薪资待遇不错！普通船员8000元以上每个月
该公司成立于2018年，位于江苏省南京市，是一家以从事水上运输业为主的企业。企业注册资本21000万人民币，实缴资本1000万人民币。
辽港几天待遇很不错的，辽港集团属于国企，一般国企待遇都算不错的，最起码得五险一金是必须要有的，此外干的时间久了，各种机会也是有的，相对而言，私企就那么一回事了，好多私企都不给员工买基本的社保，而且一旦效益不好 还会随时裁员工。
富港电子待遇如下： 两班制，白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，一个月倒一次，具体由企业统一安排。
综合工资：3500-4500元 公司提供伙食，刷卡吃饭，伙食餐补贴 225 元/月，超出部分从工资里扣 公司免费提供住宿，标准为 8-10 人/间，每间均设有个人橱柜，阳台，双洗手间及沐浴设施，24 小时冷热水供应。宿舍每层均设有直饮水机，为员工提供开、冰水在同一个城市里，相比其他行业，港华燃气这里的待遇中等偏上，但是因为他是外资企业，所以比较规范和稳定。
具体的待遇要看具体的地方，不同的城市港华燃气的待遇也是不同的，比如，深圳的港华燃气待遇就高，东北，西北的待遇就低一些，总体的是中等偏上。
先不要说待遇，今年天津港只招100多人，截止报名结束已经有1万7千多报名的了，光是硕士、博士就6000多。
目前人机对话考试已经结束了，只剩了600来人进行下一轮面试。你现在想报名也晚了呀。再说你就是被招进来也不一定被分到哪个公司，有的公司效益好，有的也不太好，港口现在受经济危机冲击也不小。只能说竞争激烈至极啊。所有我说的待遇问题，都是我原公司，身边校友同学所反馈，以及自己新求职过程中的了解到的。大家有北上广深的，有二三四线城市的。
但我所说的并没有像评估报告一样，数据来源完善准确、具有可实现性等，也不是说给出一个什么结论。纯属个人体验。纯属个人balabala废话一堆。
总的来说就是只做技术的话，活多钱少性价比不高，但看绝对值份上，还是会有很多人说着要离职，但是苦苦坚持的。
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歇了快一年了，也不算完全歇了一年。
旅游了几个月回来之后躺平了一段时间，迷茫，感觉自己不适合做评估了，也不想做评估了。但是为了生活，也开始兼职了，评估咨询技术顾问之类的。收入自然是打了折扣，至少5折吧。但是真的比较任性，又傻又懒？就是不想工作，所以一直没去投简历。
这一年类似gap year的存在真的是神奇的一年。做了很多平常觉得没时间做的事情，那种感觉像是在清理内存，慢慢整个人放松下来，最后就是一种整装待发的感觉。
生活上自力更生了许多，然而工作忙真的不是不谈恋爱的借口。快一年了也没谈什么正儿八经的的恋爱。旅行的艳遇、大街的搭讪真的不要抱有太多期待，调剂小插曲什么的想法也别有，真的是闲得无聊才会去做的事情。对比起来，深深地觉得父母介绍的相亲对象绝对靠谱很多。即使相亲对象喜欢的不一定是你，只是想找个结婚对象，也总比自己这样偶遇到的人强。crush一下没什么，但是想要修成正果的crush真的要靠缘分了。
某个月突然想找份正式工作了，但是也没想好自己能做什么，就随便在某招聘网上更新了个人简历。没想到就各种机缘巧合之下，hr找到我，面试n轮之后通知入职了。还是评估咨询类的...
啊...我这出息...还是准备好跳一个新坑试试吧。
好消息就是，并没有之前小伙伴说的，换一份工作肯定找不到比上一份工作更高的工资。小伙伴可能都觉得原来的工作虽然性价比一般，但是绝对值可以。毕竟评估这一行，项目经理薪资水平就这样了。即使再过几年，也是“工资不多，至少饿不死你，但永远发在你的底线上”。
再次的个人不完全体验感觉来说（再准确点应该在某省会线城市），有几年工作经验的项目经理可以签字的，大概就是税前20-24，有几年工作经验的高级项目经理带点管理性质或者技术总监性质的，大概就税前25-35。这个水平的薪资想要不卷那是很难的了，基本卷到就是“没有最卷，只有更卷”。要有忙到天昏地暗、没有自我的心理建设前提。还有几个前提就是公司/部门的业务量有保证，领导愿意给。
如果没有很强的抗压能力，身体素质，没有“食得咸鱼抵得渴”的“觉悟”，就不要入这个坑了。
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给自己放假，辞职了，哈哈哈哈哈哈。是个有点任性又不太理智的决定。
公司、团队都挺好的，人际关系也不复杂，一开始也有点挺不舍得的。不过既然状态、心态不对，一直调节不来，也对职业规划有了新想法，还是先离职吧。
不过离职的一两个月里，其实还没有完全抽离。除了有些交接项目后续的问题还会回答一下新交接人以外，还是会看行业的资讯，有人来探讨问题也一样热烈讨论。
暂时没明确后续，第一想法是读研，然后才是找别的什么工作，或者先成家？不过还是想读书、立业多一点。
正在到处走走，找不同地方的朋友耍一下。去那些经常出差两点一线的、却也没怎么好好驻足的城市走走。从一人出差变一人游，差别也没很大。一样紧凑又充实，就是步调慢了点，累了可以休息，不用喝咖啡打鸡血，也不会郁闷得喝酒抽烟。
西部路线先不走，等志同道合的小伙伴或者跟家人一起出游。其他包邮路线都走一遍。总会有收获的。
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评估助理变成评估师了，感觉加班更多，虽然名片上印的还是高级项目经理，但是工资真的少得可怜，天天加班到天昏地暗，性价比太低了。
连轴转的2019年，年薪才将近20w。因为不含签字费的，可能有签字费之后会高点吧。
我不知道自己脑子进什么水了。其实整个2020年，特别是10月份以来，真的是天天都想辞职。
每天被客户从早到晚地追项目，做项目不断地尬项目，同时兼顾，真的好难。有时候接触到的新项目，新行业，根本没有还没来得及消化沉淀。
太没意思了，感觉很没有意义，根本就不是所谓的评估咨询。大多数来说没有什么实质性的用处。对于企业来说，都只是一个备案流程。
不想做评估了。
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个人不完全体验感觉来说，首先，不同地区之间待遇有所差别。从工资角度而言，北上广深资产评估公司类的评估助理个人感觉工资较低，在二三四线城市资产评估类、房地产土地估价类的评估公司项目虽小，但是提成比例较高，总体性价比可能比大城市要好。但是从整体发展来说，大城市能接触到的项目肯定比二三四线城市的项目要好，有助于整体专业水平的提升。第二，不同岗位待遇差异大。在大所，评估助理年薪可能也就十来万，而且加班强度几乎和审计所差不多；但是去到项目经理、高级项目经理、甚至是合伙人，年薪20-100不等。总体来说目前我国的资产评估行业毕竟不是咨询为主，如果不是北京上海等地区，接到的项目也不会特别大，收费自然不会高。主要在于这一行能深入了解各行各业的讯息，但是怎么了解，了解了之后你怎么运用，就各看本事了。从工资这一块来说，评估行业没有太多的想象空间，但是如果从合理合规运用数据资源的角度来说，就很有想象空间了。
苏宁易购作为一家知名的电商企业，待遇相对较好。公司提供有竞争力的薪资福利，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等；同时，苏宁易购注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会，为员工提供了不断学习和成长的平台；此外，公司还关注员工的生活福利，提供良好的工作环境和员工福利，如带薪年假、定期体检、员工购物优惠等。综上所述，苏宁易购的待遇较为优厚，能够满足员工的物质和精神需求。
阿尔da景观设计事务所待遇还是非常不错的rda景观设计事务所。对员工正式员工的话都有六险二金，劳务派遣工的话有五险一金，整个事务所待遇非常不错，而且环境比较优美。
要看你做什么职位咯！ 如果是一些普通职位，待遇也不会好到哪里去了，一般来说，物流轮驳类型的公司， 比起其他多数行业的公司，待遇会稍稍高一点点的。
连云港正大天晴的待遇整体上是比较不错的。
具体来说，公司会提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等福利。在工资方面，根据不同的职位和学历，工资范围在6-15K之间。其中，硕士工资为18.7K，博士工资为23.2K。
此外，连云港正大天晴的薪酬区间为2K - 30K，其中82.4%的人拿6-15K。公司的薪酬体系比较完善，同时也会根据员工的表现和业绩情况进行调整。
总的来说，连云港正大天晴的待遇比较优厚，对于想要从事医药行业的人来说是一个不错的选择。
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