最近接触bpo，就不断有这种新的3字经出现，很多人天天说，但问什么意思，那些单词缩写，不知道。
Knowledge Process Outsourcing 翻译成：知识流程外包
BPO （Business Process Outsourcing）即商业流程外包，亦称ITES (Information Technology Enabled Services) 信息技术驱动的服务业外包，包括客户管理外包、人力资源外包、财务流程外包、保险理赔业务外包、金融业务外包、贷款流程外包、政府非核心业务流程外包等。
KPO是研究服务行业近来涌现的一个新名词，即KnowledgeProcessOutsourcing的缩写，意为“知识流程外包”，其中字母“O”还代表另一种含义是Offshoring，即离岸。
说到外包，大家第一个想到的就是印度，做软件外包。简称ITO，这是他们的第一个阶段。
慢慢发展，除了帮老美做软件外包，发现还可以接把其他工作外包，这就bpo。这算第二阶段。这也是目前国内比较热门的地方。
目前，据说印度正在往第三阶段：kpo，转型。
预测全球到2010年，kpo的市场会到170亿美金。其中印度接120亿美金。
印度的从事kpo的人员也会从目前的2万5千人发展到25万人。
那些领域的外包是kpo呢？
Research & Development
Business and Technical Analysis
Learning Solutions
Animation & Design
Business & Market Research
Pharmaceuticals and Biotechnology
Medical Services
Writing & Content Development
Legal Services
Intellectual Property (IP) Research
Data Analytics
Network Management
Training & Consultancy
http://www.outsource2india.com/why_india/articles/KPO.asp
KPO是研究服务行业近来涌现的一个新名词，即KnowledgeProcessOutsourcing的缩写，意为“知识流程外包”，其中字母“O”还代表另一种含义是Offshoring，即离岸。
KPO介入比业务流程外包更为高端的知识工作的外包。这包括在知识产权的研究和工作、产权和财务、analytics、市场研究和数据管理和规定制订等。例如，法律文书处理、会计事务处理等等。
KPO是研究服务行业近来涌现的一个新名词，即KnowledgeProcessOutsourcing的缩写，意为“知识流程外包”，其中字母“O”还代表另一种含义是Offshoring，即离岸。
KPO介入比业务流程外包更为高端的知识工作的外包。 这包括在知识产权的研究和工作、产权和财务、analytics、市场研究和数据管理和规定制订等。例如，法律文书处理、会计事务处理等等。
KPO不对客户作出建议和推荐，只提供一些选项（options）；与BPO相比，KPO则更加用户化，具有更高的附加值。
在一定程度上，KPO相对处于价值链上游，因为咨询公司、研究公司也属于KPO公司的客户。
KPO 面临的挑战：KPO最大的问题是人才的保留与管理问题。任何一个公司想要留住专业人士与训练有素的员工，都是有很大的难度的。一些人为了获得更高的收入，会非常频繁地更换工作。许多人勉强加入，他们感到它是不稳定的事业。
同时，这个领域也需要提高管理水平，加强安全机密，需要不断的改进其风险管理。
两者原理不同，所用地不同。
知识流程外包（KPO）是业务流程外包（BPO）的高智能延续， 是BPO最高端的一个类别，一般来说，它是指将公司内部具体的业务承包给外部专门的服务提供商。KPO的中心任务是以业务专长而非流程专长为客户创造价值。
关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
KPO更注重高端研发活动外包，主要涉及远程医疗服务、医药研发等。
精益生产（ Lean Production ， LP ），又称精良生产，其中 " 精 " 表示精良、精确、精美； " 益 " 表示利益、效益等等。精益生产就是及时制造，消灭故障，消除一切浪费，向零缺陷、零库存进军。
精益生产综合了大量生产与单件生产方式的优点，力求在大量生产中实现多品种高质量低成本生产。
精益生产以简化为手段，消除生产中一切不增值的活动
精益生产方式把生产中一切不能增加价值的活动都视为浪费。为杜绝这些浪费，它要求毫不留情地撤掉不直接为产品增值的环节和工作岗位。在物料的生产和供应中严格实行准时生产制（ Just - In － Time ）。
中国KPO市场发展现状分析
随着全球经济的蓬勃发展，中国作为一个全球制造业和外包业务的重要中心，KPO（知识流程外包）市场也迅速崛起。KPO是一种高附加值的外包服务，提供专业知识和高级分析，使企业能够专注于核心业务而不必投入大量资源。本文将分析中国KPO市场的发展现状，探讨其潜力和挑战。
中国KPO市场正呈现出令人瞩目的增长趋势。与传统的BPO（业务流程外包）相比，KPO更强调知识和智慧型服务。中国的高等教育体系不断进步，人才储备丰富，为KPO提供了充足的人力资源。越来越多的大公司和企业开始将关键业务外包给中国的KPO服务提供商，以降低成本并提高效率。
中国在技术方面的创新与发展也为KPO市场的增长提供了强有力的支持。人工智能、大数据分析、云计算等技术的不断成熟，为KPO服务商提供了更多的机会和工具，促进了市场的快速发展。
中国KPO市场潜力巨大。根据研究机构的预测，未来几年内，中国KPO市场的规模将以每年两位数的速度增长。随着中国经济的持续增长，越来越多的企业将寻求外包高级知识工作，以获取竞争优势。
中国的人力资源丰富，具备广泛的专业技术与知识能力。从金融、法律到科技、医疗等领域，中国拥有大量高素质的人才。这种人才储备为中国KPO市场的发展提供了坚实的基础。
此外，中国政府的支持也是中国KPO市场潜力的重要因素。采取了一系列的政策措施，鼓励企业进行知识外包。例如，提供税收减免、人才培训和知识产权保护等方面的支持，为KPO提供了良好的发展环境。
尽管中国KPO市场潜力巨大，但也面临一些挑战。首先是强大的国际竞争。全球范围内有许多国家提供KPO服务，竞争激烈。中国需要在质量、技术和服务等方面不断提升，以与其他国家保持竞争力。
另一个挑战是知识产权保护。由于KPO涉及大量的知识和智力资产，知识产权的保护十分重要。中国政府已经采取了一系列措施来加强知识产权保护，但仍需要进一步的努力，以打击盗版和知识产权侵权行为。
另外，KPO服务的高度专业化要求也是一个挑战。KPO服务提供商需要拥有丰富的专业知识，以满足客户的需求。为了应对这一挑战，中国的教育体系需要进一步改革，培养更多高素质的专业人才。
然而，尽管面临挑战，中国KPO市场的前景仍然非常乐观。中国政府的支持和投资，以及中国企业的持续需求，将推动KPO市场的快速发展。中国的人力资源和技术创新能力，也为KPO服务提供商提供了充足的空间和机会。
中国KPO市场正在迅速发展，在技术、人才和政府支持的推动下，市场潜力巨大。尽管面临竞争和挑战，中国的KPO服务提供商有着良好的前景。随着中国经济的不断增长，KPO将成为企业获取高级知识和提高竞争力的重要工具。
kpo 打孔员（keypunch operator）知识流程外包(Knowledge Process Outsourcing)双语例句：Knowledge Processing Outsourcing (popularly known as a KPO) is thecombination of Business Processing Outsourcing (BPO), Research ProcessOutsourcing (RPO) and Analysis Proves Outsourcing (APO). 是业务流程外包、研究流程外包和分析证明外包的总和。
在当今高度竞争的商业环境中，企业需要专注于核心业务活动，从而实现更高效的运营和更大的利润。KPO（知识流程外包）为企业提供了一种有效的解决方案，通过将非核心业务活动外包给专业服务提供商，使企业能够专注于核心竞争力的打造和发展。
KPO外包服务的种类繁多，包括但不限于以下几个方面：
在选择KPO外包公司时，企业应考虑以下几个关键因素：
目前，市场上存在许多知名的KPO外包公司，包括但不限于以下几家：
通过选择合适的KPO外包公司，企业可以获得专业的外包服务支持，提升核心竞争力，实现商业增长。
感谢您阅读本文，希望对您了解KPO外包服务有所帮助。
待遇丰厚和待遇优厚是同义词，意思差不多，区别不大，只是说法上略有不同。一般来讲待遇丰厚大家首先是和钱联系在一起，工资比较高。待遇优厚可能面要广一些，其中包括奖金，福利，提供食宿等。总之不论是待遇丰厚还是待遇优厚，进入这样单位工作都是不错的选择！
作为世界著名的互联网公司，腾讯一直以来都有着良好的口碑和丰厚的待遇。对于想要加入腾讯的IT人员来说，腾讯的待遇是他们关注的重点之一。
腾讯IT人员的具体待遇是什么样子的？以下是一些具体的表现：
腾讯IT待遇的实际效果如何？我们可以从以下几个方面来看：
综上所述，腾讯的IT待遇是非常优越的，可以吸引更多的优秀人才加入公司，激励员工更加努力地工作，提高员工的满意度，增强公司的竞争力，进而促进公司的稳定发展。
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