会计结算中心的运作模式。财务结算中心是办理内部各成员或分公司子公司现金收付和往来结算业务。利于财务部门内是一个独立运行的职能结构，财务结算中心的主要工作一集中管理各单位或分子公司的现金收入，统一现金收入，二统一拨付贷款各成员或公司因业务需要的货币，货币，资金，三统一对外筹资，四办理各分公司之间的往来结算，50是财务控制等。运作的一般模式。以高度集中重在管理单一化款型结算中心二内部 银行是的结算中心。
三，单纯结算功能事业部在结算中心开户的模式。
会计结算中心的话，个人感觉是会很累的，如果说你是一个比较年轻的小伙子，做会计的话，前期是比较累
企业搭建资金结算中心一般有个前提是企业到了一定规模，类似于集团。企业集团通过资金结算中心的职能手段可以对企业内资金规划、协调、筹措等加强控制，提升资金使用效率，并为企业各条业务线提供更有效的资金服务。
如何搭建呢？
一是从组织架构层面上构建。结算中心的各个角色各个岗位职责划分清楚，建立培训机制，管理机制，应急响应机制等组织运营相关的体系。
二是从系统建设层面上构建。将支付链路上涉及到的资金渠道、会员账户、控制规则、分账规则、结算规则等等统一到资金结算中心中台，由该中台统一向业务/财务系统提供服务。
会计代理记账面试题非常常见。原因是，代理记账是一项需要专业技能和知识的工作，招聘单位通常会考察应聘者对财务会计的理论知识和实践经验是否丰富。此外，代理记账岗位需要应聘者具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，所以在面试中也会有相关的情景模拟环节和案例分析题目。作为应聘者，应该充分准备面试，包括对会计基础知识和相关政策法规的了解，具备丰富的实践经验和案例处理能力，同时也需要展示出自己的沟通协调能力。在面试中要注意表达清晰，条理分明，回答到点子上。只有充分准备才能在面试中发挥自己的优势，为成功获得工作机会打下坚实的基础。
基础会计式
资产=负债+所有者权益
账户余额平衡公式
资产、费用账户期末余额=资产、费用账户期初余额+资产、费用账户本期增加数-资产、费用账户本期减少数
负债、所有者权益、收入和净收益类账户期末余额=负债、所有者权益、收入和净收益账户期初余额+负债、所有者权益、收入和净收益账户的本期增加数-负债、所有者权益、收入和净收益账户本期减少数
借贷记账法
资产类账户期末余额=期初借方余额+本期借方发生额合计-本期贷方发生额合计
权益类账户期末余额=期初贷方余额+本期贷方发生额合计-本期借方发生额合计
增减记账法的平衡关系
1、差额平衡法
资金占用类科目增方余额-资金占用类科目减方金额=资金来源类科目增方金额-资金来源类科目减方金额
2、余额平衡法
资金占用类各科目期末余额之和=资金来源类各科目期末余额之和
资金收付记账法的平衡关系
资金来源总额-资金运用总额=资金结存总额
1、发生额差额平衡
资金来源及资金运用类科目收方发生额合计-资金来源及资金运用类科目付方发生额合计=资金结存类科目收方发生额合计-资金结存类科目付方发生额合计
2、余额平衡
资金来源类科目收方余额-资金运用类科目付方余额=资金结存类科目收方余额
复式反收付记账法平衡关系
1、资金来源-资金运用=资金结存
或资金来源=资金运用+资金结存
2、所有账户收方余额合计=所有账户付方余额合计
企业未达账项的调节方法
1、
双方余额调节法
银行存款日记账的余额+银行已收企业未收的项目-银行已付企业未付的项目=银行对账单余额+企业已收银行未收的项目-企业已付银行未付的项目
2、
单方余额调节法
企业银行存款日记账的余额+企业已付银行未付的项目+银行已收企业未收的项目-企业已收银行未收的项目-银行已付企业未付的项目=银行对账单余额
或银行对账单余额+企业已收银行未收的项目+银行已付企业未付的项目-企业已付银行未付的项目-银行已收企业未收的项目=企业银行存款日记账余额
3、
差额调节法
企业银行存款日记账余额-银行对账单余额=(企业已收，银行未收的项目-企业已付，银行未付的项目)-(银行已收，企业未收的项目-银行已付企业未付的项目)
库存现金限额=前一个月的平均每天支付数额×限定天数
赊销净额百分比法
坏账损失估计数额=当期实际赊销净额×估计坏账百分比
估计坏账的百分比=(估计坏账-估计坏账收回)/估计赊销净额
应帐账款余额百分比法
坏账损失估计数额=期末应收账款余额×估计坏账百分比
期末坏账准备账户应调整的数额=(坏账准备账户期初余额+坏账准备账户本期贷方发生额合计-坏账准备账户本期借方发生额合计)-期末估计的坏账损失数额
应收票据贴现净额
应收票据贴现净额=应收票据到期价值-贴现息
应收票据到期价值=面值(不带息票)=面值+利息(带息票据)
贴现息=票据到期价值×贴现率×(贴现天数/360)
存货计价方法
1、先进先出法
2、后进先出法
3、全月一次加权平均法
期末结存存货成本=期末结存存货数量×加权平均单价
=期初结存存货实际成本+本期收入存货实际成本-本期发出存货的成本
加权平均单价=(期初结存存货实际成本+本期收入存货实际成本)/(期初结存存货的数量+本期收入存货的数量)
发出存货的成本=本期发出存货数量×加权平均单价
4、移动加权平均法
库存存货成本=库存存货数量×当前移动加权平均单价
=发货前库存存货总成本-发出存货的成本
移动加权平均单价=(本次收货前结存存货总成本+本次收入存货实际成本)/(本次收货
前结存存货数量+本次收入存货数量)
发出存货的成本=发出存货数量×当前移动加权平均单价
存货成本差异
1、存货成本差异额=存货的实际成本-存货的计划成本
2、存货的成本差异率=(期初存货的成本差异额+本期收入存货的成本差异额)/(期初存货的计划成本+本期收入存货的计划成本)×100%
3、发出存货分摊的成本差异额=发出存货计划成本×存货的成本差异率
4、发出存货实际成本=发出存货计划成本+发出存货分摊的成本差异额
结算会计是会计的一种，主要负责现金与银行存款的收入和支出。
结算会计具体要做的工作:
1、资金预算的编制。
2、 负责记帐凭证的装订。
3、各种票证备查帐的登记。
4、公司法定代表人印章的保管。
5、负责债权、债务的清理、催收。
6、应收、付款及部分转账原始凭证的审核和会计凭证的填制。
7、负责财务往来账的明细核算，负责其他应收款、其他应付款、长期投资、短期投资、长期借款、短期借款明细帐的登记。
会计面试的题目大致分为普遍性的问题以及专业性的问题，主要有以下结论经典试题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
会计科目中结算类科目包括资产结算类科目和负债结算类科目，前者如应收账款、应收票据、其他应收款、预付账款等，后者如应付账款、应付票据、预收账款、其他应付款等。
1、会计科目，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。
会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如"应收账款"、"原材料"等科目。明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如"应收账款"科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。
2、分类
会计科目可以按照多种标准进行分类，按会计要素对会计科目进行分类是其基本分类之一。自1993年7月1日起执行的(工业企业会计制度)将会计科目分为资产类科目、负债类科目、共同类科目、所有者权益类科目、成本类科目和损益类科目计六大类。
3、结算类账户是用于反映和监督企业与国家之间、其他单位与个人之间发生的债权、债务结算情况的账户。总账和明细账都只反映金额。判断一个账户是属于债权还是债务的结算账户，不能只看账户名称，还要看账户余额的方向。余额在借方，属于债权类账户：反之在贷方，就属于债务类账户。
应用举例
1.根据《支付结算办法》的规定，签发票据时，可以更改的项目是( )
A出票日期 B收款人名称 C 票据金额 D用途
答案：D
解析：票据和结算凭证的金额、出票或者签发日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效;
2.根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，属于无效票据的有()。
A. 更改签发日期的票据
B.更改收款单位名称的票据
C. 中文大写金额和阿拉伯数码不一致的票据
D.使用的签章与预留银行签章不符的票据
答案：ABCD
3、下列各项属于无效支票的有( )
A更改签发日期的支票
B更改收款单位名称的支票
C中文大写金额和阿拉伯数字金额不一致的支票
D由出票人授权补记金额的支票
答案：ABC
解析：支票的金额可以由出票人授权补记
4.根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，属于无效票据的有( )
A更改签发日期的票据
B更改收款单位名称的票据
C中文大写金额和阿拉伯数码不一致的票据
D使用的签章与预留银行签章不符的票据
答案：ABCD
5、填写票据和结算凭证的基本要求
(1)中文大写金额数字应用正楷或行书填写，不得自造简化字。
(2)中文大写数字到“元”为止的，在“元”之后，应写“整”(或“正”)字，在“角”之后可以不写“整”(或“正”)字。大写金额数字有“分”的，“分”后面不写“整”(或“正”)字。
(3)中文大写数字金额前应标明“人民币”字样，大写数字金额数字应紧接“人民币”字样填写，不得留有空白。
(4)阿拉伯小写金额数字中有“0”时，中文大写应按照汉语语言规律、金额数字构成和防止涂改的要求进行书写。
正常程序是HR面试，然后财务经理，再到总经理。但是因为面试那天HR有事，就是财务经理先面试的，一开始到了公司先让重新填了一张简历，然后财务经理让先自我介绍，再根据填写的简历详细的问了问题，主要针对前段经历，最后介绍了公司目前的发展状况和未来发展的可能性。
面试官提的问题：
1. 对未来3-5年的规划。问这个问题之前，财务经理有问我有什么问题，我当时就有问公司的发展的可能性，然后根据前面他所介绍的可能性，我选择了其中一个方向，并结合自身条件大概解释了一下为什么选择那个方向。
2. 因为会计的工作会比较繁琐，问有什么解决办法，如何去平衡。
显示全部
收起
