正式工待遇是不错的。因为南京十四所是一家国家级重要科研机构，享有相应的政策支持和福利待遇，同时正式工具备较高的专业背景和技能，享有更高的薪酬、评定评优和职业发展机会等。据了解，南京十四所在薪资方面给予员工相对优厚的待遇，并且提供完善的福利保障，如社会保险、补贴、补充公积金、住房补贴等。此外，南京十四所还为员工提供了良好的工作环境和平衡的工作与生活，有利于员工的工作积极性和生活品质保障。
对外名称为中国电子科技集团公司第十四研究所。中国电子科技集团公司第十四研究所是中国雷达工业的发源地，国家诸多新型、高端雷达装备的始创者，信息化装备研发的先驱者，是具有一定国际竞争能力的综合型电子信息工程研究所。
招聘条件是，首先是985相关专业毕业的博士学历，具有一定的科研和研发水平，对硕士研究生要求是985相关专业毕业的优秀生。
中电14所新员工平均工资为14035元/月,其中42%的工资收入位于区间12000-15000元/月,28%的工资收入位于区间9000-12000元/月。中电14所年终奖平均30714元。
十四所是专门研制军用雷达的，是国企。各方面福利还不错，但是员工拿得也都是死工资，工资也是要按工龄算的。而且从普通的技术工人到研发人员再到干部，之间的工资差别也是很大的。
最普通的工人扣去各种税和保险拿到手2，3千是正常的，就是年终奖拿的会多点。根本不可能人人都有私家车，没有你想的那么有钱。
单位的公车比较多，上级每年还是会拨款的。
第一，南京14所，福利是很好 买房子都有补贴的 但是要博士才行的。
第二，南京28所，以通信软件，通信系统和相关工程为主，工资也不错。
第三，南京中电科技55所
第四，南京中船724所，
第五，南京航天科工8511所，
要看是什么博士，如果是英才计划引进的博士，第一年收入在25万以上，三清三北更高。
普通博士收入要差一些，第一年10万到20万之间吧。
现在都讲年收入，工资奖金不过是朝三暮四和朝四暮三而已，每个研究部的收入也有差异，在一、二、七、八部相对工作累，但收入高；六、九、十等部和各个机关相比之下收入差一些。
今后发展要看个人能力，发展最好的博士入所不到10年，现在已经是中层正职（正处级），很有竞聘高层（副厅级）的实力。
但28所工作量很大，工作时间不规律。
石家庄五十四所与石家庄十三所都隶属于中电科。中电科第五十四研究所是石家庄市内数一数二的科研机构。
五十四所内部人员待遇不错，特别是科研人员待遇相当不错。五十四所主攻电子道讯，遥感遥测以及一些保密领域电子产品，因此人员待遇有保障。
事业编制性质。南京十四所的全称是中国科技电子集团第十四研究所，以研究通信雷达等为主要课题，事业单位性质，不过也有企业性质人员。
很好。南京晨光集团215所是一家从事高新技术开发的公司。隶属于晨光集团。前身为国有企业。企业拥有很强的资金实力和众多人才。
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