一.鲶鱼效应
挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。
二. 晕轮效应
人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。
棘轮效应，是指人的消费习惯形成之后有不可逆性，即易于向上调整，而难于向下调整。尤其是在短期内消费是不可逆的，其习惯效应较大。这种习惯效应，使消费取决于相对收入，即相对于自己过去的高峰收入。消费者易于随收入的提高增加消费，但不易于收入降低而减少消费，以致产生有正截距的短期消费函数。这种特点被称为棘轮效应。
作为心理学上的十大效应之一，晕轮效应和破窗效应一样，能悟出许多人际交往的道理，在心理学上，晕轮效应又被称为光环效应，当人对一个人的某一个特点形成了或好或坏的印象后，他就会更倾向于据此推断其他方面的特征，而一个人身上的这种强烈特点，就像月亮状的光环一样，向外扩散到全身，掩盖了其他特点，所以就被叫做光环效应，也叫晕轮效应。
这一效应最早是由美国著名的心理学家爱德华·桑代克提出的，他认为人的认知往往是以偏概全的，从局部的判断扩散到整体的印象，这也就是为什么第一印象那么重要，他们还曾做过一个实验，让实验者看一些照片，有的漂亮，有的一般，再让他们评价一些与颜值无关的词语，结果发现大多数人都是对长相漂亮的评价更偏向好交际，和蔼等词。
晕轮效应
一种心理学效应
晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
定义
这种强烈知觉的品质或特点，就象月亮形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，从而掩盖了其它品质或特点，所以就形象地称之为光环效应。
光环效应(Halo Effect)又称“晕轮效应”、“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”、“以点概面效应”，它是一种影响人际知觉的因素，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
晕轮效应又称成见效应、光圈效应等，指人们在交往认知中，对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。这种错觉现象，心理学中称之为“晕轮效应”。美国心理学家H.凯利、S.E.阿希等人在印象形成实验中证实了这一效应的存在。
晕轮效应除了与人们掌握对方的信息太少有关外，主要还是个人主观推断的泛化，扩张和定势的结果。它往往容易形成人的成见或偏见，产生不良的后果。故在人才选拔、任用和考评过程中应谨防这种倾向发生
晕轮效应指的是当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，觉得他好就被赋予一切好的品质，觉得他不好就会被坏的光环笼罩，好像太阳、月亮的光辉，在云雾的作用下扩散到四周，又叫光环效应。“一好百好，一坏百坏”说的就是这种效应，生活当中很多小伙伴是追星一族，我们在网上看到某个明星被爆出一些丑闻时一开始总是特别惊讶，其实就是晕轮效应的作用，看到屏幕上光鲜亮丽的明星形象时，我们会产生晕轮效应，觉得他们各方面都很好。
首因效应指的是在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，俗称第一印象。我们常说的“为官上任三把火”就是这个道理。
投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。投射使人们倾向于按照自己是什么样的人来知觉他人，而不是按照被观察者的真实情况进行知觉。
比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。当观察者与观察对象十分相像时，观察者会很准确，但这并不是因为他们的知觉准确，而是因为此时的被观察者与自己相似投射效应是一种严重的认知心理偏差，辩证地、一分为二地去对待别人和对待自己，是克服投射效应的方法。有相同投射、愿望投射以及情感投射。
光环效应(Halo Effect)又称“晕轮效应”、“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”、“以点概面效应”，它是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。晕轮效应指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。最典型的就是当我们看到某个明星漂亮姣好的外形，会不自然的高估这个明星人品、学识。所谓晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。
在日常生活中，“晕轮效应”往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。比如有的老年人对青年人的个别缺点，或衣着打扮、生活习惯看不顺眼，就认为他们一定没出息；有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，真所谓“一俊遮百丑”。
1、首因效应和近因效应：
这两种效应均属于人际交往中的心理效应，各有积极和消极的一面。
(1)首因效应
它是第一印象所产生的影响和效果。由于它是最初的不全面的认识，因而是有偏差的。
作为认识的主体，要尽量避免第一印象产生的不良影响，要把第一印象与日后的观察结合起来，客观、公正地认识一个人，给人一个正确的评价。
(2)近因效应
它是相对于首因效应而言的，主要产生于“熟人”之间，由于最近时间的某一信息，使过去形成的认识或印象发生了质的变化。
2、晕轮效应和定势效应：
⑴晕轮效应
晕轮效应是指在观察某人时，由于对他的某种品质或特征印象极深，像月晕一样掩盖了对这个人其他品质和特征的知觉。
晕轮效应和首因效应都是在第一印象的基础上产生的。
晕轮效应是一种在沟通谈判中常见的心理现象。它是指在面对复杂问题或压力增大的情况下，人们容易产生思维混乱、判断错误或决策偏差的情况。
晕轮效应的形成与人类的认知能力有关。我们的大脑在处理信息时会受到许多影响因素的干扰，例如信息的复杂性、时间的限制、情绪的波动等。当我们面对过多的信息和压力时，往往会出现认知短路、判断偏见或决策失误。
面对晕轮效应，我们需要一些有效的沟通谈判技巧来提高思维的清晰度和决策的准确性。
晕轮效应往往是因为我们固定在某种思维模式中无法自拔。我们需要学会打破这种思维定式，寻找新的思路和解决方案。
关键词：开放思维、创新思维、多角度思考
在面对大量信息时，我们需要学会有效地筛选和管理信息。要提炼出关键信息，摒弃冗余和次要的信息。同时，要注重信息的可靠性和准确性。
关键词：信息筛选、信息管理、信息可靠性
情绪波动容易影响思维和决策。我们需要掌握一些情绪管理的技巧，如放松训练、情绪调节和压力释放。保持良好的情绪状态有助于思维的清晰和决策的准确。
关键词：情绪调节、放松训练、压力释放
晕轮效应常常出现在个人思维中，团队协作可以帮助我们纠正错误的思维和决策偏差。在团队中，可以相互交流和讨论，共同解决问题，避免个人主观偏见。
关键词：团队合作、交流讨论、解决问题
在沟通谈判之后，及时进行反思和总结是提高沟通效果和避免晕轮效应的重要环节。通过反思和总结，我们可以发现问题的根源，改进我们的沟通技巧。
关键词：反思、总结、改进
晕轮效应对于沟通谈判来说是一个常见而又具有挑战性的问题。了解晕轮效应的特点，并采取相应的沟通谈判技巧，可以帮助我们更好地应对这一问题。
通过重塑思维模式、有效信息管理、情绪管理、团队协作和反思总结，我们可以提高沟通谈判的质量和效果，减少晕轮效应带来的负面影响。
希望本文对您在沟通谈判中避免晕轮效应有所帮助！
晕轮效应是指在视觉、听觉或其他感觉系统中，持续或重复受到特定刺激后，感觉系统逐渐适应刺激而减弱对刺激的感知能力，直至失去感知。这一概念最初是由德国心理学家何塞夫·恩施纳（Joseph Jastrow）在19世纪提出的。晕轮效应在各个领域都有体现，对于公关活动的执行和效果评估也具有重要意义。
公关活动是组织或个人为了维护、塑造自身形象、传递信息、引导舆论等目的而采取的有计划、有组织的传播行为。在现代社会中，公关活动的重要性日益凸显，它可以帮助机构树立良好形象、提升知名度、建立信任度，进而推动业务发展和社会影响力的提升。
晕轮效应在公关活动中扮演着重要角色。当公关活动频繁、持续地传播特定信息时，受众可能会出现晕轮效应，感知力逐渐减弱，甚至对信息产生麻木或忽视的现象。这对于公关活动的效果影响显著，因为当受众无法正确感知和理解公关活动传达的信息时，活动的目的和意义也就难以实现。
晕轮效应还可能导致公关活动的疲劳效应，即受众对于过度频繁或类似内容的公关活动产生审美疲劳，导致对活动的反感或忽视。这对于公关活动的品牌塑造、形象传播等方面都构成了挑战，需要在活动策略的制定和执行中加以注意和调控。
要有效应对晕轮效应对公关活动的影响，首先需要进行定期的受众调研和分析。了解受众的需求、喜好、接受能力等信息，能够帮助公关从业者更好地制定公关活动的内容、形式和传播策略，避免过度频繁或单一化的传播模式，有效避免晕轮效应的发生。
其次，公关活动的内容和形式也需要注重创新和差异化。在活动内容的打造中，可以引入多样化的元素和创意，使得活动更富有趣味性和吸引力，从而提高受众对活动的参与度和接受度，减少晕轮效应的影响。
此外，公关活动的频率和节奏也需要合理控制。过度频繁的公关活动容易使受众疲劳，影响活动效果和品牌形象。因此，在制定公关活动计划时，需要考虑到受众的接受能力和市场环境的变化，避免过度传播和轰炸式的推广手段。
晕轮效应与公关活动之间并非绝对对立，而应该是在平衡中相互促进。合理的公关活动可以帮助减轻晕轮效应的影响，提升活动的效果和传播效率。同时，通过注意晕轮效应的影响机制，也可以帮助公关从业者更好地调整活动策略，实现更好的传播效果。
在实际的公关活动执行中，需要不断总结经验，优化策略，灵活应对市场变化和受众需求，才能更好地平衡晕轮效应与公关活动的关系，取得更好的传播效果和品牌价值。
最终，晕轮效应和公关活动的结合需要在实践中持续探索和完善，不断创新和调整策略，以应对不断变化的市场环境和受众需求，实现公关活动的长期可持续发展和效益最大化。
晕轮效应
晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。
马太效应
马太效应（Matthew Effect），指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。
溢出效应
所谓溢出效应(Spillover Effect)，是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会产生的影响。
显示全部
收起
