法雷奥的普工工作环境和待遇都还不错。
法雷奥集团是一家总部位于法国的知名汽车零部件制造商，拥有全球领先的技术和产品。普工是指从事普通工作的工人，通常是指在生产线上从事简单、重复性工作的工人。
在法雷奥，普工的工作内容可能包括装配、检测、包装等。这些工作虽然看似简单，但是需要一定的技能和经验，也需要高度的责任心和细致的工作态度。法雷奥集团注重员工的职业发展和培训，普工可以通过学习和培训提升自己的技能和知识水平，从而获得更好的职业发展机会。
此外，法雷奥集团也提供良好的工作环境和福利待遇，包括安全的工作环境、稳定的就业机会、竞争力的薪酬福利等。这些福利待遇可以保障普工的基本需求，也可以提高员工的工作积极性和生产效率。
总的来说，法雷奥的普工工作环境和待遇都还不错，是一个值得考虑的工作机会。
比较累。
1380的底薪，8小时，三班倒，原则上是双休，但是加班是经常的事，一个月连续上30天班是正常情况，每个周末都加班，扣除五险一金后，估计拿到手的也就2700左右，前提是每个周末加班，不请假。
流水线，节奏很快，很赶，管理比较严格。
招，每天都在招，底薪1980，全勤奖100，包吃住，不扣钱。
三班倒，早上7点上班。
里面是做汽车零件的
法雷奥深圳平均工资为9734元/月，其中20%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
年终奖平均11100元。 病假事假的审批，反正这个上面不会卡人，符合标准的都批了，处理的很及时，孕产假也都顺利办好，和颜悦色不批人
好做。原因是，南京法雷奥普工是一家世界知名的汽车零部件生产企业，公司管理规范，工作环境良好，待遇优厚，职业发展空间广阔。此外，南京地区的汽车经济也在逐渐发展，为汽车零部件行业带来更多发展机遇。虽然南京法雷奥普工好做，但是作为一家企业，它在招聘时也会看重应聘者的专业背景和工作经验。因此，准备好自己的简历和求职信，提前了解相关的工作技能和专业知识，才能在面试中更有竞争力。同时，也要注意个人职业规划，不断提升自己的能力和技能，才能更好地适应企业发展和职业发展的需求。
答：
武汉法雷奥车灯普工不算太累。
工作是很不错的！工资水平算是中等，技术员要看你有没有工作经验了，应届生的话在2k-3k他们是5天8小时，十三个月的工资！没有年终奖，有五险一金。
面试过程：
面试前十分钟收到hr消息说面试官开会，临时改时间。
一面基本没有涉及到专业问题，围绕简历问了实习和学校的项目，此外还有一些和工作不相关的奇怪问题。
面试官问的面试题：
1.为什么你现在就读的大学愿意录取你？你觉得他们看上了你什么（？？？
2.能不能接受外派
3.说一个学校的项目
4.来自哪个省
5.总结一下你的性格特点
华为普工的面试问题可能因岗位不同而有所差异，但一般会围绕以下几个方面展开：
1. 岗位相关问题：针对应聘者所申请的岗位，面试官可能会问一些与该岗位相关的问题，以考察应聘者的专业知识和技能水平。例如，如果是生产线作业工作，可能会问到操作生产设备、质量检验、安全生产等方面的问题。
2. 个人基本信息：面试官可能会询问应聘者的个人基本信息，包括姓名、学历、工作经历、个人优点和缺点等方面。这些问题是为了了解应聘者的基本情况，以便面试官更好地评估应聘者的适合度和个人素质。
3. 案例分析和解决问题能力：面试官可能会提出一些具体的案例或者问题，要求应聘者进行分析和解决。例如，如果是在生产线作业，可能会问到制造过程中遇到的问题，如何解决、如何提高产量等。
4. 职业规划和自我介绍：面试官可能会询问应聘者的职业规划和自我介绍。这些问题是为了了解应聘者的职业发展意愿和目标，以及个人的性格特点和优点。
需要注意的是，不同的面试官和不同的岗位可能会有不同的面试问题。应聘者需要根据自己所申请的岗位和公司文化做好准备，准确回答面试问题，并展示自己的工作能力和个人素质。
武汉湖北法雷奥工资￥20-30K占比最多占 79.6%。按学历统计，硕士工资￥25.0K。
按地区统计，武汉工资￥24.3K，深圳工资￥25.9K。主要学历不一样，待遇就不一样了！
法雷奥福利待遇很好，不仅有工作餐、交通福利和节假福利补助、五险一金和补充医疗保险；还包含年度体检和年度旅游福利。新人进入公司，法定节假日正常放假外，还包含10天年假，工作年限增加一年，年假增加1天。除此以外，为给员工创造轻松的工作环境会定期组织丰富的活动，如“家庭日”、“开放日”、生日会、素质拓展体育运动和文娱比赛等。
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