1、性质不同：县级以上机关申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。乡镇机关职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
2、备考方向不同：报考乡镇机关等职位的考生多锻炼阅读理解能力，贯彻执行能力，群众工作能力和应用写作能力。留意地方新闻，报考县级以上机关的的考生需重点锻炼综合分析能力以及作文的练习，重视国家宏观政策的理解。
一是种类不同，山西申论省试卷和县乡卷的种类是不同的。
二是卷子内容不同，省市卷针对的是对的是省市级人员综合分析处理能力，县乡卷主要考察基层人员的判断执行能力。
省，市，县，乡镇，村组是我国的各级行政区划及组织管理机构的设置单位政府及其机构的名称。省（自治区）是由中央政府管理机构并设立了人民政府。市（自治州）是省级政府管理的地级行政区划政府。县（自治县，区，市）的县级行政区划单位，应经过省地两级政府核准，由中央政府批准设置。乡镇，村组是我国的县级以下的基层行政管理机构，一般由县市政府批准。
省市县乡镇村是属于五级的
国省市县乡，指的是五级行政单位，分别是，国务院，省政府，市政府，县政府，乡政府。一般是在政府部门，为了表达各级行政机关，从中央到地方，用简单的词，概括表达。在政府机关内，用国省市县乡，来表达各行政机关，比较容易理解。有时候，党委系统也可以这样来表示，就是从中央到地方的各级党委系统。
一、职位层级不同
从性质上来看，省市直公务员与乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。
区别在于职位层级上，省市直公务员一般为四级至二十级，乡镇公务员一般在十六级至二十七级。相比之下，省市直公务员的级别更高，也更容易得到提拔升迁的机会。
二、工资待遇不同
省市直公务员与乡镇公务员的工资发放部门不同。
省级单位由省财政厅拨款，市级单位由市财政局拨款，县（区）级由县区财政局拨款，乡镇级单位由乡镇财政所拨款。
另外，地方财政收入状况和职位层级也影响着工资和待遇补贴等福利。
三、工作内容和强度不同
乡镇公务员相比于省市直公务员来说，工作更加繁杂，大部分乡镇公务员的配编不如省市直多，很多职位都是1个人负责多个事项，不像省市直公务员各自有各自的分工，大部分职位不需要下基层。
而基层公务员工作要深入群众，和老百姓打交道，工作强度更大，需要经常加班，省市直机关的工作相对来说会轻松一些，不过乡镇机关更锻炼人，是一个磨练自身的好机会。
1、性质不同：县级以上机关申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。乡镇机关职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
2、备考方向不同：报考乡镇机关等职位的考生多锻炼阅读理解能力，贯彻执行能力。
省辖若干个市。市辖若干个区，县，县级市。县辖若干个乡，镇。
我国实行的五级管理体制是中央级，省级，市级，县级，乡级。比如河北省，廊坊市，香河县，五百户乡。直辖市四级管理，如北京市，顺义区，南法信镇。
中央辖三十四个省级行政区划，一个平行的生产建设兵团。
没区别，题目完全一样。现在，省考考省市级和县乡级同时考试，都是全省统一组织，全省统一试题，考试内容和时间完全一样。
省市的要比乡镇的难一点。
难度上市级综合管理类的要难一些。公共科目笔试按照省市级综合管理类和县乡级综合管理类职位分别命制试题，题目会有所不同，市级会难一些。
乡镇卷：乡镇卷的对应岗位为地区乡镇以上机关。县级卷：县级卷的对应岗位为县以上机关。乡镇卷：乡镇卷测查主题均联系国家关于推动农村发展的热点政策。县级卷：县级卷测查最新时事政策、领导人最新动态以及省政府工作报告。
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