你没说你进去干什么工作，一般两千左右，有班车，很多岗位是三险一金的，其他福利，年终奖，还有就是过节有时会给点。
普通的机加工待遇约为3000—5000元，因为实行计件的，所以多劳多得。一般每周六天，两班倒。
待遇较好。因为万德斯是一家专业从事环保领域的企业，在行业内口碑良好，同时其在河北省设有分公司，说明在该地区也拥有一定的市场和业务。根据该公司官网公布的信息，其提供的薪酬待遇和福利体系相对完善，包括社保、医疗保险、住房公积金等，同时员工还有培训晋升和团建活动等机会，可以提高自身职业素质和工作积极性。所以依据以上信息，可以认为万德斯环保河北分公司的待遇是较好的。值得一提的是，待遇不仅仅包括金钱方面，还需要考虑公司的企业文化和员工的工作氛围等因素。建议在了解待遇的同时，也要考虑这些方面的因素，做出更全面的评估。
上海电气公司劳务派遣员工的薪资待遇由派遣公司与用工单位协商确定，一般包括基本工资、绩效工资、加班费、津贴等。但是派遣工和正式员工之间的待遇并不相同。
正式员工每年的年终奖是三万元，外加购房补助每年15000元，如果表现好的话四年之后可以转为上海市本地户口。
然而，劳务派遣员工则面临每年进行绩效考核的制度，如果技术考核不通过不仅会被勒令离职，而且还要退还上海电气之前交纳的保险的30%作为扣款。
因此，建议通过派遣公司与用工单位协商的方式来了解上海电气公司劳务派遣员工的实际待遇情况。
秦岭电气是一家河南省洛阳市的私营企业，2021年分岗位待遇待遇基本如下，其中生产公司的话流水线工人正常情况下每月可以拿到五千元左右，车间主任的话正常每个月7000，秦岭电气公司的待遇分为生产公司和销售公司，其中生产公司的话，流水线工人正常情况下每月可以拿到5000元左右，车间主任的话正常每个月在7000块钱左右销售，公司的话前台待遇是每月3500元，文秘人员每月工资是5000元，财务总监年月工资3000元。
万洲电气待遇是比较不错的，工作环境很好。
万州电气的工资比较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。
结论：衡阳华瑞电气有限公司的待遇较有竞争力。原因解释：华瑞电气在招聘信息中强调了公司所提供的优厚待遇，除了基本薪资和五险一金外，还包括住房补贴、餐补、年终奖金等福利待遇。此外，公司也注重员工的培训和晋升，为员工提供更多的职业发展机会。内容延伸：公司待遇好坏是吸引人才的一个重要因素，但并不是唯一重要的因素。在选择工作时，还需考虑公司的发展前景、企业文化、工作环境等因素，综合评估后做出最佳决策。
上海电力公司电力工程师/技术员|1000-2000元/月电工4001-6000元/月抄电表2001-4000元/月电力客服2001-4000元/月电气/电力/水利|企业性质：国企|规模：500-999人
普通职员的待遇，大约在3500到4500之间，卧龙阁上分享的网友还说，有饭补和交通补助，基本上不加班
待遇优厚、“五险一金”、职业有发展——近日，哈电电机面向社会公开招聘技能工人。
哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司是国家“一五”计划重点工程，是中央管理的关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业哈尔滨电气集团有限公司核心子企业。哈电电机以生产水电、火电、核电、气电、泵类、新能源等发电装备和配套控制设备为主，提供产品全生命周期和多元化服务，是大型发电装备制造服务企业。
显示全部
收起
