2021厦门编制教师招聘条件
1.
2021届全日制普通教育本科毕业生,年龄30周岁及以下(1990年3月27日(不含)...
2.
硕士研究生及以上,年龄35周岁及以下。
3.
具备二级教师(原中学二级、小学一级)职称且年龄35周岁及以下,或具备一级教师(原中学一级...
4.
驻厦部队随军家属,具备教师类职称,年龄45周岁及以下。
厦门教师招聘大部分岗位基本都是需要专业对口的， 少数岗位对考生专业没有限制要求，如2019年厦门教师招聘中的小学道德与法治岗就专业不限。其余岗位都有具体的专业范围限制，一般在招聘公告的附件中有对毕业生的报考相应学科专业范围。
幼儿教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。现整理了幼儿园教师资格面试试题示例
请你给小班幼儿讲一个故事。
请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。
教师资格面试考核由3部分组成：结构化面试—试讲—答辩。
一、结构化面试
结构化面试考察考生作为老师所应该具备的基本师德和教育机智，是否具有正确的教育理念、掌握正确的教育方法。
作为面试的第一环节，它在很大程度上影响了考官对你的第一印象，重要性不言自明。
考试时考官在计算机题库中随机抽2道题，需要考生在5分钟内回答完毕。结构化整体难度不大，掌握点题、析题、解题的思路会举一反三即可。
备考建议：
1、先背模板(僵化)
2、反复套用(固化)
3、表现自己(个性化)
4、一定要多说、多练!!!
二、试讲
试讲是整个面试的重中之重，这个环节能决定你是否通过考试。
试讲是“无生试讲”，即你面前没有学生而是三位主考官，需要同学把考官当成学生，开始10分钟的“自导自演”，考官会以此来测试你的讲课水平和能力，试讲内容为完整的教学片段。
在候考时，考生抽取题目，题目的内容是课文的片段或某个知识点，并不是全篇课文，每人有20分钟的备课写教案时间。进入考场后要根据自己的教案把问题用自然的语言表达出来。
这不光要求你有备课能力和知识存储，还要你能够顺畅的把这些知识传递给学生。
备考建议：
1、掌握授课模板
2、掌握每个环节的设计思路和技巧
3、反复练习，写试讲稿(逐字稿)
三、答辩
最后是答辩环节，在试讲结束后，考官会根据试讲情况，提问2道问题并要求你回答，时长一般限制在5分钟以内。
答辩的内容因人而异，一般是试讲内容的延伸。重点考查内容如教案设计的环节、教师职业理念，一般考查内容如考生的基本信息是否有教育教学经验，学科专业知识，考生的课程设计理念等。
备考建议：熟悉模板，提升专业知识
幼儿教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。现整理了幼儿园教师资格面试试题示例
请你给小班幼儿讲一个故事。
请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。
体检3天后。根据查询厦门招生考试中心发布的信息可知,厦门考生体检结果会在体检3天后公示,考生可以在指定时间内到招聘单位领取自己的体检结果。
含义不同：教招是指针对在职教师的招聘考试，一般由当地区县教育局组织，通过考试后可以成为在职教师；而招教是指面向全社会的教师招聘考试，一般由用人单位自行组织，通过考试后可以成为正式的教师。
考试内容不同：教招的考试内容通常包括教育理论知识、专业知识和面试等，而招教的考试内容通常包括教育理论知识、专业知识和面试等。
报名条件不同：教招的报名条件通常包括具有相应的教师资格证、具有一定的教育教学经验和能力等，而招教的报名条件通常包括具有相应的学历、具有相应的教育教学经验和能力等。
待遇和稳定性不同：教招通常有编制，工资待遇相对较高，而招教没有编制，工资待遇相对较低，且不稳定。编制教师通常有较高的社会地位和福利待遇，而无编制教师随时面临被解雇的风险。
一、《三角形的性质》
1、试讲题目：三角形的性质
2、基本基求:
(1)试讲时间约10分钟;
(2)指导学生掌握三角形三边之间的关系
(3)教学中要鼓励学生积极动手，探索出三角形三边之间的关系
(4)结合教学内容适当板书
二、《小数的初步认识 》
1.题目：小数的初步认识
2.基本要求：
(1)试讲时间约10分钟;
(2)通过贴近学生生活的问题情境导入新课;
(3)设计数学活动，帮助学生认识和理解小数的读写法;
(4)体现学生主体性，激发学生的学习兴趣;
(5)合理板书。
护士公招面试的题型主要有以下几种：
- 考查医疗卫生知识方面的专业题：主要考查考生的专业知识水平以及临床操作技能等。
- 考查以医疗为背景的面试题：这类题目涉及专业医疗知识较少，侧重考查考生的综合分析能力，有时候还会考到人际沟通题。
- 考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目：这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力，一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。
网易社招Unity面试题
在游戏开发领域中，Unity是一款非常流行的游戏引擎，许多游戏开发者都熟悉并喜爱使用。作为一家知名的互联网公司，网易也在不断寻找优秀的Unity开发者加入他们的团队。网易社招Unity面试题涉及到的内容既有基础知识，也有实际应用的能力测试。接下来，我将为大家详细解析一些网易社招Unity面试题，希望能够帮助到那些正准备面试的开发者。
网易社招Unity面试题中涉及到的基础知识主要包括Unity引擎的基本概念、脚本语言的运用、游戏物体的操作等方面。以下是一些常见的基础知识题目：
除了基础知识的考察，网易社招Unity面试题还会涉及到一些实际应用的问题，这些问题旨在考察面试者对Unity开发的实际理解和应用能力。以下是一些实际应用题目：
通过这些基础知识和实际应用的问题，网易可以更全面地了解面试者对Unity的掌握程度，以及其在游戏开发中的实际能力。希望通过这些面试题目，能够选拔出更符合公司需求的Unity开发人员。
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