好像要去苏州培训吧 我当时去应聘是这样说的
达亮电子（苏州）有限公司成立于2010年2月5日，总部台湾隆达电子股份有限公司成立于2008年5月23日，为一专业生产超高亮度发光二极管LED磊芯片、晶粒及封装技术到光源应用的公司，同时是国内LED产业中唯一采上游、中游、下游制程到产品应用一条龙生产的营运模式。
不错很好，工作环境，都可以，吃的伙食也不错
中达的待遇是最好的了，五厂SFA部门里面都是下面员工待刷卡，上面班长主任报加班，一个车间都能挂30多人，可挣钱了，里面一年都搞几百万。
伙食好，四菜一汤。宿舍卫生干净。底薪2100，一个月休息2到3天。
台达底薪是1520, 平日加班13. 周末加班18 ,补贴,专技,生产奖金, 所有的加起来一个月可以3000+
恒生电子作为一家知名的科技公司，其员工待遇备受关注。对于许多求职者来说，了解公司的待遇水平是决定是否申请职位的重要因素之一。那么，恒生电子的待遇怎么样呢？本文将为您详细介绍恒生电子的员工待遇政策。
恒生电子为员工提供具有竞争力的薪资待遇。根据员工的职位、工作能力和绩效表现，公司会进行薪资调整，以确保员工在工作上得到合理的回报。同时，公司还有年度绩效奖金和年终奖金等额外的薪资福利，以鼓励员工的工作积极性和创造力。
恒生电子注重员工的福利待遇，力求为员工创造一个良好的工作环境和生活保障。公司为员工提供完善的社会保险、商业保险和住房公积金等福利制度，以保障员工的基本权益。此外，公司还为员工提供健康体检、员工旅游和节日福利等多项福利待遇，提升员工的生活质量。
作为一家科技公司，恒生电子非常重视员工的培训和发展。公司为员工提供丰富多样的培训机会，包括内部培训、外部研修和专业资格认证等。通过不断学习和提升，员工可以不断提高自己的职业能力和竞争力，并有机会得到更好的职位和薪资待遇。
恒生电子致力于为员工提供广阔的职业发展空间。公司鼓励员工在工作中发挥自己的才能和创造力，并提供良好的晋升机会。无论是从事技术研发、市场营销还是管理岗位，员工都可以在恒生电子的不同部门找到适合自己发展的机会。
恒生电子注重员工的关怀和人文关怀。公司重视员工的工作与生活平衡，为员工提供灵活的工作时间和休假制度。此外，公司还定期组织各种员工活动和团队建设活动，加强员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
总之，恒生电子作为一家知名的科技公司，在员工待遇方面下了很大的功夫。无论是薪资待遇、福利待遇还是培训与发展，公司都为员工提供了全面的支持和保障。如果您对恒生电子的待遇感兴趣，欢迎您加入我们的团队，共同创造更加美好的未来！
待遇一般；
解读：
2300元。根据查询店长直聘得知，广州番禺恒达电子厂底薪2300元。提成方式销售额提成时薪制，12到23元每小时，奖金补贴，绩效奖金，综合工资为5000到6000元。
佳世达电子厂待遇还可以。法定代表人
萧泽荣
注册资本
1180万美元
成立日期
2000-02-23
薪资待遇
底薪
2020元/月
其他补贴
夜班补助：为8元/晚；工龄奖：每3个月加50元，200元封顶；岗位津贴：0-300元（看部门及个人表现）
加班费
平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定节假日3倍
发工资日
每月5号（发26-25日）
工资发放
与企业指定人力资源公司签订合同，工资由人力资源公司代发
住宿餐饮
住宿
企业提供住宿，住宿60元/月，次日安排住宿，当天可以安排临时住宿（30-40元）
宿舍条件
空调 热水器 独立卫浴
其他费用
水电费均摊，从工资里扣除
餐饮
企业免费提供工作餐
其他提示
报道安排宿舍，临时住宿40-50（自己找小旅馆），宿舍在厂区外，需坐厂车
招聘要求
性别
男女不限
年龄
16-38岁
学历要求
学历不限
面试要求
26个英文字母 简单算数 简单汉字
身份证
有磁二代身份证
纹身烟疤
无纹身烟疤
视力要求
视力要求 裸视0.6（新4.8）以上
色盲色弱
无色盲色弱
温馨提示
身高1.5m~1.78m间；色盲色弱只要体检单上是正常的就可以
面试材料
身份证复印件 5张
一寸照片 3张
身份证原件；笔1支，2寸白底照片4张
面试费用
体检费 70元
材料费 30元
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