人事考试是主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。
负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。
每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
人事考试指的是各行政部门或者事业单位由于人员需要对外招聘而开展的考试，人事考试包括笔试和面试两部分，笔试通过后才能进入到面试环节。
人事招考指的是政府部门单位由于人事需要而发出的招人考试通知，人事招考也是包括笔试和面试两个环节。但是人事招考主要是涉及该单位内部发出的对外招聘信息，而人事考试是涉及面向全国或全省全市发出的各单位的考试信息。
事业单位考试通常会分省、市、县三级统考，另外各个事业单位也会不定期的组织单独的考试；对于事业单位统考来说，一般是由各级的考试院自己出题或者是购买专业出题机构的题目，试卷的批阅一般是直接的电脑阅卷，不同地区的人来完成。
省级的考试出现原题的可能性较小，市级和县级很大一部分会出现原题。事业单位在发布招聘公告的时候都会发布考试大纲，考试的重点都是依据考纲来出的，可以提前看下考试大纲，以方便复习。
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简单的说说我的应聘经历，希望能对提主有所帮助。说实话，人事专员的应聘其实很简单，没有提主所设想的那么复杂。
首先，既然提主打算应聘人事专员的话，那么肯定是达到了人事专员的标准和门槛。即便差一些，只要提主愿意去尝试的话，对方都是会给予机会的。当然，仅限于中小公司。
其次，应聘人事专员的话，一定要有信心。如果求职者自身都没有信心的话，别人也不会对你产生信心，说不定刚开始就PASS了。
然后呢，就是相关的经验或认真态度。如果有经验的话，这是最好的。即便没有经验，也要表露出认真的态度。有时候，认真的工作态度往往比经验更为重要。
最后，就是试用期的绩效问题了。一般来说，只要没有太大的问题，求职者都会获得一个试用期。如果能够适应并且展现能力的话，那么就会留下转正。要是不行的话，那么转行也就实属正常了。
总而言之，具体的面试和技巧之类的，其实并不重要。能否打动HE或老板，主要还是看求职者本人。
2021年公务员招考时间是3月27日。
公务员招考是许多人理想的职业选择，而面试是公务员招考中至关重要的环节。一份出色的面试表现可以成为脱颖而出的关键。在面试中，面试官可能会问到许多不同类型的问题。接下来，我们将解析一些常见的公务员招考面试题目，并提供备考技巧。
个人介绍是面试中第一个被问到的问题，也是展示自己的第一步。在回答时，应简明扼要地介绍个人背景和求职动机，突出与公务员工作相关的经历和能力。
在公务员招考中，面试官常常会涉及国家政策相关的问题，以考察考生对国家大政方针的了解程度。备考时，考生应关注当前社会热点，掌握国家政策的最新动态，并深入了解相关政策的背景、重点以及对国家和社会的影响。
公务员招考面试中，常识问题是必不可少的一部分。这些问题涉及各个领域，涵盖面广。备考时，学习理解国内外重要事件、科技发展、文化历史、地理知识等常识，可以提高应试的整体素质。
公务员招考面试也会考察考生对具体职位的理论知识和专业能力。备考时，考生应针对自己报考的职位，系统学习相关理论知识，了解国内外最新研究成果，并能够灵活运用到实际问题的解决中。
公务员招考面试是一个全面考察考生综合素质和能力的环节。通过充分准备，学习相关知识，掌握面试技巧，相信每个人都能在面试中发挥出色，并实现自己的公务员梦想。
感谢您阅读本文，相信通过本文的解析和备考技巧，您能够更好地应对公务员招考面试，取得优异的成绩！
教师招考面试应该是教育局组织的。在每年的教师招聘中，一般是教育局拿出具体的招聘方案，包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数等，然后上报人社局备案，招聘是由人社局与教育局联合进行。具体有教育局组织进行笔试和面试。最后录取结果在人社局备案，教育局公布录用结果。
首先由人社局和编办一同核定招考教师编制数。再由教育局用人单位来组织招聘考试。并且教育局制定具体招聘考试方案上报人事部门批准后，再由教育局负责组织招聘考试，最后将考试结果上报人事部门批准建档。因此，教师招考主要是由人事部门批准教育局组织负责。
湖南人事招考网成绩一般都是半个月到一个月。
三、报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2020年7月7日9:00至7月15日23:00。报名网站为安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn)。
(一)报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2020年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释(咨询电话见职位表)。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2020年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。
(二)提交报考申请。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2020年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2020年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(三)查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至7月17日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的，可在7月17日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于7月21日10:00—16:00改报其他职位。
通过资格审查的报考者于7月19日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。
缴费成功的报考者，请于8月18日至8月20日自行下载并打印准考证。
(四)笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。用于招录服务基层项目人员、取得法律职业资格证书人员的职位，艰苦边远乡镇机关和录用计划数3人(含)以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。大别山等革命老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。
四、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者须参加。其中，报考省级机关职位的人员考《申论》A卷;报考市县(市、区)机关职位的人员考《申论》B卷;报考乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》C卷。报考有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安等相关《专业知识》的专业科目笔试。
笔试范围参照《安徽省2020年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
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