牧原的面试流程一般包括初试、复试和终试三个环节。
初试主要是通过简历和面试来了解应聘者的基本情况和能力；复试则是深入了解应聘者的专业技能和团队合作能力；终试通常是与公司高管或HR面谈，考察应聘者的综合素质和与公司文化的匹配度。此外，牧原还会对应聘者进行笔试或技能测试等环节。整个面试流程注重考察应聘者的综合素质和能力，以确保招聘合适的人才加入公司。
牧原视频面试的步骤可以分为以下几个方面：
首先，在面试前，准备好自己的简历和其他一些相关资料，确保网络连接和设备，选择一个安静、光线充足的环境进行面试。
接下来，面试开始前，可以进行一些热身动作，如放松肌肉、深呼吸，以保持镇定和专注。
在面试期间，保持良好的姿势，注重面部表情和语调，并与面试官建立良好的眼神交流。
在回答问题时，要结构清晰、简洁明了，尽量用具体的例子来支持自己的回答。
最后，在结束时，表达感谢之情并向面试官提问相关问题，以展示自己对该职位的兴趣和热情。
面试过程：
牧原的校园招聘面试分为三个阶段。首先是一个视频AI面试，内容包括一些常见的问题和 小游戏等等，整体难度比较简单。第二个阶段是初面，三个人一组，一个面试官，面试官提出一些问题，面试人轮流回答。最后是终面，三个人一组，三个面试官，一个人事专员，一个人事主管，还有一个应聘部门的主管。跟初面一样，面试官会不断的问一些问题，三个人按顺序回到。
面试官问的面试题：
1.请你简单的介绍下你自己
2.介绍下你的课题
3.请介绍下你认为你最有成就感的一件事
4.你是如何看待牧原集团的
5.请谈谈你对营养师的理解
6.你最长能接受多长时间的驻场
7.如果有一天你离开了牧原，你觉得可能是因为什么原因
面试过程：
先看宣传视频，接着一共两轮面试，都是线上，第一轮二对多，两个HR，但只有一个人提问，每个人轮流发言，指定顺序，总共30分钟左右；第二轮三对多，面试官是人力和两个融资部专业人员，先是HR提问，随后是两个融资部的人，最后HR补充提问，每个人都有发言机会，但无指定顺序，总共1.5小时左右
整体比较轻松，面试官很随和，问题不是很难，不是压力面
面试官问的面试题：
第一轮主要是针对公司和个人的一些问题
针对公司比如为什么选择牧原，对生猪养殖有什么了解，公司面临什么机遇和风险等等
针对个人是自我介绍，个人职业规划，家庭情况，预期薪资，遇到最崩溃的一件事是什么怎么处理的等等
第二轮问题和第一轮有重合，HR主要还是再问公司和个人的情况，此外对996的理解，能否接受外派等等，此外有一些专业知识比如三驾马车，推荐三个融资途径，供应链融资等等。
不难。面试主要是看，你是否对牧原养殖的兴趣、对你能力的考验、有没有社会上的不良嗜好等，都是最起码的面试，这其实很简单，可是相反，你如果有这一点不合格，那肯定是不行的。
做人来说，你有这些不良嗜好，到哪个公司你也不会太长久，做任何工作的前提，必须得热爱这个工作，这是最起码的要求和底线。
电工属于特殊工种人员，在招录电工时，通常会询问以下问题：什么时候考出的电工资格证书，文化程度，电工从业经历，能否适应加班或倒班等基本问题，这些问题应该如实回答。
接着会问一些专业性较强的问题，比如电线电缆的规格型号（0.5平方，1.5平方电线，工厂用五芯电缆通常在150平方以下等）。
比如新电机使用前应采取什么措施（测耐压，打绝缘，看铭牌参数，检查电机外观，看轴承是否加油，转动是否灵活，了解电机电压及电源接法等）。
比如一台设备须频繁启动，适合选用何种变频器（电容式变频器，不宜用电感式）。等等电工常识性问题。
参加过牧原财务管理岗的面试
牧原财务管理岗面试官问的面试题：
1、简短自我介绍包括家庭情况。
2、怎么看待牧原公司。
3、怎么理解财务管理岗。
4、你认为这个岗位未来发展如何。
5、你的未来职业规划。
6、你的优缺点。
7、期望薪资和调剂城市。
首先每个人先一分钟自我介绍，包括一些基本信息、家庭情况和兴趣爱好。
两分钟的自我介绍，可以包括个人经历，家庭状况，兴趣爱好。
在牧原面试中，爱答不理是不明智的选择。面试是展示自己的机会，应该积极回答问题，展示自己的能力和潜力。如果对问题不确定，可以请求澄清或者提出自己的思考。忽视面试官的问题可能会给人不专业或不合作的印象，影响面试结果。因此，应该尽力回答问题，展示自己的积极态度和专业素养。
说明不缺人，人家有更好的人选。
自我介绍，职业规划，为什么来牧原，对牧原有哪些了解？
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