新迈机械，垃圾厂，，老板太扣，，待遇一比！！没法说！！
看表面不错，其实特孬！！建议别去这破厂！！
我来告诉你吧，待遇可供参考。如果是应届生1年内没有年休假，（技术体系）我们那届重点本应聘时说2600+加班费，说是每周六加班一天是130，实际上2600包括了每周六的加班和平时加班到7点到8点，也就是说待遇是2000+每月加班天数*130，平时加班免费，这个免费加班是必须的。硕士待遇实践上是3000+每月加班天数*130，平时加班免费。注意无论你的待遇多少就算5000，每加一天班就给130，平时加班免费，所有加班都是必须的，工资越高加班越厉害。 福利吧，给09界本科硕士中秋发1000，年终奖500，每年你的生日给500，刚入职一年没有项目奖，第二年的的春节才有项目奖，能拿到500就该求神拜佛了，大头都是领导拿的，即使这个项目都是你干的，我听到过入职三年的硕士项目奖也就是年终奖才3000，很抠门，领导几万几十万的拿。就这些福利。还有一项半年奖看领导心情了，和集团领导心情了，心情不好就不给发，所有福利就这些。 这两年徐工集团把财政权给回收了，每天把都重型的钱划到集团去，重型没有资格给自己员工发钱，所有都要交集团审批，集团不审批就没钱拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工资比我们差个100~200，但福利好多了，新员工的年终奖是我们的好几倍，集团想要把各个公司的工资平均化，不管各个公司的效益。说句实在话，集团的管理很差，这里我要发点感慨，重型把辛辛苦苦赚的钱养了集团一批闲人，集团还把重型的钱平均分给各个子公司，无语。集团有了财务大权想怎么样就怎么样，没办法。 说过来学东西，那也是有点小扯淡，在签了合同实习期一年内别想有什么项目做，据我所知，第一年都是跑腿 ，发通知，包括硕士，又累又学不到东西，一年后才慢慢把任务交给你，也是些小任务，当然都是在加班强度很大的情况下。这里说一下，加班都成公司的企业文化了，就算没有任务，硬是坐也要坐到那个时候，当然不会以正常的加班费给的，成本太高，都是130. 实习期一年之后就转正，每个部门新来的必须得有1~2个人必须延期转正，如果某个部门来的人少，那就惨了，概率极大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天数*130，硕士待遇5000+每月加班天数*130，加班依旧。硕士以后三年加薪的概率比较小，本科因为工资低，转正后1年半可能会工资加1000（看当年效益），以后公司招的大学生越来越多，几百几百招，加了一次薪之后再加薪估计需要两三年时间再加1K，公司觉得工资很高，自我感觉很良好，实际上技术设计体系只有一小部分人的工资极高。还有就是工人的工资高，而且工人有很傲的，觉得技术的都没他们工资高，有点看不起技术人员。新来的干活工人比技术人员的待遇要高1倍，如果你是工人这里很不错，能趁年轻赚大一笔钱！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工资撑起来的，说实话，在全国国企里，重型工人的工资绝对算数一数二的。 如果你是徐州的，做的是技术，这里也是不错的，虽然前提工资低，而且加班严重，能熬个十年八年能熬出头。如果是外地的建议好好考虑一下了。
具体待遇因人而异，需要看具体职位和绩效考核情况，一般来说，新盛集团的员工薪资水平在徐州市属于较高水平。原因是新盛集团是一家大型的民营企业，具有一定规模和实力，能够提供相对较高的福利待遇和薪资水平，此外，该企业注重人才培养和职业发展，也会给员工提供一定的晋升空间和培训机会。如果您是新盛集团正式员工，除了基本薪资外，还可以享受社保、住房补贴、交通补贴、带薪休假、年终奖金等福利待遇。同时，该企业也注重员工的身心健康，会定期开展健康体检和体育活动等。
2022徐州新盛待遇10万/年。徐州市新盛投资控股集团有限公司于2007年03月21日成立。公司经营范围包括：城市建设项目投资、管理；非金融性资产受托管理服务等等。
徐州启迈医疗科技 是一家专注于医疗领域的高科技公司，致力于为患者提供高质量的医疗解决方案。公司拥有一支由医疗专家、工程师和研发团队组成的专业团队，不断致力于创新科技应用，改善医疗服务质量，提升患者生活质量。
徐州启迈医疗科技 的使命是利用前沿科技，打造智能化、个性化的医疗服务，让每一个患者都能享受到最好的医疗资源和服务。公司始终坚持以患者为中心，以创新引领行业发展，为患者提供更好的医疗体验和更有效的治疗方案。
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徐州启迈医疗科技 始终将创新放在首位，不断引入和应用新技术，推动医疗行业的发展和进步。公司积极探索人工智能、大数据、云计算等新技术在医疗领域的应用，开发智能医疗设备和医疗服务，为患者提供更便捷、有效的医疗解决方案。创新技术的引入不仅提升了医疗服务的质量和效率，也为患者带来了更好的治疗体验。
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徐工应该了解吧？徐工机械是中国工程机械的领头羊，去年的利润收入是660多万，位于国内第一，世界工程机械行业第五。选择徐工绝对为您创造更多的财富，祝您身体健康，工作顺利！
待遇很好！平均月薪 ￥7,150，徐州拓发工程机械有限公司，成立于2009年，位于江苏省徐州市，是一家以从事黑色金属冶炼和压延加工业为主的企业。企业注册资本1000万人民币，实缴资本100万人民币。
关于这个问题，对于徐州本优机械有限公司氩弧焊工的待遇，具体情况需要根据公司的实际情况来确定，以下是一般情况下氩弧焊工的待遇参考：
薪资待遇：一般情况下，氩弧焊工的薪资水平会根据其工作经验和技能水平而定，一般工资在3000-6000元之间。
福利待遇：包括社保、公积金、年终奖金、带薪年假、节日福利等。具体福利待遇因公司而异。
工作环境：一般情况下，公司会提供舒适的工作环境，包括宽敞明亮的车间、舒适的休息室、厕所、淋浴房等。
培训机会：公司可能会提供相关的技能培训，以提高员工的技能水平和职业发展。
以上是一些常见的氩弧焊工待遇，具体情况仍需根据公司的实际情况来确定。
徐州巴特工程机械是一家专业从事挖掘机、装载机、推土机等工程机械生产制造的企业，待遇优厚。公司提供五险一金、加班补贴、年终奖金等福利，并且有完善的培训和晋升机制，员工有广阔的发展空间。同时，公司注重员工的生活质量，提供舒适的办公环境和员工宿舍，让员工感受到家一样的温馨。总的来说，徐州巴特工程机械的待遇和员工福利都是非常不错的。
小学老师也分在编和代课老师，在编老师是通过统一招录考试考上的，工资在3045，去掉公积金保险，到手大约2500，年底绩效在一万左右，如代班主任，每月400—600补助，各学校不一样。代课老师工资也就一千左右。从最近两年的招录考试来看，学历要求最低为大学本科，而且限本地户口。
刚参加工作的话，公办初高中工资跟小学一样，只是后期凭职称后会有点变化，另外高中教师绩效工资普遍没有小学高。
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