经济条件越好的县市待遇越好，有各种补贴
当然是特岗待遇好。要求和公务员工资一样的待遇
水利特岗好。水利特岗人员有一定的前途。水利在农业生产中举足轻重，水利工作人员责任重大。一直以来我国历届政府都非常重视水利建设，特别是改革开放以来，我国加大水利建设的投入，完成了许多重大水利工利。
但由于水利需要大量人才，所以也招录了许多水利特岗人员，当然水利特岗人员只要足够优秀也一样有前途的。
各有各的好处，特岗考试竞争小，统考竞争大，特岗地处农村或城镇，统考可以选择进入城市或县城，特岗工资待遇也还可以，大概有2000每月，可能比统考教师要差点，不过这个工资在农村算是相当不错了。
特岗服役期好像是三年，以后可以变动，统考的话，工作要稍固定...
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
4050公益性岗位和社保补贴发放（办理）
（1）补贴标准：工资补贴是根据市上要求，按全市最低工资标准的60%给予以补贴，不足部分由用人单位补足。（如现行最低工资标准为1380元/月，则财政岗位补贴应为828元/月，用人单位就应补足552元/月）。我区就业社保助理员按全市最低工资标准1380元/月全额发拨，其余人员按60%的828元/月拨到用工单位。
养老保险按上年度省平工资缴费标准60%缴费的给予全额补贴，按缴费标准最高100%或低于100%缴费的按2/3给予补贴；医疗保险（高额保险除外）、失业保险按实际缴费数的2/3给予补贴。
（2）补贴发放办法：岗位和社保补贴经乡镇(街道)或用人单位申报后，区就业局进行初审、人社局审核、财政局复核无疑时将补贴划拨到用人单位账户上，再分别发放给4050公益性岗位人员。
2、4050灵活就业人员社保补贴发放（办理）
（1）补贴标准：灵活就业人员没有岗位和失业保险补贴，只有养老和医疗保险补贴。养老保险按上年度省平工资缴费标准60%缴费的2/3给予补贴；医疗保险（高额保险除外）按实缴费数的2/3给予补贴。
（2）补贴发放办法：灵活就业人员的养老和医疗实行先缴后补的办法，即灵活就业人员每年初先到社保局缴纳养老保险和医保局缴纳医疗保险，凭缴费票据申报。区综合服务中心负责核实申报，区就业局进行初审、人社局审核、财政局复核无疑时将补贴发拨到区综合服务中心账户上，中心按参保缴费票据按规定补贴。
相关政策的落实，到2022年特岗教师的工资已经到了3500-4500/月了，我们知道特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展的一项政策，条件艰苦那是肯定的。
特岗教师在聘任期间按照国家统一事业单位工资制度执行，津贴、补贴由当地公办教师年收入水平综合确定，年收入不低于公办教师水平
特岗教师服务期为3年，期间买五险一金，教龄、工龄纳入评审标准
实施社会保险制度，退休后不实施退休工资，而是以养老金工资标准评审，中央财政和省级财政每年标准为3.16万元
服务期满且考核合格、愿意留任的特岗教师在编制总额内可入编
这需要看公招教师有没有编制。
公招教师有的是事业单位编制，有的是合同制的，如果公招教师编制的话建议报考。特岗教师是国家鼓励人才到偏远地区的一种政策，一般3年以后给上编制，就是环境稍微苦一些，毕竟多是在山区。但是3年以后特岗教师如果考研或者考公等都会有优惠政策。
如果想一次就安稳可以选择公招有编制的，如果想着以后进一步发展考特岗也是一种不错的选择。
特岗教师在聘任期间按照国家统一事业单位工资制度执行，津贴、补贴由当地公办教师年收入水平综合确定，年收入不低于公办教师水平
特岗教师服务期为3年，期间买五险一金，教龄、工龄纳入评审标准
实施社会保险制度，退休后不实施退休工资，而是以养老金工资标准评审，中央财政和省级财政每年标准为3.16万元
服务期满且考核合格、愿意留任的特岗教师在编制总额内可入编
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