如果对财务相关知识非常熟悉了，对于专业人士来讲，国企财务部招聘考试并不难的。但是对于普通人士或者其它专业的人来讲，那可能就较难了。
国企面试问的问题都是比较实际的，首先就是你的自我介绍，然后根据你的介绍和简历问你一是你的工作经历，遇到问题怎么处理协调。
二是你应聘岗位的专业问题，三是你对国企有没有了解，四是你的个人职位规划是什么，是否认同企业文化。
安监局在面试招聘的时候题一般来说和普通公务员面试的题目相同。安监局面试大多数地方都是普通的结构化面试，主要的题目一般有观点题，情景题，特殊情况处理题等类型，如果进入面试，一定要针对性质的训练这些题目，特别是情景题难度是比较大的。
以下是一些可能会在煤矿国企面试中出现的问题：
1. 请介绍一下你的个人背景和工作经验。
2. 您为什么对我们的煤矿国企感兴趣？你对煤矿行业有了解吗？
3. 你在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？结果如何？
4. 如何处理工作中的高压和紧张状态？举一个例子。
5. 你在工作中的领导能力是如何体现的？
6. 你是如何处理和解决团队内部冲突的？
7. 请分享一个你在工作中突发状况下展现决策力和应变能力的经历。
8. 如何做好对员工的团队培训和激励计划？
9. 在参与煤矿生产过程中，你如何确保工作安全以及事故的防范和处理？
10. 如何管理和监督员工的工作进度和工作质量？
请根据以上问题做好准备，并充分展示出你的知识、经验、能力和对煤矿国企的热情。
面试过程：
HR面比较简单，是两个小姐姐，面财务岗的人很多，终面是一个像是总监的人，问得很少，可能比较看眼缘，说是专业面但是没有问专业问题，专业面之前有一个行测和一个性格测试
面试官问的面试题：
HR面：你有多高，为什么选择万科物业的财务岗，万科19问，关于经历的一些细节，有没有男朋友
专业面：自我介绍，你认为做物业的财务岗需要什么特质，什么特别的能力，关于简历上的能力的提问
面试相关细节：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
大型国企和央企在招聘财务岗位时，通常会选择在知名高校发布招聘信息。以下是一些建议的高校名单：
1. "985工程"和"211工程"高校：这些高校是中国教育部直属的重点高校，拥有较高的教育水平和科研能力。企业通常会在这些高校的官方网站和就业服务中心发布招聘信息。
2. 财经类和管理类专业优势高校：在财经领域具有优势的高校，如中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等，这些学校的毕业生具有较强的专业知识和实践能力，因此受到企业的青睐。
3. 名校综合类大学：如北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等，这些大学具有较高的知名度和声誉，培养出的毕业生具有很好的综合素质和发展潜力。
4. 地方重点高校：部分地方重点高校在区域内具有较高的知名度和影响力，培养出的毕业生也具有较强的竞争力。企业可能会在这些高校发布招聘信息。
需要注意的是，不同国企和央企的招聘需求和偏好可能存在差异，具体招聘情况可能因企业而异。在寻找财务岗位招聘信息时，请关注企业的官方网站、招聘网站、社交媒体和校园招聘活动等多种渠道，以便了解更多信息。同时，提高自身的专业技能和综合素质，增加竞争力。
面试题一般为基本的安全知识储备及责任心考察
针对招聘销售人员，面试者可以根据所应聘的具体职位准备相应的表现题，如：
1. 你何时开始担任销售工作？
2. 你是如何保持销售业绩的？
3. 在客户提出投诉时，你会怎么做？
4. 你有何特色服务和技能？
5. 你在工作中有何不同的拓展方法来增加销售业绩？等等。
应该是校医的工作范畴，急救处理，传染病知识和健康教育，除专业知识外还会问一些开放性的题目，好好准备下吧，祝你成功。
财务招聘的要求有学历、专业、职称、工作经验、年龄等。
具体的岗位要求也有所不同。
会计主管岗位要求本科学历，中级会计师职称，会计师职称，大多数单位，对年龄要求是45岁以下。
成本会计、出纳也会要求初级会计师职称，学历专科以上。有些单位对年龄也有限制，大多35岁以下。
从事会计职业，职称是相当重要的。
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