渠道专员就是找客户，不管你用什么方法，你自己带到售楼处的客户是你自己的客户，售楼处自然到访客户有置业顾问接待，你的工作就是出去找客户，当然了，提成也会相应的高不少，记住脸皮要厚，不然这个活没法干
融创渠道专员3个月能转正。
融创中国控股有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有532位圈友现身分享，根据网友分享统计，融创中国控股有限公司平均工资为13496元/月，其中22%的工资收入位于区间9000-12000元/月，19%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，融创中国控股有限公司年终奖平均34425元。 融创中国控股有限公司员工分享说：公司六险一金齐全，转正后有补充医疗险，公积金按12%顶格交，缴费基数也是按工资足额的，各类补助都还可以，五险一金在民营房企里面算是遥遥领先其他公司。
在外边，外边比较靠谱的，在里面的通道是非常好的
首先了解二者区别
渠道专员是去售楼部以外的地方找客户成交的销售人员
置业顾问是呆在售楼部里接待客户促成交易的销售人员
渠道专员的工作更辛苦，成交率更低，收入比置业顾问低不少。但是渠道专员工作更灵活更自主，自己有很大的能动空间。
竞聘楼盘踩盘，在大型商超摆放展点
金茂待遇更好，
因为该公司为一家品牌企业，公司管理比较规范，员工的工资管理和福利待遇管理都比较明确。
公司每年三月份都要为员工进行一次薪酬调整，每年十一个月份都会对下年员工的福利待遇进行统一的规划，所以说该公司员工的待遇比较好。
名校高手云集，而且今年融创业绩大爆发，眼光就更挑了。就薪资而言，融创确实不算高，一起实习的小伙伴因为薪资问题去了其他十强地产公司的很多。当然也有不少留下的，可能喜欢公司的氛围文化，也可能是看好融创的发展。不过今年地产界抢人大战，薪资普遍上涨很多，融创薪资在业内不算高，但比很多行业还是要高出一截。宣讲会的话可能跟学校有关，我们学校普通一本，校招就是只招营销传奇。 至于前面那位说融创太假的，见仁见智吧。
扩展资料：
融创中国控股有限公司是一家专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，由孙宏斌于2003年创立，总部位于天津。
该公司于2010年10月7日在中国香港联交所上市，业务涵盖地产、旅游等，以“至臻，致远”为品牌理念，致力于通过高品质的产品与服务，整合高端居住、文旅、文化、商业配套等资源，为中国家庭提供美好生活的完整解决方案。
公司专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。公司用心为客户提供大气舒放、贵气质感、富有品质的高端生活体验，不懈追求具有恒久价值的优质产品和用心周到的服务。
融创物业管家待遇因具体公司和职位不同而有所差异。一般而言，一线物业服务岗位的基础工资相对不高，但会给予有竞争力的福利和奖金，例如五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴等福利待遇。同时，随着职业水平和经验的提高，还会提供晋升和职业发展空间。相比其他职业，物业服务行业的工作强度相对较大，需要长时间在户外和工作场所工作，也需要处理各种应急事件和客户投诉等问题，但也因此具有较高的职业挑战性和发展前景。如果您对融创物业管家岗位感兴趣，建议查看相关公司的官方网站或招聘信息，了解更多关于工作职责和待遇的信息。
融创物业保安待遇：交五险一金，有劳保，三班倒，每月休四天，工资3500元。
区别在于在策划项目中的工作范围和主导性质不同。策划助理是协助做好整个项目的策划工作，策划专员是全面负责一个项目中的局部策划工作。
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