一、2021教资笔试情况？

各省官方网站已公布2021下半年教资笔试报考人数，全国超676万考生报考，其中，人口大省河南省报考人数高达56万余人，在参加全国统考的省份中排在第一位，与今年上半年报考人数相比增加约19%。

四川省报考人数322371人，与今年上半年报考人数25万余人相比增加约28%，更有武汉市2021下半年教资笔试报考人数12.89万，考生规模排在全国各城市第一位！由此看来，今年7月的“双减”政策并没有吓跑教资考证人，“教师考证热”依然有增无减。

二、2021年公务员往届生岗位笔试分数线？

2021年公务员考试笔试分数线：中央机关和省级总分不低于10分，且行政职业测试不低于60分，市（地）级和县（区）级总分不低于95分，且行政职业测试分不低于50分；西部地E区和边远山区（山西、内蒙、吉林、广西、重庆等）15个省、市总分不低于90分，且纤政万次业测试分不低于45分。

三、往届毕业生在征兵网，如何填学业情况？

填被录取的大学，学制是填你大学读几年，本科一般都是四年制吧，你就填“4”，专科应该是三年就填“3”。

其他的你就照着要求填呗

四、国考往届生论文情况怎么填？

已完成论文的考生，论文情况填写论文题目及完成情况。

例如：论文题目《公考培训微信公众平台营销体系构建》，论文完成情况：已完成。

1、考生类别

“考生类别”这里不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。比如你现在在私企工作，那就应该选填三资、私营企业人员；如果是即将毕业的高校大学生那就要选择应届毕业生。

2、专业类别

在填写学习经历时要专门填写“专业类别”，很多考生对自己的专业类别不是很清楚，考生可以根据自己的学历学位证书上的专业名称选择相应专业大类，不能确定的填写其他。

3、人事档案存放单位

自己的档案放在哪里就写哪里，如果你是应届毕业生，档案一般是在学校，如果是已经参加工作的人员，档案有可能是在本单位，也有可能是在某地人才交流中心等机构。

4、其他

学习经历、实习经历、工作经历 、奖惩情况按照自身情况如实填写，没有则填写“无”。

五、先体检再笔试是什么情况？

先体检再笔试的工作岗位说明要求身体素质或者身体情况高，只有身体达到条件才可以进入笔试考试，如果体检不合格，那么就无法参加笔试考试。

这类招考的岗位一般都有特殊性，要求身体达到的标准比较高，所以将体检放在笔试或者复试之前。

六、应往届怎么填

如何填写应届毕业生简历

应届毕业生在找工作时，简历起着至关重要的作用。一份好的简历不仅能够吸引雇主的眼球，还能够展示你的专业能力、实习经历和个人特点。接下来，我们将为应届毕业生提供一些建议，帮助你们填写一份出色的简历。

个人信息

首先，个人信息是简历的基础部分。请务必提供准确、完整的个人信息，包括姓名、联系方式、邮箱地址等。确保这些信息的可读性和可访问性，以便雇主能够与你取得联系。

教育背景

在教育背景部分，列出你的学校、专业、学位和就读时间。同时，强调你的学术成绩和荣誉，例如优秀学生奖、奖学金等。此外，如果你参加过与专业相关的竞赛、项目或研究，也应该在这里突出。

实习经历

对于应届毕业生而言，实习经历是简历中最重要的一部分。无论是校内实习还是外部实习，都需要详细描述你在实习期间所承担的职责和取得的成就。使用动词强调你的贡献和技能，例如"负责"、"协助"、"完成"等。此外，如果你受到实习公司的奖励、认可或者获得了优异的评价，也要在简历中突出。

项目经历

除了实习经历，项目经历也是应届毕业生简历中的亮点。列出你参与的一些与专业相关的项目，并描述你在项目中所扮演的角色和取得的成就。重点突出你的团队合作能力、解决问题的能力以及创新思维。

技能与专长

在技能与专长部分，列出你掌握的和专业相关的技能。这可以包括编程语言、软件应用、工具使用等。确保列出的技能与你所申请的职位要求相匹配，并提供相应的证明或实例。

自我评价

自我评价是你展示个人特点和优势的好机会。提供几个关键词或短句，突出你的性格特点、工作态度和团队合作精神。这有助于雇主更好地了解你的个人品质。

参与社会活动

除了专业能力，参与社会活动也能够显示你的活跃性和全面发展。列举你在校期间参加的社团、志愿者工作、学生组织或其他相关经历。这些经历不仅突出你对社会的关注，也展示了你的领导能力和团队合作精神。

附加文件

在简历的末尾，你可以附加一些与你的专业和申请职位相关的文件。例如，你的作品集、学术论文或获奖证书。这些文件能够更直观地展示你的能力和成就。

简历格式

最后，确保你的简历格式整洁、简单明了。使用合适的字体和字号，并确保段落间的空间合理。使用有序或无序列表来突出重要信息。此外，检查简历中的拼写和语法错误，确保没有任何疏漏。

希望以上建议能够帮助应届毕业生填写出色的简历。好的简历能够为你的求职之旅增添信心，同时也能够提高你被雇主瞩目的机会。祝你们顺利找到理想的工作！

七、往届生党组织关系转移，情况特殊些？

你好：你的档案放到人才是对，你的组织关系也应该放在人才，组织关系不能与档案分开的。

因为你的入党志愿书和预备党员考察表都是放在档案里的！录取学校会发布档案和组织关系调动的说明要求，档案按照学校的要求，由人才直接调档，你的组织关系名头按照学校的要求填写转入党组织的名头，你去你父亲的单位，找管组织的人员，说明情况，他会给你开个组织关系调转介绍信，然后你送学校即可（你的入党志愿书和预备党员的考察表在档案里面吗？不在还得带上这两个表和组织关系介绍信）在学校要求调档的截止日期之前把组织关系介绍信交给学校的档案室即可。

为了保险起见，建议你电话咨询报考学校的研招办或者档案室，电话在该校研招网能查到的。

祝你好运！

八、农村往届和城市往届是啥意思？

以前高考有分应届生和往届生。应届生是当年毕业的。农村往届和城市往届是指高中毕业以后没考上大学再回校补习（也叫补习生），第二年再参加高考的学生，称之为往届生。

九、往届高考个人成绩查询

往届高考个人成绩查询

往届高考个人成绩查询是每年高中毕业生关注的一个重要环节。在高考结束后，学生们急于知道自己的成绩，以此来评估自己的努力和得出未来的发展方向。因此，及时、准确地查询往届高考个人成绩显得尤为重要。

为什么要进行往届高考个人成绩查询？

往届高考个人成绩查询是为了给考生们提供查阅之前高考成绩的机会。通过查询往届高考个人成绩，学生们可以了解自己过去的表现，发现自己的优势和不足，从而为未来的学习和发展制定更加科学的计划。同时，了解往届高考成绩还可以通过与其他考生对比，更好地评估自己的学习水平和竞争力。

如何进行往届高考个人成绩查询？

往届高考个人成绩查询可以通过多种渠道进行，以下是几种常见的查询方式：

• 1. 学校官方网站：往届高考成绩通常会发布在学校的官方网站上，学生们可以登录学校官方网站，按照指定格式输入个人信息即可进行查询。
• 2. 教育部门官方网站：教育部门的官方网站也会提供往届高考成绩查询的服务，学生们可以通过输入相关信息进行查询。
• 3. 手机APP：目前很多高校和教育机构都推出了手机APP，学生们可以下载并安装相关APP，通过输入个人信息进行查询。
• 4. 电话咨询：如果以上方式不适合，考生们还可以通过拨打教育部门提供的查询热线咨询，工作人员会帮助您进行查询。

无论通过哪种方式进行往届高考个人成绩查询，考生们都需要准备好相关的个人信息，比如姓名、身份证号码、准考证号等。查询时要确保信息的准确性，避免因为个人信息错误而导致查询结果出错。

往届高考个人成绩查询注意事项

在进行往届高考个人成绩查询时，考生们需要注意以下几点：

• 1. 查询时间：往届高考个人成绩查询一般在高考结束后的一段时间内开放，考生们需要及时了解查询时间，并在规定的时间范围内进行查询。
• 2. 查询渠道：考生们要确保查询的网站、APP或电话是官方正规的，避免上当受骗。可以通过咨询学校、教育部门或其他可信渠道来确认查询的官方渠道。
• 3. 信息准确性：查询时要确保个人信息的准确性，避免输入错误导致查询结果出错。可以通过复核准考证号、身份证号等信息来确保输入的准确性。
• 4. 信息保密：个人信息是非常重要的，考生们在进行往届高考个人成绩查询时，要注意个人信息的保密。不要在不明身份的网站或APP上输入个人信息，以免造成个人信息泄露。
• 5. 网络安全：在进行往届高考个人成绩查询时，考生们要注意网络安全问题。选择可信赖的网络环境，避免使用公共网络或不安全的网络设备进行查询，以免个人信息被窃取。

总的来说，往届高考个人成绩查询是一个很重要的环节，可以帮助考生们了解自己的成绩和水平，为未来的学习和发展提供参考依据。考生们在查询过程中要注意查询方式的选择、个人信息的准确性、信息的保密和网络安全问题。

希望以上内容对大家有所帮助！

十、哪些不收往届生

哪些不收往届生—就业市场的现实情况

在如今竞争激烈的就业市场中，学生们常常会面临一些挑战。其中之一便是

有些公司对往届生有一定的就业限制，不主动招聘他们。那么，问题来了：

哪些不收往届生

虽然不同公司的政策各有不同，但是一些常见的情况可以总结如下：

1. 新创企业和初创公司往往更愿意招募应届毕业生。这可能是因为他们寻求年轻有活力、创造力和创新思维的员工。对于一些正在迅速成长的企业来说，他们更喜欢从头培养员工，让他们与企业一同成长。这样的公司可能不会主动去招募往届生。
2. 一些大型跨国公司可能对往届生有一定的限制，因为他们招聘的规模非常庞大，有特定的招聘流程和规定。他们可能更倾向于通过在校招聘活动，直接从大学毕业生中筛选人才，而不花费资源招募往届生。
3. 一些行业对最新技术和知识的需求较高，可能更加偏向于招募应届毕业生。比如信息技术领域，新兴的编程语言和技术工具层出不穷，要求员工保持与时俱进。因此，公司可能更倾向于招聘刚刚毕业的学生，确保他们掌握了最新的技术。
4. 一些专业性强的岗位，可能对应届毕业生有更高的要求。例如法律、医学和金融领域，这些职位通常要求员工具备专业的资质和知识，所以公司更青睐刚刚获得学位的应届毕业生。
5. 一些公司可能认为往届生在工作经验上不如应届毕业生，他们更喜欢培养自己专属的人才。这些公司通常招募毕业生并提供培训计划，以确保员工具备他们所需的技能和知识。
6. 某些公司可能存在面临法律或劳动力市场规定的限制，导致他们不主动招募往届生。这可能是因为政策上对应届毕业生提供更多的福利或补贴，以鼓励人们尽早进入工作市场。

应届毕业生如何应对

尽管存在一些公司对往届生的就业限制，应届毕业生仍然有很多机会创造自己的职业道路。以下是一些建议：

• 多渠道寻找就业机会：不要局限于只在大型招聘网站上寻找工作。尝试利用社交媒体、人脉关系和校园招聘活动来获得一些独特的机会。有些公司可能更倾向于通过内部推荐或社交网络找到合适的员工。
• 自我营销：将个人简历和求职信专注于突出自己的优势和成就。虽然没有太多的工作经验，但是可以强调在校期间的项目经验、实习经历和其他能够展示自己技能和才华的活动。
• 提升技能：持续学习和专业发展非常重要。通过参加培训课程、自学或获得认证来提升自己的技能。这样，即使没有太多的工作经验，也能在技术和知识上展示出与应届毕业生相同甚至更好的水平。
• 积极网络：建立联系和交流，并与业内专业人士和同行建立良好的关系。参加行业相关的研讨会、职业展览会和社交活动能够展示自己的热情和专业素养，有机会得到公司的关注。
• 志愿者工作：尽管不是正式的工作经验，但是参与志愿者工作能够展示出个人的社会责任感和组织能力。这些经历对于一些关注企业社会责任的公司可能具有吸引力。

虽然面临一些限制，应届毕业生仍然有很多机会在就业市场脱颖而出。重要的是保持积极的态度，不断提升自己的能力，并利用各种渠道寻找就业机会。无论是应届毕业生还是往届生，只要努力和准备充分，都能够在就业市场上找到理想的职业。

祝愿每一位即将毕业的学生都能够顺利进入工作岗位，开始自己的职业生涯！