1、加强基层干部作风建设是维系社会和谐发展的保障。在国家经济高速发展的前提下，国家内外存在着各种机遇与挑战，党要带领全国民众实现全面脱贫致富的愿望，始终维系各民族团结，就要提高政党执政水平，保持主观意识形态与社会形式的统一。为此，要求基层干部不断改进作风建设，及时发现干部里不良作风行为，及时纠正错误，才能更好地实现基层干部自身职责，组建优秀的、更好的、为民服务的队伍，为构建美好社会，促进全国实现全面小康提供有力支持。
2、加强基层干部作风建设是防止贪污腐败现象增加的必要举措。从古自今贪污腐败现象一直是国家发展道路上一个不得不谈及的话题，贪污现象层出不穷，导致国家为治理地方或赈灾的资金不能完全下发，被贪官纳入囊中，而治理贪官的制度一再改进，始终不能杜绝贪污腐败现象的出现。所以，加强基层干部作风建设，是从最根本的地方入手，加强干部作风意识，建设干部优良的价值观、人生观、世界观，让基层干部从根部抵制贪污腐败现象，杜绝“腐”象丛生，劳守清正廉洁的思想道德，把防腐败斗争坚守到底。
3、加强基层干部作风建设是贯彻全心全意为人民服务的需要。良好的作风是赢得人民群众信赖的前提条件，是树立党和政府优良形象的关键，是实现全面小康的基础。基层干部只有用心为人民群众干实事，深入为人民群众着想，时刻牢记为人服务的宗旨才能获得人民的满意，得到人民的拥戴。在时代的转变下，人民对党、对政府的希冀上升，要求党和政府自我转型，基层干部更要注重自我行为作风，提高自我素养，赢得民、树立新时代新形象。
加强基层干部作风建设是一个漫长的过程，要我党不断进行改革与加强，端正自己的工作态度，严守政治思想道德底线，坚持马克思主义思想的人生观、世界观、价值观，才能更好的为人民群众谋取利益。
干部作风指的是干部对待工作、生活、群众等时表现出来的态度行为。
强化学习教育，摆正思想观念。思想是行动的先驱。加强干部作风建设，必须从思想教育入手，使干部形成加强和改进作风建设的一致共识，进而转化为推动作风建设的自觉行动。
一是要进一步加强对学习的督促和考评，要理论联系实际，以“两学一做”学习教育和基层党组织建设工程为抓手，切实加强干部作风建设，切实整治干部作风存在的各种问题，开展形式多样的教育培训，为新形势下干部作风建设打牢基础。
二是要加强干部的理想信念教育。突出抓好主题教育、创建活动等政治思想教育，大力推进学习型党组织建设、学习型机关创建。组织干部深入学习党的创新理论和国家大政方针，牢固树立正确的人生观、价值观，端正人生追求，正确对待利益得失。
三是要培育党员干部的高尚品质。广泛树立先进典型，注重发挥好模范引导作用，通过学习先进人物、先进事迹，教育引导干部自觉践行社会主义核心价值体系，争当优秀共产党员，以实际行动彰显共产党人的人格魅力。
作风建设，在培养军队优良作风方面进行的工作。包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。中国人民解放军的优良作风，主要指：实事求是，艰苦奋斗，联系群众，公道正派，谦虚谨慎， 团结互助，雷厉风行和英勇顽强等。
军队优良的作风是精神文明的重要体现，是一种无形的力量，直接关系部队的战斗力和军威。培养优良作风，主要靠思想教育、严格训练和制度约束，靠艰苦磨炼和点滴养成，靠领导干部作表率。
一尘不染、两袖清风、清正廉洁、奉公守法、夙夜在公、大公无私、公而忘私、天下为公、执政为民、以人为本、无私奉献、敬业奉献、兢兢业业、埋头苦干、踏实肯干、实干兴邦、干事创业、勤勤恳恳、勤勉笃行、勤勉敬业、恪尽职守、奋发有为、全心全意、光明磊落、造福人民、经世济民、忧国忧民、心系祖国、报效国家、忠于职守
为官一任造福一方、
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐
为人民服务，爱民如子，为官清廉，就是作风好
干部作风是一个国家、一个组织或一个团体的重要标志，直接关系到党的事业全面发展和人民群众的福祉。干部作风的好坏直接影响到干部队伍的形象和形象的建立。近年来，我国一直在加强干部作风建设，提倡廉洁奉公、忠诚干净的好作风。下面是一篇干部作风申论范文，希望对大家写作和参考申论有所帮助。
干部作风是党和国家公务员队伍建设的重要内容，也是群众对公务员的重要评价标准。在我国，干部作风问题在一定程度上影响了政府的公信力，导致部分领导干部在工作中不作为、不担当，存在各种形式的不良现象。主要表现在以下几个方面：
以上问题的存在，不仅令干部队伍失去了人民的信任，也给党的事业发展带来了很大的隐患。
解决干部作风问题，需要全面深入的改革和切实有效的措施。以下是一些具体对策：
党风建设是解决干部作风问题的基础和前提。党的领导必须从严，在思想上、组织上、作风上全面加强自律，严肃党内政治生活，坚决反对和惩治一切损害党和人民利益的行为。
强化干部作风建设的制度保障，健全相关规定和制度，规范干部行为，明确责任和权力，完善监督机制，加大违法违纪行为的查处力度。
加强对干部的思想教育和业务培训，提升干部的政治素养和业务水平，加强专业知识的学习和研究，培养干部履职尽责、忠诚廉洁的良好作风。
加强对群众的调查研究工作，主动了解干部作风问题的具体情况和群众的期望，针对性地制定解决方案，切实解决实际问题，取得实际成效。
干部作风转变是解决干部作风问题的根本目标和出路，对党和国家事业的发展具有重要意义。
首先，干部作风转变能够提升政府的公信力，增强群众对政府的信任。政府的公信力是极其重要的，只有取得了群众的信任和支持，政府才能更好地履行职责，推动事业的发展。
其次，干部作风转变能够树立良好的干部形象，树立正确的导向。干部队伍是党和人民事业发展的重要力量，良好的干部作风能够树立正面榜样，引领全体干部正确行为，更好地履行自己的职责。
最后，干部作风转变能够推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。干部作风问题的根源在于党风廉政建设不力和对腐败现象的监管不力，只有从根本上解决干部作风问题，才能够有力地推动党风廉政建设和反腐败斗争。
综上所述，干部作风问题是当前亟待解决的重要问题。只有加强干部作风建设，解决干部作风问题，才能够确保党和国家事业的长远发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
以上就是对干部作风申论范文的分享，希望对大家有所帮助。
廉洁奉公，风清气正，恪尽职守。
作为一项重要任务，干部作风建设一直是我们党始终坚持的一个方向。干部作风直接关系到政府形象和公众对政府的评价，所以我们必须高度重视这个问题。近期我们进行了一次干部作风建设的主要汇报，下面将对汇报内容进行详细阐述。
首先，汇报中指出了干部作风建设的重要性。干部作风是一种内在的品质，关乎干部的修养和职业道德。良好的干部作风能够提高政府行政效率，增强政府的公信力，对于推动社会进步和经济发展起到至关重要的作用。
其次，汇报中详细介绍了我们近年来在干部作风建设方面采取的措施。针对存在的问题，我们深入剖析分析，制定了一系列具体的工作计划。我们开展了干部培训，提高了干部的专业能力；强化了监督机制，严肃查处违纪问题；加强了党内教育，引导干部正确履职。这些措施的实施有效地推动了干部作风建设的进展。
第三，汇报中列举了一些取得的成绩和亮点。以往一些存在的问题得到了有效解决，干部作风得到了明显改善。我们的政府工作更加高效、透明，取信于民。同时，通过加强党风廉政建设，反腐败斗争取得了显著成效，营造了风清气正的政治生态。
第四，汇报中总结了存在的挑战和问题。虽然在干部作风建设方面取得了一些成果，但仍然面临一些困难和挑战。有些干部因为权力过大、权责不清，容易滋生腐败问题；还有些干部在服务群众中存在不作为、慢作为的现象。对于这些问题，我们必须加大力度，持续进行改革创新。
最后，汇报中提出了下一步的工作计划。我们将进一步加强培训，提高干部的素质和能力；加强党风廉政建设，严厉打击腐败行为；加强干部的监督管理，建立健全的激励和惩戒机制。同时，我们还将加强与社会各界的沟通和交流，广泛听取公众意见，推动干部作风建设工作更好地为人民群众解决问题。
综上所述，这次干部作风建设主要汇报充分展示了我们对干部作风建设工作的高度重视和积极进取的态度。我们将坚持不懈，持续加大力度，确保干部作风建设工作取得更大成果，为人民群众提供更好的政府服务。
一、严肃上班纪律。落实上班签到制度，按时上下班，严禁在上班时间玩游戏、看电影、炒股和做与工作无关的事，不得中途离岗脱岗。违者视情节给予批评教育、责令检查等处理。
二、严肃值班纪律。严格按规定执行领导带班值班制度，不得随意替岗、脱岗。严格执行驻村工作制度，不得“走读式”驻村。违者视情节给予责令检查、诫勉等组织处理，或给予相应纪律处分。
三、严肃会议纪律。严禁缺会、迟到、早退、擅自请人代会。严禁会中打瞌睡、玩手机、接打电话，不得随意走动或交头接耳。违者视情节给予通报批评、责令检查等处理。
四、严格执行请假制度。事假、病假、带薪休假需严格按照程序履行请假手续，不得无故旷工。违者视情节给予通报批评、责令检查、诫勉等处理。
五、严格执行请示报告制度。县直机关、乡镇党政主要负责人出县需按规定报县委或县政府主要领导同意。涉及重大问题、重要事项时必须按规定及时向上级请示报告。违者视情节给予责令检查、诫勉、调整职务、责令辞职、免职、降职等处理。
六、严格服从组织安排。对拒不服从县委人事安排的，一律先免职后处理；对无正当理由不落实工作部署，或因落实不力造成不良后果的，一律启动追责。
七、严格落实岗位职责。对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由不得拒绝受理、推诿拖延、顶着不办或超过规定时限办结。违者视情节给予责令检查、诫勉、调离岗位处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职等组织处理，或依据有关规定，立案查处。
八、严格落实省委、市委“约法三章”。对违反省委、市委“约法三章”者，一律先免职后单位主要负责人要充分发挥“关键少数”的示范引领和表率作用，贯彻民主集中制，严格履行作风建设第一责任人的职责，切实加强对本单位干部职工的日常教育管理和监督，确保中央和省委、市委、县委相关规定制度不折不扣落实落地。
1．坚持原则，把握方向，协调指导部门落实好作风纪律教育整顿活动的各项工作任务。
2．分析研究督导工作中发现的新情况、新问题，提出对策意见，供活动领导小组决策参考。
3．参加本组督导单位有关作风纪律教育整顿活动会议。
4．及时形成作风纪律教育整顿活动各阶段工作的综合报告。
第四条 加强基层党员干部作风建设，应当坚持基层党员干部自我改进、基层党组织直接负责、上级党组织督促检查相统一，以教育管理培育良好作风、以日常监督持续改进作风、以作风巡查集中解决突出问题、以作风评议检查作风建设成效、以查处问责彰显正风肃纪力度，推动基层党员干部作风实现根本好转。
显示全部
收起
