办理完入职手续，通知正式入职后，就可以申请加入工会组织了，现在很多人不知道何时可以入工会，也不清楚入工会需要什么手续，一般情况下，知道自己已经正式入职，就可以向单位相关部门递交入会申请，填写入会申请表。得到批准，会通知你什么时候开始交会费。就OK了
入职员工最好加入工会。按照国家工会章程和相关要求，国企单位均要成立工会组织，工会组织是代表单位全体员工的根本利益，员工在具体生产工作中，凡是单位领导未按单位相关管理制度执行，对一线实施粗暴管理，甚至伤害一线员工，一线员工可向单位工会组织审诉，单位工会组织有责任关怀员工本人及慰问家属。
入职多久可以享受工会福利？这个也需要看各公司的具体规定来看了。有的公司在他的员工手册里明确了新员工享受工会福利的时间，那我们就应该按照员工手册来执行。而有的单位呢，其实就是公司领导说了算。机会好的话，一入职赶上过年过节那么就可以享受。
培训前 ：相关物资准备、相关人员安排、相关场地布置、相关活动宣传；
培训中：熟练的开场白，熟练的人员组织，熟练的活动实施，人员的积极参与；
培训后：活动的图文宣传，给领导的结果呈现，输出的结果闭环
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入职构想是每个新员工都需要考虑的重要问题，它关系到员工是否能快速融入公司文化，适应工作环境，并为公司创造价值。在入职构想中，需要考虑以下几个方面：
首先，需要了解公司的文化。公司的文化包括公司的价值观、使命、愿景、规章制度、工作氛围等。只有了解了公司的文化，才能更好地融入公司，与同事建立良好的关系，并为公司创造价值。
其次，需要制定详细的工作计划。工作计划应该包括每天的工作任务、每周的工作安排、每月的工作目标等。工作计划应该具有可执行性，并且要与公司的发展目标相一致。
建立良好的人际关系是入职构想中非常重要的一部分。需要与同事、上级和下属建立良好的关系，以便于更好地协作和沟通。同时，也需要与其他部门的人员建立联系，以便于了解公司的整体运作。
最后，需要学习公司业务知识。需要了解公司的产品、服务、市场、竞争对手等信息，以便于更好地开展工作。同时，也需要不断学习新知识，提高自己的专业技能水平。
总之，入职构想是每个新员工都需要认真考虑的问题。只有认真考虑并制定了合理的入职构想，才能更好地融入公司文化，适应工作环境，为公司创造价值。
凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会，成为会员。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
入职体检查的项目比较简单，去的时候带着自己的身份证，如果是体检表的还要带上近期的照片，到入职单位要求的级别的医院去体检（大的单位一般要求三甲以上的医院），去后先要选择体检项目，领指引单，排队交费，一般一上午就能够完成。为了保证顺利完成体检，晚上8到10点后就不要吃东西了，如果能憋尿到了医院领了尿管再尿，以免查尿常规还得再喝水耽误时间。一般是上午体检，10点前抽完血。
希望很大！应该就剩等通知签合同了，体检一般是合格后的手续。半月也就是2周不算太久，可以打电话问一下试试。年前的确挺忙的，基本上年前1周还接不到通知就要拖到年后了。
入职当天拒绝入职，就直接与人事部或主管说你不适合为公司服务后直接走就好了，要是你觉得不方便当面告诉他们，找个时间上厕所与保安说，你不做了直接走就是，要是你的行李已搬入厂里，需要主管给你办理离职手续与行李放行条，在岀厂带行李的门卫需要放行条；
因为中华全国总工会的工作职责是：
1、维护职工群众的合法利益和民主权利；
2、吸引职工参加改革，努力完成经济与社会发展任务；
3、代表职工参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理；
4、引导和教育职工提高自己的思想道德和文化技术素质。工会会员享有的权利：
1、选举权、被选举权和表决权；
2、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；
3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
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