根据郑州大学出版社官方公示的招聘福利待遇，去员工享受五险一金体检等，但不在编制内。另外，有网友反馈，工资在郑州市处以中等水平。
郑州大学出版社及所属公司员工，享受企业待遇（属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，但不属于郑州大学事业编制员工）。
计算机的就业环境目前还可以，但是四年后就不确定，而且说实话，现在计算机专业的硕博生比较多，就我所知，华理化工学院、机械学院和理学院等等学院的同学结合其自身专业需要也陆陆续续钻研计算机，有往计算机转的趋势，就业压力进一步增大，工作还是找得到的，可能薪资水平就要看你的能力了。
湖南大学出版社待遇五险一金,双休,工资福利待遇不错
湖南大学出版社成立于1985年5月，是国家教育部主管、湖南大学主办的集图书、电子、音像、互联网出版为一体的综合性大学出版社。30多年来，始终坚持正确的出版导向，以“服务教育，创新文化”为办社理念，坚持“专、精、特、新”的发展方针和“以大中专教材为主体、以学术著作和一般读物为两翼”的产品战略，出版了大批服务高校教学科研的教材及学术著作，形成了具有鲜明特色的书院文化、湖湘文化等优秀传统文化类图书板块、教师教育类图书板块、设计艺术类图书板块、机械工程类图书板块和土木建筑类图书板块
其实，无论是浙大出版社还是校外的各类出版社，基本工资都是差不多的，关键是看出版社的效益好不好、每个人的业绩多不多。
我一朋友就是浙大出版社的编辑，是普通编辑，年薪5万－10万，应该说在浙大里不算差。有些好的出版社比如浙江教育出版社，业绩最好的编辑年薪可达30万。浙大出版社比上不足，比下有余，比好的省级出版社要差，但比一些较小的、效益未见得太好的出版社要好得多。
华东理工大学是一所国家211工程大学，也是教育部和上海市人民政府共建的大学。该校教师编制的教师属于国家事业单位的编制，享受国家事业单位人员统一的工资标准，福利待遇还是可以的。
必须是应届毕业生，而且非常优秀的毕业生，无不良嗜好，留校待遇优厚。
两年半,每年1万,一共2万5考的好可以公费两年半,每年1万,一共2万5公费名额占到90%,一等奖学金全免,二等奖学金抵消学费6000,交4000.华东理工大学研究生院,早在50年代就开始招收研究生,其学历史可以追溯到100多年前的南洋公学和震旦学院,是1952年全国院系调整时由交通大学(上海)、震旦大学(上海)、大同大学(上海)、东吴大学(苏州)、江南大学(无锡)等校的化工系合并组建而成的全国第一所以化工特色闻名的院校。
现在纸质媒体不好做。出版社报社也不是事业单位编制了。我08-09年在报社实习的时候，已经基本把这些单位推向市场了。出版社杂志社报社自负盈亏的话，是比较难维系的。
编辑的待遇应该是分为两个部分的，一个是岗位基本工资，再一个就是单位对编辑岗位的考核工资，也就是俗称的奖金。
岗位基本工资一般来说本科生和研究生应该是不一样的，研究生略高一点，但是也有限。
奖金就看个人的能力了。
另外就是看出版社人力资源部门的有关规定，有些单位也可能会规定岗位相同，基本工资相同，那本科生和研究生如果在同样的岗位上工作，那应该就没什么区别了。
东南大学出版社和河海大学出版社都是中国知名的大学出版社，它们在学术出版领域都有一定的声誉和影响力。下面是一个针对性、指导性强、富有层次性的回答，希望对你有所帮助。
学术领域：东南大学出版社和河海大学出版社在学术领域的重点略有不同。东南大学出版社在工程技术、自然科学和管理学等领域有较强的实力，出版了许多优秀的学术著作和期刊。河海大学出版社在水利、土木工程、环境科学等领域有一定的专业优势，也出版了一些具有影响力的学术著作和期刊。
学术声誉：两家出版社都有一定的学术声誉，但在不同领域的影响力可能有所差异。你可以根据你感兴趣的学科领域，查阅相关学术著作和期刊的质量、引用情况以及学术界的评价，来评估它们的学术声誉。
出版质量：评估出版社的质量可以考虑以下几个方面。首先是学术著作的质量，包括作者的学术水平、内容的深度和广度，以及书籍的编辑和排版质量。其次是期刊的质量，包括期刊的影响因子、审稿制度和学术委员会的专业水平等。你可以通过查阅相关书籍和期刊的目录、投稿指南以及学术界的评价，来评估出版质量。
学术支持：除了出版质量，你还可以考虑出版社对学术研究的支持程度。这包括出版社的学术交流活动、学术奖励和学术资源的提供等。你可以了解出版社的学术支持政策和活动，以及与学术界的合作情况，来评估它们对学术研究的支持程度。
最终，选择哪个出版社取决于你的具体需求和兴趣。你可以根据自己的学科领域、研究方向和学术目标，综合考虑上述因素，选择适合自己的出版社。同时，你也可以参考其他学者的建议和评价，以及相关学术机构的推荐，来做出更加明智的选择。
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