招商银行2面的通过率不是很高，大概只有80%
招商银行的面试通过率还是比较低的。招商银行的面试主要是分为专业的面试以及一些基础文化类的面试，综合分数为100分，只有达到80分左右才能通过面试，所以要求非常高，报名人数也很多。
邮政笔试通过率不高，一般在30%左右，但每年都是不固定的，还是要看具体的需求。
邮政银行采用择优录取的原则，并不会公布具体的分数线和考生的具体分数，只会直接发信息通知面试就说明笔试通过了，但不管怎么样，笔试考得越好，进入面试的几率就越大，能最终留下来的几率也就越大。笔试考试的内容有：行测、英语知识类、综合知识类、性格测试。
联通笔试通过率是比较高的，一般情况下各个企业或者公司的笔试通过率是比较高的，笔试通过之后，面试的时候，有些公司是比较严格的，通过两次或者三次面试才能被录取，有些公司是比较宽松点，不管怎么样，都要自己做好充分的准备，只有准备充分了才有希望被录取。
50%
人保考试过后。面试的通过率在50%，因为要经过三轮面试，淘汰率很高。一定要了解企业文化。特别是你报考的地方的经营情况和策略。中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。
一面通过率相比二面三面来说是比较高的，到后面刷的越厉害哦。
通过率高，
面试问题很简单，主要是前期笔试达到合格，面试基本是走形式，面试的问题一般都会问些对企业的了解，为什么来这工作，职业规划之类的，只有一轮面试，面试官是公司领导。
不高。
人行招录考试的笔试通过率处于居中位置。相较于公务员来说还是好考的，所以想要报考人行的考生既要重视，也不要有太大压力，积极备考才是硬道理。
一般来说面试通过率一般是在3:1左右，应该是三个人左右是一个人的，
根据往年的考情来看，中国电信的笔试不难，通过率在30%-35%左右。
具体题型如下所示：
1、行测（言语、推理、数学、资料）
2、专业知识（通讯、计算机、市场营销、会计、综合岗位）
3、性格测试（考察性格是否偏差以及职业匹配度）
4、思想素质（大概占比50题左右）
有些岗位可能会考察英语，例如财务岗位、营销岗位。
银行笔试自然通过率大概在30%左右吧
如果不是金融类专业的学生裸考是有些难度的,银行笔试题量大、时间紧,需要了解学习一下。 第一阶段摸清楚银行考试的重点难点可以有针对性的去看书本学习或者跟着老师视频学习。第二阶段自己多总结做题的方式方法同时配以必要的习题辅助,加深理解。
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