是啊！我深有体会！我去看过几次病，医生问病情时都板着脸，问得也不仔细，开药的时候也不太上心，最后还是去我们当地医院看好了。虽然是个三甲医院，但这并不能代表一切，建议尽量不要去，浪费钱。这个医院管理和医生素质有很大问题。 有次去看病，医生直接跟我要红包啊
淮安供电公司是人人向往的上班地方，一般少说人均也有20万到30万的年收入。但淮安供电公司召人标准比较高，专业要对口并且学历最起码是研究生。
根据淮安选调生学员提供，在淮安区某乡镇。
每个月7000左右，公积金双边2-3000，年终奖3W左右，其他杂七杂八一万多。
总计在14W+
在中国，中医院工资待遇一直是人们关注的热点问题之一。由于中医药学在中国有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，中医师一直被视为医学领域中的重要人物。然而，与现代医学相比，中医的薪酬待遇却常常成为争议的焦点。
尽管中医药学在中国有着广泛的应用，但是中医师的工资待遇却并不理想。根据相关调查数据显示，大部分中医师的平均薪资较低，很难与西医师相媲美。这主要是由于多方面的因素导致的。
首先，中医师与西医师的地位和认可度存在差异。在现代医学体系中，西医师的地位更高，他们接受的教育和培训更加规范和科学化。相比之下，中医师的专业认可度较低，这也直接影响到了他们的薪酬水平。
其次，中医院的经济实力和资源分配也是影响中医师工资待遇的重要因素。与西医院相比，中医院的投入和资金支持较少，这导致中医师工资水平的不稳定性。另外，中医治疗方法相对于现代医学来说更加注重传统草药、针灸等非药物治疗方式，这也使得中医院在药物采购成本方面较低，从而影响到中医师的薪酬待遇。
尽管中医师的工资待遇目前存在一定问题，但是提升中医院工资待遇的措施是可行的。政府、医院以及中医师自身可以共同努力，推动中医院工资待遇的提高。
首先，政府可以加大对中医院的资金支持力度。通过加大财政投入，增加中医院的经费，从而提高中医师的工资水平。此外，政府还可以出台相关政策，给予中医院更多的优惠政策和补贴，吸引更多的人才从事中医工作。
其次，中医院可以探索多元化的收入模式，增加医院收入。例如，可以发展中医药产业，推广中医药文化，提供中医药健康咨询等服务，从而增加医院的经济来源，为中医师提供更好的工资待遇。
此外，中医师自身也可以努力提升自身的专业能力和知识水平。通过进一步的学习和培训，提高自身的综合素质，增加市场竞争力，从而获得更好的工资待遇。
随着社会对中医药学价值的认可度不断提升，中医院工资待遇有望在未来得到改善。随着现代医学和传统中医药学的融合发展，中西医结合的治疗模式逐渐得到推广和应用，这为中医师的发展创造了更多的机会和空间。
此外，中医药在国际上的影响力也在不断扩大。随着中医药文化的传播和吸引力的增强，越来越多的外国人对中医药学产生了兴趣，这也为中医师提供了更多的就业机会和发展前景。
总之，中医院工资待遇是一个复杂的问题，涉及到多方面的因素。政府、医院和中医师自身都需要共同努力，通过各自的举措，提升中医院工资待遇，促进中医药学的发展，为人们提供更好的医疗服务。
这个问题没法回答。只有医院职工才知道待遇怎么样，这就很难打听得到了。并且，每个人能力又会有大小，就是院内职工，也肯定是众说纷纭。最后还是自己把握吧。
区中医院新址位于淮安市淮安区朝阳路，地理位置优越，交通便利。该院新址自2017年开工建设，历经三年的时间，建成了一座集医疗、康复、科研和教育为一体的大型现代化医院。该院占地面积达到了8000多平方米，建筑面积达到了2万多平方米，总投资额接近2亿元。医院开设了内科、外科、妇科、骨伤科、康复科、中医科等临床科室，拥有一批资深专家和一流的医疗设备，为患者提供了优质的医疗服务。
小学老师3500左右，每个季度还有绩效，不要问我为什么知道
平均工资为3865元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，50%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
应该很好的啊，是烟厂下属企业啊。
淮安薪资待遇如下：
在试用期（三个月）标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,平时节假日加班费39.65元/小时;转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时夜宵津贴 8元/晚，特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)
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