1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。
2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事也象朋友一样和你倾诉了！
4：同事有难第一个站出来，假如你没有能力帮助他，但是也要告诉他你很愿意帮助他，而且做一些力所能及的事情，这样同事就会觉得你很忠交很够意思。
5：不管做什么事，都要将心比心，只要你对别人好，别人肯定会付出的，假如遇到只求回报不付出的人，你最好也离他远点，但是这种人毕竟少。 总而言之，做人要厚道
处事要灵活 性格要开朗
工作中不可避免的会和同事,上司甚至是Boss有意见不合的情况出现,身为打工一族的我们当然希望自己是开开心心的工作,不喜欢整天斗来斗去,想要一个和谐的工作环境,这就要求我们去处理好工作中的人际关系,我想除了保持微笑真诚待人外,自信也是一大因素,当然最重要的一点就是本着"忍无可忍,再忍一次"的原则稍微放宽一点自己的底线,相信小小的退让可以让你更如鱼得水的!
关于团结的作文题目可以参考如下：1、团结就是力量；2、论团结的力量；3、团结赢得了胜利；
4、团结一致才是致胜的法宝。
以上都是关于团结的作文题目，关键是看拟订哪一类作文了，比如说以团结为主题写议论文，就可选择题目2；如果写叙事文可以选择题目3。需要以作文类型做出具体的题目拟订。
现代社会，需要人与人之间协调合作，特别是“强强联手”。同事之间，是同一个战壕里的战友，相互的配合、协调，已成为工作中必备的素质和能力。如果你的同事在这方面做得不错，那就给予诚挚的赞美吧。
如今的年代，既要求人们具有竞争、推销能力，又强调人们的协调、合作能力。其实，二者之间并没有很大的冲突，重要的是把握分寸。
有的同事，工作能力很强，自我意识也强，他总认为“我自己能干，不要别人帮忙。”有时，他甚至会觉得别人碍手碍脚，影响自由发挥。
有的同事，则喜欢与人共事。当有人表示想帮他时，他会热情地接受，并且对他们的帮助表示深深的感谢。在这种友好共处中，人际关系变得融洽、和谐。
其实，这就是团结协作精神的一种体现。你不妨有意地给予赞美。
你可以笼统地赞美他人缘好、善处事，也可以用心观察撷取一个小小细节，具体而详细地予以赞美。
如果你多加留意，就不难发现，有协调精神的人，似乎不会遇到什么冲突矛盾。其实，他也同样会遇到一些问题，只是他比较善于处理。比如，他对同事的意见持有异议或完全同意时，他很可能会把视线从对方脸上移开，微微侧头，把视线投向对方的斜下方45。处。这样，不仅可以显示出他正倾听着对方的谈话，而且还能显出认真思考的样子，让对方认为他正惦量对方所说的话是对是错。
善于团结协调的人，往往会在许多细节上都特别注重别人的感受，并尽可能地求同存异，和平共处。
当双方发生较大矛盾、冲突时，有的同事则会理智而适度地处理，既避免引起对方不快和难堪，又能达成一种公平而合适的解决方式。他绝不会火上加油，而是息事宁人。
你的同事如此做事的话，你可以赞美其事，也可以赞美其人。
也许，你从未想过这些小事情也值得一夸，甚至，你可能心里想过：“这人不错”，但没有表达过这方面的赞美之情。事实上，赞美是无处不在的，只要有可取之处就应该赞美。团结协作精神是同事间相处的凝聚力，共事的强化剂，的确值得赞美一番。
然而，“一个和尚挑水吃，两个和倘抬水吃，三个和尚没水吃。”可见，团结协作是件有难度的事情，也难怪有人说：“一个中国人是龙，两个中国人是虫。”
善于团结同事的人，将会使公司做出更多的成绩，我们应该对他给予赞美。
团结协作精神，适合于发表感受式的赞美。虽然，它也是通过事情来体现的，但它是一种总体的感觉，所以未必能用事情具体去阐述、说明，也就是说可用直抒胸臆，评价式的赞美。你可以说：“你使大家抱成一团，有困难一起扛，不快乐一起乐……”当然，在直抒胸臆时也要考虑周全，不能过分渲染其作用和能力。因为，过分强调同事的团结协调精神，可能会使领导产生一些想法，甚至认为这种人很可怕：危及领导的权力……适度地赞美，则会使领导认为你的同事是在帮他较好地管理公司，大家更有信心和力量。
对于感受性的赞美，容易落于空洞之中，那么，用形象、比喻、类比等赞美技巧，会使赞美变得比较生动有趣。
一加一加一有时候并不等于三。当大家各为其事，总是以自己的利益为出发点去办事情时，一加一加一的结果远远小于三，因为它总是在削弱本有的力量，有时还会让自己陷入险境。
可当我们大家全心朝着一个方向努力时，它就会变成一根杠杆，汇集成倍的力量，撬起成倍的重量，那时一加一就会变成六变成九变成三十变成三百……团结的力量！
我会这样发言：各位同事大家好，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结互助是中华民族的传统美德，我们要在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间要宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。
团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们的企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。
同事和睦相处就像一家人，很棒，团结就是力量。点赞。
该员工思想上为人正真稳定谦虚，工作上积极肯干，责任心强，细心独立又协同。事业心进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体，团结互助，很有闭队精神，经常关心帮助同事，并与同事关系融洽，工作中经常与同事融洽沟通，共同完美的完成工作任务。
关于民族团结新颖的题目：《中国，如鹏腾飞而起》，《深藏功与名，灼灼爱国情》，《怀拳拳爱国心，做时代弄潮儿》，《国之强健路，吾辈当自强》。
如果要给动物发个团结奖，那就一定属于蚂蚁了。
瞧，它们穿着黑色的背带裤，头上顶着部过时的“手机”，腿嘛！一看就知道：那么细，一定是“疲劳过度”的原因。
它们假如找到了一件食物，从来不会自己“独吞”，而是叫来伙伴们，努力工作。假如搬不动，它们一定再去叫帮手，每搬一件食物就要来回好几次，从未想过放弃。
蚂蚁一天要搬比自己大几十倍的东西，但是，它们从来没有叫苦、叫累过；也没有想过怎样娱乐，使生活更快乐。和只想游玩的人类比起来，真是羞愧啊！
蚂蚁虽然没有兔子雪白的皮毛；没有牛的诚恳老实；更没有小狗的可爱。但是，蚂蚁有团结向上的精神，值得我们学习。
人类，应该向蚂蚁学习团结友爱，互帮互助，健康向上的精神！
可以是：凝心聚力，共建团结向上的班集体。
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