双非本科入职，看你能去的子公司情况，一般是总部人资给你直接分配自己无法决定，或者你直接找到想去的子公司人资直接要你给你申报到总部人资。
强调下，只要应届生，往届的一直没工作的都不算。
大部分子公司差不多五六七万吧，我只说下我认识的朋友的情况，某人资的，还有一个财务的工作两三年税前不到6w，这种的子公司有点坑。我自己之前所在的子公司我在的时候本科财务类型文职类的税前不到7w，理工科税前不到8w，现在多了补贴所以本科有7w到8w，研究生8到10w。
（有几个不错的子公司可以到10-12w，这种的一般有专业和学历要求，而且招人会比较少，比如2023年有个10w加的子公司的要求211硕士金融专业）。
因为有色子公司太多了，问我具体的子公司情况的评论，很多我没有认识的人所以就不是很清楚他们的待遇。
同岗位研究生一般每个月工资应该比本科多个两三百～部分子公司有研究生额外的补贴，但是应该是限制前几年的，不会很多。
匿名了，有问题评论的话看到如果我能回答的上来的，会回复的，或者我来私信你也行。
铜陵有色是一家大型的民营企业，其正式员工享有较为丰厚的待遇。公司根据员工职位、从业年限等因素制定了细致的薪资体系，可以保障员工收入的稳定性。同时，公司为员工提供完善的社保福利和各种培训机会，助力员工在职业发展方面有更大的成长空间。此外，公司提供的宿舍、餐厅、医疗等福利使得员工生活更为便利。总之，铜陵有色为正式员工提供了较为优秀的待遇和福利，为员工创造了良好的工作和生活环境。
铜陵有色是铜陵市最大企业，也是安徽省第二大国有企业，铜陵有色动力厂是铜陵有色的下属单位，现在有职工不到一千人，职工待遇与其他下属单位差不多，单位买五险二金，工资收入在铜陵市还不错吧。
该公司位于安徽省铜陵市北斗星城，属铜陵市属国有企业，致力于对铜陵市老旧小区的改照升级，有力的促进了铜陵市的发展。
据了解，内退人员是距法定离退休年龄不足五年可申请内退。其待遇为：
一、每有发放本人的基本工资（基本工资每年正常调整）；
二、单位为其缴纳在职工资的五险；
三丶到退休时为其办理退休手续。
铜陵有色主要经营有色金属材料的生产和销售，其产品线包括铜、铝、锌、铅等工业金属材料及其制品。
在生产领域，铜陵有色主要涉及铜冶炼、铜压缩加工、铝合金冶炼和加工、铝型材、锌压制加工和铅冶炼等方面。
在销售方面，公司的产品广泛应用于电力、交通、建筑、航空航天、轻工、电子、军工等领域，在国内和国际市场上均拥有较高的市场认可度和占有率。铜陵有色在技术研发、质量控制、环保安全等方面拥有先进的专业技术，其产品质量和服务水平也得到了客户的高度评价和肯定。
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铜陵有色置业是中国铜陵市一家专业从事房地产开发与管理的公司。它在行业内享有良好的声誉，以诚信经营和优质服务著称。该公司致力于为客户提供高品质的住宅和商业物业，推动城市建设和经济发展。
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据悉，铜陵有色金属集团应届生的薪酬待遇高于市场平均水平。公司提供完善的培训体系和晋升机制，为应届生提供广阔的发展空间。
另外，公司还为应届生提供优厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，资历越深、表现越优秀的员工还能享受丰厚的年终奖金。总之，铜陵有色金属集团是一家视人才为重的企业，能够为应届生提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台。
铜陵有色铜冠铜箔有限公司平均工资15万-23万,本数据取自50份样本,最新更新时间:2021-06-13。
铜陵的支柱企业，是个集团公司，涉及矿产，房地产，物流，机械制造，实力还是比较雄厚的，里面普通工人在我们当地收入都算好的，一般工人月工资2000左右不算福利。管理层就更好了啊。
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