、项目激励、各类活动经费等。
武钢股份是武钢集团下属公司啊，待遇在湖北算是不错的了，具体的收入要看你的部门和岗位了。
我所知道的武钢集团里面除去类似扫地阿姨这类的最低是600元每月生活费，这个朋友应为他30几岁没有上班只拿点生活费办了病退在我们学校读书后就在外面干注会，600每月照拿。最高的只知道是年薪7位数。一般刚签一个月薪水最低也有个将近2000，现在的国有企业和行政事业单位都是这样，巧立名目的奖金永远比基本工资高！
还是不错的。
歌尔股份薪酬区间: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K
17.5% 4.5-6K 16% 6-8K 4.6% 8-10K 10.7% 10-15K 13.2% 15-20K 23.4% 20-30K 13.3% 30-50K
说明:该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。
141% 与同地区比
一点都不好，说的是年薪可是发到手上的根本没有那么多，并且没有年终奖！！！！每个星期说好是上五天班休息两天，可是上班了之后才知道都没有周末的，并且都没有加班工资的。
还有股份下面最好的是东风日产和康明斯都是单独招聘的。其他厂都是自主盈亏的。有的亏的一塌糊涂！！基本工资不高
主要看提成的，
还不错，薪酬区间: 4.5K - 10K,最多人拿:8K-10K 。
江苏恒神股份有限公司创建于2007年8月，占地约107万平方米，地处江苏丹阳航空产业园，是一家集碳纤维及其复合材料设计、研发、生产、销售、技术应用服务为一体的国家高新技术企业。
1、洋河股份正式员工待遇一般，
2、应届生进去先做初级业务员，劳务派遣性质，买五险，缴比例最低的那种，一个月出差费用工资绩效加一起5000左右，一年之后，考试。33%的晋级比例，中级业务员了，到高级业务员，一年10万。
3、河酒厂的薪酬福利， 薪酬体系以岗位工资为基础，坚持能力业绩导向，实行与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的、富有市场竞争力的薪酬分配制度。员工收入由基本工资、相关补贴及绩效工资，工作绩效考核结果发放奖金。
4、洋河按照国家有关法律规定为员工缴纳“五险一金”和提供免费的员工宿舍。此外，员工还可以享受带薪年休假、生日关怀、假日福利金、年度体检等福利项目。
浙江大华技术股份有限公司待遇还是不错的，平均薪资在八千元以上，员工好评率在百分之七十八。关于浙江大华技术股份有限公司：浙江大华技术股份有限公司系按照《公司法》的有关规定，经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市(2002)18号文批准，由杭州大华信息技术有限公司依法整体变更设立的股份有限公司，发起人为傅利泉、陈爱玲、朱江明、刘云珍、陈建峰。
股份公司设立时以截至2001年12月31日经审计的净资产1,080万元按照1:1的比例折合股本1,080万股。2002年6月18日，股份公司在浙江省工商行政管理局登记注册，注册资本1,080万元，注册号为3300001008760。
待遇还可以。员工的工资水平每个月大概在8000—15000元之间，工作之日有免费营养午餐，过年过节有发过节费，员工生日有生日礼物，员工每周工作六天，每天都要需要加班，加班时间一般都是在二小时左右，加班有加班费，员工每个月都会有业务培训。所以说待遇还可以。
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