请大家千万不要去比亚迪里面好坑啊！
1、保险公司永远不会给没有销售经验的人做培训讲师，因为这样对公司、对自己都是不负责任的；
2、估计他们是以找内勤的名义让你做外勤，当然做保险的外勤也没什么不好，很锻炼人的，但是误导的方式不可取；
3、保险公司的外勤一般是由公司购买一定额度的团险，保障的范围跟销售的职级有关，如果职级高的话，待遇还是很不错的，但是一般新人只会给一些意外、意外医疗之类最基本的保障；
4、保险公司的内勤一般都会有比较全面的保障，至于交几险几金，那要看当地社保的情况了，但是一般公司还会提供额外的团险保障；
5、签的合同你拿到手就知道了，但是一般这个问题都是HR跟你谈，如果是老总谈的话，估计是外勤老总，你的合同是代理合同的可能性很大；
6、做一段时间外勤还是有机会转为培训师的。
有什么问题再问
当然是工伤津贴合适。它除了能拴住企业和你的关系。它的实际效益也会随着社会经济的变化而变化。而一次性赔偿无法保证企业和你的关系。打个不恰当的比方：“有些事故受害者，不要求国家或企业一次性赔偿。而是抚养一辈子。。。”道理就在这里。这一辈子变化太大，太复杂了谁也无法估计。但国家或企业必须保障受害人的生存权益和条件。实际上一次性赔偿与工伤津贴的效果差距很大。受益也不同。
待遇还可以，一线比较累，上班是四班三运转，两个早班（6点-14点）、两个中班（14点-22点）、两个夜班（22点-6点）想晋升要有人、送礼会快很多。
本人去做了小白鼠，亲身为大家带来第一手资料。
本人最近离职，刚好没事，见楼主所说招聘
==============================================================苏州工业园区嘉盛半导体
Bachelor Operator 本科操作工
学历：本科 工作经验：应届毕业生
招聘人数：13 工作地点：X州工业园区
语言要求：英语熟练 计算机要求：熟练
招聘方式：全职 薪资范围：1500以下
发布日期：2009.09.14 截止日期：2009.09.30
任职要求： 1.本科学历，专业不限
2.良好的英文及计算机能力
3.适应无尘室工作环境
4.愿意上12小时轮班（上四休二）
5.态度认真， 踏实肯学
6.稳定性强，愿同公司同成长
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遂网投简历，通知我今天下午1：00面试。准时到达，门口保安发面试单，健康单，然后大概15人左右进入扬子厅等待面试。。。。。
1：30左右，一女人走进来，开始：
你们今天来的都是面试大专/本科操作工的，我先说一下这边的情况，我们是马来西亚公司。。。。。。你的的职位就是普通操作工，和其他的操作工是一样的，待遇，晋升机会都平等。。。
问：大专/本科操作工和普通操作工有什么区别，公司出于什么考虑和想法招的大专/本科操作工？有何发展空间？
答：你们的职位和工作与普通操作工是一样的，你们首先要摆正自己的心态，从基层做起；发展空间的话，从——操作工——技术员——工程师，大概就是这样，当然首先要有职位空缺，然后你们和普通操作工一样有同样的机会去争取这些职位。
问：待遇如何？
答：和普通操作工是一样的，底薪900，加班有加班费，我们是交园区A类公积金的，所以大概加班一个月有1800左右，交完公积金还有1400左右。
问：我想知道技术员和工程师待遇大概多少？我现在应聘工程师可以吗？
答：技术员1500.工程师2200，我们现在不缺工程师，只缺操作工，以后有空缺，我们会优先考虑从公司内部晋升，所缺职位我们会在内部贴出来，大家可以报名参加考试应聘，当然，你们必须做满规定的时间操作工才可以应聘。
大概情况就是这样，觉得不适合的话，现在可以离开了，主要还是心态要摆正，接下来我们要笔试了。。。。。
到这，本人和其他3人离开了，剩下其他人在笔试。。。
本人亲测，希望大家摆正心态！
你可以关注四大会计师事务所的网站，看看他们对于社会有经验者的具体要求， 外语只是一方面，CPA也只是其中一个因素而已，你现在的事务所的档次（排名）和你的从业经历对你的申请很重要。 最后，纠正下3楼的错误，目前四大工作语言均为汉语，工作底稿今年起应监管部门的要求也是汉语的了。
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