各有优势。会计和人力资源都是就业面比较广的专业。
1、一般来说,会计涉及面比人力资源岗位多。
2、人力资源只有在大公司才适合开展,小公司都无用武之地。
3、会计比人力资源好找工作,专业要求不高。
4、人力资源要求专业性比较强,没有学到真东西,一般人都操作不来的。
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