二者并无太大区别。
城管科是政府机关下设的办公室，比如说XX（县政府）区政府城管（局）科。该单位一般是城管局（委）机关里的内设科室。
城管执法中队是在城管部门的领导下，出外勤的具体执法人员，就是我们平时在街上、路边上见到的城管队员，均属于城管中队的执法人员，隶属城管局，一般来说，城管分书记，局长、副局、办公室、综合科、城管执法大队。
简单地说：城管科是一个办公室的名称；城管执法中队是一个城管执法基本单位的名称。
扩展资料：
城市管理是指以城市这个开放的复杂巨系统为对象，以城市基本信息流为基础，运用决策、计划、组织、指挥等一系列机制，采用法律、经济、行政、技术等手段，通过政府、市场与社会的互动，围绕城市运行和发展进行的决策引导、规范协调、服务和经营行为。广义的城市管理是指对城市一切活动进行管理，包括政治的、经济的、社会的和市政的管理。狭义的城市管理通常就是指市政管理，即与城市规划、城市建设及城市运行相关联的城市基础设施、公共服务设施和社会公共事务的管理。一般城市管理所研究的对象主要针对狭义的城市管理，即市政管理。
近日，历经近半年的征求意见，用于规范城管执法活动的《城市管理执法办法》(以下简称《办法》)正式出台，填补了此前20余年城市管理执法规范的缺位。
城管中队的日常管理是保障城市环境卫生、维护社会秩序的重要工作。为了更好地提高城管中队的工作效率和服务质量，制定科学合理的日常管理方法至关重要。以下是一些值得注意的城管中队日常管理方法：
要确保城管中队的工作按部就班地进行，需要建立起科学合理的考评制度。通过制定明确的工作标准和考核指标，可以激励城管人员积极工作、奋发向上。同时，适时调整和完善考评制度，使其更加符合实际工作需求。
城管是一个需要不断学习和提升的行业，因此加强培训和学习显得尤为重要。定期组织各类培训活动，提高城管人员的综合素质和专业能力，不断适应社会发展的需要。
合理分配资源是城管中队日常管理的重要环节之一。要根据不同任务的需求，合理配置人力、物力和财力资源，提高资源利用效率。另外，科学合理地进行调度工作，确保城管中队的工作有序开展。
城管中队是一个团队合作的集体，团队协作和沟通能力直接影响到工作效率和质量。因此，要加强团队建设，建立融洽的工作氛围，促进成员之间的沟通和协作。
随着信息技术的不断发展，信息化已经成为提高管理水平和服务质量的重要手段。城管中队应积极推动信息化建设，借助先进的技术手段提升工作效率，提高城市管理水平。
城管中队作为城市管理的重要力量，需要时刻关注群众的需求和意见。加强对群众的服务意识，主动倾听民意，及时解决问题，同时通过多种宣传方式，提高群众对城管工作的理解和支持。
在城市管理工作中，风险防控能力至关重要。城管中队应加强安全意识，建立健全的风险防控机制，及时应对各类突发事件，确保城市管理工作安全高效进行。
城管中队日常管理方法的科学合理性对于城市管理工作的开展至关重要。希望城管中队能够不断完善管理方法，提高工作质量，为城市的繁荣与进步做出更大的贡献。
武汉市黄陂区新十公路！
武汉市汉口北城管中队的地址:汉口北城管中队位于武汉市黄陂区新十公路！
武汉市汉口北城管中队属黄陂区城管局管理！
要看他本身所在单位是什么级别的 应该是股级干部。城管的职责：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项
城管中队日常管理方法措施
城市管理是确保城市运行有序，市民生活舒适的重要一环。城管中队作为城市管理的重要力量，其日常管理方法措施至关重要。本文将探讨城管中队日常管理方法措施的相关内容。
首先，城管中队应当建立合理的组织架构。通过科学的组织结构设计，明确各部门的职责与工作范围，促进工作的高效推进。同时，建立健全的领导机制，确保决策快速有效，提高日常管理的执行力。
其次，城管中队应重视人员培训提升工作。通过定期的培训活动，不断提高队员的专业素质和工作技能，使其能够更好地胜任城市管理工作。同时，注重激励机制的建立，激发队员的工作激情，提升团队凝聚力。
城管中队还应加大信息化建设的应用。引入先进的信息技术手段，优化工作流程，提高管理效率。通过信息化手段，实现工作的精细化管理，提升城市管理的水平和品质。
在日常管理中，城管中队需重视风险防范控制工作。建立健全的风险管理机制，加强安全生产意识，预防各类安全事故的发生。同时，加强对各项工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保城市管理工作的稳定运行。
最后，城管中队还应加强宣传教育工作。通过多种形式的宣传活动，提升市民的城市管理意识和法治观念，营造良好的城市管理氛围。同时，加强与社区的沟通与互动，形成城市管理工作的合力。
以上就是城管中队日常管理方法措施的相关内容。作为城市管理的重要一环，城管中队在日常管理中扮演着关键的角色。只有不断完善管理方法措施，才能更好地推动城市管理工作向前发展，为市民提供更加优质的生活环境。
城管渣土副中队长是城市管理与维护领域中的重要职位之一，担负着监督管理城市清洁和环境卫生工作的责任。作为城市管理工作中的关键角色，城管渣土副中队长需要履行一系列职责，确保城市环境的整洁与美观。
1. 督导管理工作
城管渣土副中队长需要负责督导管理工作人员，在日常工作中协调安排队员的工作任务，确保各项工作有序进行。同时，要对队员的工作进度和质量进行检查，对工作中出现的问题及时进行调整和解决，保证城市管理工作的顺利进行。
2. 制定工作计划
城管渣土副中队长需要根据城市管理工作的实际情况，制定相关工作计划和方案，确保工作目标的顺利实现。在制定工作计划的过程中，要充分考虑资源的合理利用和工作效率的提升，做出科学合理的安排。
3. 协调沟通工作
作为城市管理团队中的核心人员，城管渣土副中队长需要与上级主管部门、其他相关部门及社会各界保持良好的沟通与协调。在协调沟通工作中，要善于处理各方利益关系，促进工作的顺利开展。
4. 督促检查落实
城管渣土副中队长需要对各项工作的执行情况进行督促检查，确保工作任务按时落实到位。在督促检查的过程中，要注重工作细节的把控和工作流程的规范执行，提高工作效率和质量。
5. 安全生产管理
城管渣土副中队长需要负责对工作场所的安全生产管理工作，确保工作人员的人身安全和工作环境的安全卫生。在安全生产管理中，要加强对工作场所的安全防范和事故应急处理能力的培训，做到安全第一。
6. 绩效考核评估
城管渣土副中队长需要对工作人员的绩效进行考核评估，根据工作绩效的情况对队员进行奖惩并落实到位。在绩效考核评估中，要注重公平公正，激励队员提高工作积极性和主动性。
7. 资料档案管理
城管渣土副中队长需要负责管理和归档相关工作资料和档案，确保工作数据的完整性和准确性。在资料档案管理中，要建立健全的档案管理制度，并定期对档案进行整理和归类，便于查询和利用。
8. 团队建设管理
城管渣土副中队长需要负责团队建设管理工作，促进团队成员之间的团结协作和互助支持。在团队建设管理中，要关注团队氛围的营造和员工关系的维护，打造高效团队。
9. 宣传教育培训
城管渣土副中队长需要负责开展相关工作的宣传教育培训工作，提升工作人员的业务水平和综合素质。在宣传教育培训中，要注重培养员工的责任意识和服务意识，促进工作水平的提升和团队凝聚力的增强。
综上所述，城管渣土副中队长作为城市管理与维护领域的重要职位，承担着监督管理城市清洁和环境卫生工作的重要责任。只有不断提升自身综合素质，履行岗位职责，才能更好地推动城市管理工作的稳步发展，为城市的整体形象和居民的生活质量作出积极贡献。
城管副中队长岗位职责情况
作为城市管理中的重要一环，城管副中队长在日常工作中承担着诸多职责，既要维护城市的整体形象和秩序，又要保障市民的合法权益，下面就来详细介绍一下城管副中队长的岗位职责情况。
城管副中队长需要深入了解城市管理相关的法律法规，积极配合上级机关开展相关执法工作，确保执法过程合法、公正，做到有法可依、有据可依。
负责指导和管理所在队伍的工作，协调队伍内部关系，保障队伍高效运转并达成工作目标。
处理日常执法工作中遇到的突发事件和纠纷，及时妥善处理，保障社会秩序和市民生活安定。
与相关部门和单位保持良好的沟通协调，加强合作，共同维护城市管理秩序。
负责对队员进行相关法律法规、执法流程等方面的培训，同时对队员的执法行为进行监督，确保执法过程合规。
发现队员工作中存在的不足和问题，及时纠正并进行相应问责，促进队伍持续提升和发展。
按照上级要求，定期对本单位工作开展情况进行汇总和报告，及时向上级汇报工作进展。
通过以上介绍，我们可以看到，作为城市管理工作中的关键一员，城管副中队长的岗位职责非常繁重，需要具备丰富的经验和扎实的专业知识，只有不断提升自身素质，才能更好地履行好自己的职责，为城市管理和社会秩序的维护作出更大的贡献。
"城管中队长"一般指城市管理行政执法中队的负责人，其是否属于公务员取决于具体的法律规定和招聘方式。
在中国，城市管理行政执法中队一般由市、区、街道等政府机构设立，其工作人员大多为公务员或事业编制人员。中队长如果是由政府机构招聘的公务员或事业编制人员，则可以认为是公务员。但是如果中队长是由其他招聘方式招聘的，比如企业、社会团体等招聘的人员，那么就不一定是公务员。需要根据具体情况进行判断。
平安北区规三中队，平安西区规四中队，通辽市科尔泌区城管共有六个中，每个中队的管辖相互都是相连的，但有时合属办公。
城管大队是参公事业单位,大队长副科级。中队长自然就是副股级了
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