1｀取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作五年或安全行车20万公里以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作七年以上。
3、取得高级 技工学校和或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
企业高级工待遇肯定是不错的，比一般的基础工工资肯定是要高的，而且是有指挥权话语权的。
高机工一般都是有特殊的补贴，而且在企业当中是按岗位定薪水的，高技工的岗位薪资肯定比中级工或者低级工要高出许多，要想做一个高级工也不是很容易的，需要从初级开始做起，另外呢有一些高级工还是需要有证书的。
离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。
另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。
企业高工在刚退休时，退休金增加50元，以后就没有了。
企业退休干部主要是国有企业的领导退休后，除了享受养老金待遇以外，还要按照退休前干部管理权限的规定，享受相关的政治待遇和社会待遇。在政治待遇方面按照相关级别的干部待遇执行。退休不褪色，同样要按照相关法律法规的规定，接受人民群众和上级组织部门监督和管理。
转业干部到企业的待遇是根据你在军队的职务，安排相应职务的待遇
企业高级工程师是一种技术职称，与级别待遇没有直接关系。
企业高级工程师职称是通过评审答辩通过后颁发的职称证书。
企业内部高级工程师主要担负技术管理工作，担任的技术职务一般都是总工程师或副总工程师，也可以是某领域的技术主管。若与行政管理级别相比对，相当于副处级。
你想要什么规定？加薪多少？涨多少职级？
个人理解就跟你的大学毕业证一样，到底能拿那对少工资，跟个人时机有关，跟当地国企政策，公司自己制定的规定有关。
小微企业女工生孩子，自己和用人单位都参加了医疗保险、生育保险的话，和其他企业的女工一样，都可以享受生育待遇。
按照核定的育儿假假期，由生育保险基金支付劳动者当年缴纳生育保险基数的月工资标准支付生育假期工资，报销集体采购范围名录之内的所有医疗费用。
退休待遇规定如下：没有高级职称补贴，但是高级职称退休的待遇会比较高。一般的都会有7000元——8000元，高的有上万元的。高级职称退休的待遇确实不错。如果退休时职称达到五级会更高，比中级职称可能高2千左右。所以能评高级尽量评了退休，待遇高一些，退休生活会更幸福！
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