累。
1. 东莞三星视界普工是一个以生产手机显示屏为主的工作岗位，工作内容通常需要长时间站立操作以及重复的动作，所以相对而言会相对劳累。
2. 此外，由于生产要求高效率，工作强度可能较大，需要适应高强度的工作节奏和压力，因此也会感到累。
3. 不过，具体工作的累与否还与个人体力、习惯、心理素质等相关，每个人的体验都会有所不同。
东莞三星视界有限公司坐落于东莞长安，目前在职员工有300多人，普工的工资待遇是底薪加上加班费，公司的管理较人性化，普工包吃包住，平均每月工资达到6000左右
1. 东莞三星视界普工是一个以生产手机显示屏为主的工作岗位，工作内容通常需要长时间站立操作以及重复的动作，所以相对而言会相对劳累。
2. 此外，由于生产要求高效率，工作强度可能较大，需要适应高强度的工作节奏和压力，因此也会感到累。
3. 不过，具体工作的累与否还与个人体力、习惯、心理素质等相关，每个人的体验都会有所不同。
入社基本工资两千多，加上杂七杂八的一个月将近4千吧。转正后每年都会涨。
应该还可以，我以前在天津三星视界，p1的话是1700,底薪，三班倒加班可以拿到3800-4500.，p2的话是2800，加班可以拿到4500-5000，听说今年底薪p1涨到2000，p2涨到3000，加加班还是非常不错的，三星整体来说是很正规的，就是倒班有些累。如果做普工强烈建议去，如果是别的职位不一定好，大企业升值慢，民营中小企业可以更多发挥你的特长而得到重用。自己斟酌一下走哪条路。
东莞市腾祥电子有限公司工资￥6-8K占比最多占 38.5%,2023年较2022年下降21%。。
全部( 80 ) 应届生( 9 ) 本科( 4 ) ￥9.3k 单位￥,月薪 选择地区 全国 说明:东莞市腾祥电子有限公司工资统计来自于近一年78条工资数据,其中“计算机/网络/技术类”职位最多,占37% 薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:6-8K 1.3%3-4.5K21.8%4.5-6K38.5%6-8K11.5%8-10K17.9%10-15K1.3%15-20K7.7%20-30K
公司地址
常平镇朗贝村常黄公路段69号东莞世锦电器实业有限公司
公司描述
东莞世锦电器实业有限公司专业生产手电钻、花园直流电动工具及充电器，总公司香港世锦实业公司成立于1990年,产品远销欧、美、加、日、韩等国家和地区。
本公司严格执行7S管理，务求建立一个整洁、整齐的工作环境，且不断推进现代企业管理，向全面优质管理迈进，现因货物充足，需诚聘一批精英加盟公司共创辉煌，热情欢迎你的加入.
1.公司环境优美，宿舍24小时冷热水，厂内设有空调娱乐室，空调图书室及饭堂，
2.享有国家法定假期（婚假、产假、丧假等)带薪年假.
3.每月举办员工生日会,并公司为寿星准备精美礼物及蛋糕一份,不定期展开娱乐晚会活动,并每年"三八国际妇女节"会为全体女职工发放精美礼物一份.
4.全员参保五险一金
5.每年为员工免费体检一次.
6.每年有四次申请外出进修的机会，晉升机制良好；有外出旅遊的机会.
7.培训学习机会（厂内提供各部门主管相互培训员工该岗位职责及操作流程。
8.每周上5天班，每班上8小时，加班费平时1.5倍，周六/日按2倍计算，货源充足，每月出粮准时.
9.空调车间,坐式工作,特殊工作岗位均有补贴,月出勤满勤者可享受全勤奖50元.
10.每月享有两天有薪病假,包食住.
11.本公司重视人才的引进，培育、雇员职业生涯发展，并提供系统之增值培训,信誉好，粮期准，交通便利。
待遇较低 根据公开招聘信息和员工评价，东莞西镉玛实业有限公司普工的薪资待遇相对较低，且福利和工作环境也不是特别优越。例如，一些员工反映工厂加班严重，薪资和工作量不成正比；再例如，公开信息显示，该公司普工的岗位工资在当地同类企业中处于较低水平。 作为求职者，需要对企业的薪资待遇、工作环境和福利情况进行充分了解，以做出合理的职业规划和决策。同时，也要注意维护自己的权益，避免遭受不合理待遇和不公平对待。
在中国的制造业中，东莞是一个备受瞩目的城市。作为一个重要的制造中心，东莞吸引了大量的企业和工人。而在这个庞大的产业链中，普通工人扮演着至关重要的角色。
普通工人是整个制造业中最基础的劳动力。他们在生产线上耐心细致地完成各种繁琐的任务，承担着确保产品质量和生产效率的重要责任。
东莞普工的工作范围广泛，从装配部件到操作机器，从质检到包装运输，他们都在不同的岗位上发挥着作用。他们的辛勤劳动为中国的制造业提供了坚实的基础。
普通工人虽然地位低下，但是他们的付出不言而喻。他们每天早出晚归，为了微薄的收入和家庭的生计而不断努力。他们的勤劳和奉献精神是东莞制造业发展不可或缺的核心力量。
普工职业面临着一系列挑战，如机器自动化、人工智能和人口老龄化的影响。然而，这些挑战也带来了机遇。
随着科技的发展和应用，越来越多的机器和设备能够承担部分普工的工作。这种自动化的趋势减轻了工人的体力劳动，提高了生产效率。而在这个过程中，普工可以通过学习新技能和转岗来适应新的工作需求。
此外，普工也可以通过进一步学习和培训提升自己的技能水平。通过学习新的工艺和技术，普工可以在制造业中寻找更好的职业发展机会。他们可以成为高级技术工人、生产线管理者、质量控制专家，甚至是创业者。
普工职业形象的提升需要来自社会的关注和支持。以下是几种方法，可以帮助提升普工职业的形象：
作为东莞制造业的中坚力量，东莞普工为中国的制造业发展做出了巨大贡献。他们的辛勤劳动和奉献精神不容忽视。我们应该重视普工职业的重要性，并为他们的职业形象提供更多的支持和尊重。
待遇好
东莞蓝思科技工资￥6-8K占比最多占 45.8%,2022年较2021年增长4%。。 全部( 59 ) 应届生( 4 ) 本科( 10 ) ￥8.4k 单位￥,月薪 选择地区 全国 说明:东莞蓝思科技工资统计来自于近一年59条工资数据,其中“人力资源类”职位最多,占40% 东莞蓝思科技薪酬区间: 4.5K - 15K,最多人拿:6-8K 5.1%4.5-6K45.8%6-8K33.9%8-10K15.3%10-15K
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