一般底薪都是800-1800左右，加提成1-5个点不一定，福利就是不包食宿，给上保险的很少。
要吗就是没有底薪一般5-20个点提点，什么也不包，
随着现代消费者对购物环境和购物体验的不断追求，商场导购服务的重要性日益凸显。一流的导购服务能够吸引顾客、提升销售，为商场赢得口碑和忠实客户。在这篇指南中，我们将分享一些商场导购服务用语的最佳实践，帮助您培训您的导购团队，提升服务质量。
第一印象至关重要，一位热情的导购员可以为顾客提供舒适的购物体验。以下是一些适用的问候用语示例：
当顾客对某个产品表现出兴趣时，请主动介绍该产品并提供相关信息。以下是一些常用的产品介绍用语：
顾客可能在购物过程中遇到问题或困惑，有效解决这些问题是优质导购服务的关键。以下是一些解决问题时可以使用的用语：
根据顾客的需求和购物偏好，向顾客提供相关建议和推荐是导购服务的重要组成部分。以下是一些提供建议时可以使用的用语：
向顾客提供愉快的结束和道别是营造良好购物体验的重要环节。以下是一些结束与道别时常用的用语：
通过掌握这些商场导购服务用语，您的导购团队将能够提供更优质、专业的服务，为顾客创造出卓越的购物体验。专注于顾客需求、主动提供帮助、解决问题、提供建议，并以友好的态度结束服务，将使您的商场脱颖而出，成为顾客首选的购物目的地。
商场导购和批发导购在工作的性质、目标和对象上存在一些区别：
1. 工作性质：
- 商场导购：主要负责在零售商场或店铺内向顾客提供商品信息，帮助他们选择合适的商品，促进销售。
- 批发导购：主要负责在批发市场或批发商处向其他商家或企业提供商品信息，促进批发交易。
2. 工作对象：
- 商场导购：直接面对最终消费者，帮助他们在商场内找到他们想要的商品。
- 批发导购：面对的是其他商家或企业，通常是销售同一类商品给这些商家，而不是直接面对最终消费者。
3. 销售方式：
- 商场导购：通常是在一个固定的零售环境中工作，销售方式可能是现金购买、信用卡支付等。
- 批发导购：销售方式可能是批量销售，通过转账、贷款等更为复杂的财务操作进行。
4. 商品类型：
- 商场导购：可能涉及多种类型的商品，从食品、服装到电子产品等。
- 批发导购：通常专注于某一类或某几种特定的商品，例如服装、文具、建筑材料等。
5. 销售策略：
- 商场导购：可能需要具备良好的客户服务技巧和销售技巧，能够吸引顾客并完成销售。
- 批发导购：除了销售技巧外，还需要具备一定的市场分析和谈判技巧，以便更好地与批发客户建立合作关系。
总的来说，商场导购和批发导购在工作的性质和对象上有所不同，但它们都需要具备良好的沟通技巧和销售能力。
商场导购主要是引导顾客促成购买，从某种意义上其实就是销售，他们是处于某一特殊环境的业务员，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动。
商场导购的工作职责包括：
引导顾客：根据顾客引导购物体验。
服务顾客：与顾客保持良好的沟通，提供相关的售后服务，协助顾客解决问题。
推销商品：积极推销商场内的优质商品，促进商品的销售。
保持环境：保持商场环境的清洁和整洁，为顾客提供一个舒适购物环境。
为了做好这项工作，我们需要具备以下几点：
具备良好的沟通能力：能够与顾客建立良好的沟通，了解顾客的需求并提供相关的服务。
具备专业知识：对商场内的商品和价格了解透彻，能够为客户提供准确的信息。
具备高度的耐心：面对顾客的需求和问题，需要保持高度的耐心和细心。
具备创造力：能够根据顾客的需求，提供个性化的购物方案。
具备团队合作精神：与同事合作，互相帮助，共同完成销售目标。
总结起来，商场导购需要具备良好的沟通能力、专业知识和高度的耐心，同时具备创造力和团队合作精神，才能做好导购工作。
待遇还是很不错的。
在安踏做导购员，每个月有固定的底薪大概是2000块钱左右，剩下的是根据你销售的商品卖的，越多抽成越多
商场导购一般属于是商场百货部吧！因为百货部一般买是化妆品啊，洗涤呀嗯，日用品呀这些你像我们用的化妆品，必须有人来介绍嗯，他选择什么样的擦脸油什么的，乳液什么样的BB霜？
这些必须有导购员来介绍或者推荐他不想食品，我看见这个食品好吃，我可以买，但化妆品买不好的话，回去有点买错了，再退货呀啥打开后退货很麻烦的，所以一般会有导购来介绍的叫商场超市里的酒水啊，食品区呀，那些都是理货员，有顾客问了，他们会说一下，没有顾客问了，它们会把货架上的货摆好，辉擦干净，拿货面缺货了，及时上货，补货
文墨女装是一家知名的女装品牌，拥有众多忠实的消费者群体。作为一家女装品牌，文墨女装的导购在公司中扮演着至关重要的角色。他们不仅仅是产品销售者，更是品牌形象的传播者，因此公司对于导购的待遇也显得格外重要。
导购是客户与品牌之间的桥梁，他们直接接触客户，影响着客户对于品牌的印象和信任度。因此，导购的待遇直接关系到客户体验和品牌形象的塑造。优秀的导购不仅需要具备专业的销售技巧，更需要有良好的服务态度和亲和力。
良好的导购待遇不仅可以提升导购的工作积极性和效率，更可以吸引更多优秀的人才加入，从而提升整体服务水平，增强品牌竞争力。因此，导购待遇的重要性不言而喻。
作为一家专业且注重品质的女装品牌，文墨女装对于导购的待遇一直都是非常重视的。公司提供有竞争力的薪资福利待遇，同时还注重导购的培训和职业发展，为他们提供广阔的发展空间。
文墨女装建立了完善的薪酬体系，不仅包括固定工资，还有销售提成和绩效奖金等激励机制。导购在完成销售任务的同时，还有机会获得额外的收入，激发了他们的工作热情和积极性。此外，公司还为导购购买了社会保险和住房公积金，保障了其基本生活需求。
除了物质待遇之外，文墨女装还十分重视导购的培训和职业发展。公司定期组织销售技巧、产品知识等方面的培训，提升导购的专业水平。同时，在导购表现突出的情况下，公司会提供晋升和加薪的机会，让他们能够在职业生涯上有更大的发展空间。
随着消费市场的不断升级和竞争的加剧，文墨女装将继续致力于提升导购的待遇，吸引更多优秀的人才加入品牌，为客户提供更优质的服务体验。公司将进一步完善薪酬激励机制，提升培训计划的质量，为导购打造更好的职业发展平台。
同时，文墨女装也将注重导购的工作环境和福利待遇，为他们营造一个和谐、稳定的工作氛围。通过不断优化导购待遇，公司相信可以提升导购的工作积极性、服务质量，从而提升品牌竞争力，赢得更多客户的信赖。
总的来说，导购待遇对于文墨女装的发展至关重要，公司将持续关注导购的需求和反馈，不断优化待遇政策，为导购创造更好的工作环境和发展机会。
要看商场的地理位置，还有客流量怎么样。每次换季或者打折有促销活动的时候，应该会累吧！不过累并快乐着，一般导购都有提成的，卖的多提成多工资高。现在大多数人，出去购物都可烦教科书似的宣传，每个人的需求和眼光不一样。所以童鞋导购一般不用怎么主动介绍，只是客户需要帮忙的时候出面就行[大笑]
二十六岁本来也不小，叫声姐没啥大不了，自我感觉良好本来也是自信的表现，但不能过分自恋
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