如果是劳务工的话，待遇并不好。
上海卷烟厂的福利待遇是相当不错的，但是只限于那些在编的人员，也就是说在公司内部的人员，如果只是劳务工的话，相对来说待遇是非常差的，最多只能拿到正式员工的一半，因为劳务工是第三方公司外包的。
可以。正式员工有一千多人，不算零时工和合同工。五险一金扣除后。正式工的待遇最低都在四千以上，大理烟厂的待遇比公务员都要好处很多。在大理地区，待遇最好的企业就是烟厂了，其次是南方电网等。
常德卷烟厂的待遇是挺好的，比公务员是不会差的。社会招聘的一般是合同制的，但是算是正式员工。待遇与正式员工差不多，但是具体要看你是哪一类的。
兄弟，恭喜你中头彩了！兰州卷烟厂可是甘肃省第一利税大户，招聘说的工资待遇其实只是纸面的待遇，其他收入（工资的几倍）都没好意思说，什么几金都无所谓，至于见习期的问题你就将就一下，告诉你，兰州卷烟厂的目标是做亚洲第一大卷烟厂，你想想吧！祝你好运！
湖南中烟工业公司吴忠卷烟厂(前身为宁夏吴忠卷烟厂)建厂于1970年，是自治区的国有卷烟生产企业。
在延吉卷烟厂工作是许多烟草行业从业者梦寐以求的事情。作为烟草行业中的知名企业，延吉卷烟厂一直以其良好的企业形象和优厚的员工待遇而闻名。那么，延吉卷烟厂的待遇到底怎么样呢？让我们一起来深入了解。
首先，作为一家具有一定规模的企业，延吉卷烟厂为员工提供了具有竞争力的薪酬待遇。根据不同岗位和工作经验的不同，员工的薪酬水平也有所区别，但总体来说，延吉卷烟厂的薪酬水平在同行业中处于较高水平。
除了薪酬待遇外，延吉卷烟厂还非常重视员工的福利待遇。公司为员工购买了全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障了员工的基本权益。此外，公司还为员工提供定期体检、节假日福利、年度旅游等福利活动，让员工感受到企业的关爱与温馨。
在延吉卷烟厂工作，除了薪酬福利待遇外，员工还能享受到良好的职业发展空间。公司重视员工的培训与学习，定期组织各类培训课程，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。同时，公司内部晋升机制完善，为有能力有发展潜力的员工提供了良好的晋升机会，让他们实现自身职业发展目标。
作为一家有着悠久历史和雄厚实力的企业，延吉卷烟厂有着独特的企业文化。公司以“以人为本，诚信经营”为核心价值观，倡导团结协作、奋发向上的企业精神，营造了和谐稳定的工作氛围。在这样的企业文化氛围下，员工能够感受到家的温馨和团队的力量，激发出工作的热情与激情。
对于延吉卷烟厂的员工来说，他们对公司的评价大多是积极的。他们认为公司的待遇优厚，福利完善，工作环境良好，职业发展空间广阔。同时，员工之间的相互信任与团队合作也让员工感受到了一种归属感和安全感。因此，大部分员工表示满意并乐于在延吉卷烟厂工作。
作为烟草行业中的一颗璀璨明珠，延吉卷烟厂在未来的发展中将继续秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，不断提升产品质量和服务水平，创新营销模式，拓展市场空间，实现企业的可持续发展。相信在公司领导和全体员工的共同努力下，延吉卷烟厂的明天一定会更加美好。
目前应该大部分卷烟厂的待遇都不错，因为卷烟厂就相当于印钞机。
只是这种企业自动化程度很高，基本是养老型的，如果刚毕业，我是不赞同你去这种行业。
在昭通本地来说，烟厂待遇是私企中很好的待遇了，就是一般进不去，需要考试，学历要求
3000一个月，根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
待遇很好，去了那，钱就是往你手上蹦
烟厂的小车都没地方放了，你若是中层，一年可以买车，两年就能买房，三年就能养小三
要注意的是：别太张狂，免遭血光之灾（年前被杀的那个女会计就是烟厂的）
很多人都想去那，但还有点累
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