不如去招聘网站上，这里找，典型找错地方了。
招聘信息要写明招聘职务，对职务的要求、工资待遇、工作时间等求职者最想了解的信息能一看便知。
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"这是我们公司的招聘信息，因为是保密的，所以不对外公告，只要求我们内部员工推荐，我发给你看看啊”
“请问是陈经理吗，我看到你们公司在网上的招聘信息，想问一下关于岗位的一些细节”
“陈经理，你把你们公司招聘信息放到我们的网站上做广告，一定会有效果的”
格式基本如下：
xxx酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。
例如：
本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。
工资待遇有具体数字的要写清楚，不然就写上工资面议即可。
一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。
您可以拨打114查询一下。
同时，爱保定人才网上刊登有亚华大酒店、侨胞之家酒店等等多加同类型知名企业的招聘信息，您可以关注一下，也许就有适合您的职位在等着您。可以发布在以下几个渠道：1.招聘网站：如中华英才网、58同城等。2.微信公众号：可以通过发文章，把放在微信群、朋友圈等。3.报纸：在报纸上发布可以得到较大的曝光度。4.广播电视：可以在各大频道投放招聘广告。5.招聘会：可以组织多地招聘会，以招聘岗位为主题，考察应聘者。6.人才渠道：可以和一些人力资源公司合作，将发布至其平台上。
58同城是一个广告和招聘信息平台，用户可以在该平台上发布和查看招聘信息。
有些招聘信息可能会带有“广告”、“推广”等标签，这意味着发布该信息的公司或个人为了获得更多的曝光率和更好的招聘效果，选择了付费推广该信息。这些标签实际上是为了保护用户权益，让用户更好地了解到该信息的来源。
同时，这些广告信息必须符合相关法律法规，不能包含虚假或误导性内容，否则将会违反广告法等法律法规，承担相应的法律责任。
因此，用户在看到带有广告标签的招聘信息时，不仅可以发现这是一条广告信息，也可以更加清晰地认识其真实性和可信度。
招聘启示
本公司因业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员若干名，要求如下：
一、身体健康，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。
二、年龄为18至48周岁，男女不限。
三、初中文化程度以上，有经验者或退伍军人优先。
四、应聘者请备齐相关证件：身份证、健康证等。
公司待遇：包吃包住，月薪xxxx元，每日工作8小时，每月休息x天，公司为每位员工购买社会保险和人身意外保险，工作表现突出者，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
咨询电话：
联系人：
办公地址：
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
美女还可以，男的爱莫能助，不过做少爷的话据说金海岸有招聘，不过工资多少就不知道了
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