1.主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场。
2.负责对主管的直接领导。
3.负责抽查部门订单情况。
4.负责公司部门的抽象业务规划。
5.参加展览及同客户接触。
6.对一些较复杂的情况作出断定，指示主管如何操作。
7.经常检查部门订单进展情况。
我以前在一家大公司就做过好几年外贸经理，外贸经理提成比例是看公司按个人业绩给你算提成还是按整个外贸团队的业绩给你算提成，一般如果按个人业绩算提成，行规是销售额的1-3%,特殊的例外，如果按整个团队的销售业绩给你算提成，一般百分之零点几的多，当然任何事情都不是绝对的，还要看每个公司的具体情况
1、岗位职级不同：经理带有行政管理权，总监更多是业务指导权，职位的大小要从具体工作上区分，同一部门可以同时设总监和经理，但工作上的可以区分为，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理。
2、工作层次不同：总监属于公司高层，属于决策层，能协同总经理作出公司的战略决策，经理属于公司中层管理层，更多偏向于战术高度。
3、工作内容不同：同一部门可以同时设总监和经理，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理，总监和经理属于上下级关系。
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。 工作内容： 制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作； 负责外贸市场的规划； 管理和安排日常商务和外贸谈判； 建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划； 带领团队实现销售、采购等目标； 全程客户服务，维护客户关系。
外贸经理带团队:设定目标，分组管理，经验学习，员工规划，薪酬制度，日常沟通。
开拓阶段，外贸经理主要是做市场争取回头客
要看什么是产品，如果大型的产品，应该是一台一台的算，如果是小型的产品，可能以销售额来算考核，如果超出考核以外的部分，会拿相应的提成，有些东西的提成是梯形的，如果销售的越多，提成就相对越高！可以以具体的公司而论！！
应城的工资基本都是很低滴。。。一般的机关干部可能3000都不到，酒店经理你自己想把 像金港那种好点的也许工资高点
外贸销售经理是一个非常关键的职位，他们在企业的国际贸易业务中起到了举足轻重的作用。一份精心设计的外贸销售经理简历模板可以帮助您突出自己的专业能力和经验，提高求职成功的机会。以下是一个外贸销售经理简历模板的示例，希望对您有所帮助。
北京外国语大学
国际贸易专业
2003年 - 2007年
北京大学
国际商务管理专业
2007年 - 2009年
ABC国际贸易有限公司
2009年至今
XYZ国际贸易有限公司
2007年 - 2009年
我是一个积极主动、有活力的人，对外贸销售经理这个职位充满热情。我注重团队的协作精神，能够带领团队一起实现销售目标。我擅长解决问题，能够灵活应对各种挑战。同时，我的英语能力和国际化视野，使我在国际贸易环境中具备竞争力。
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可以回答说自己在外贸经理职业当中要先做好自己本职的工作，经过努力的拼搏，让自己在外贸当中，有一家自己的公司只有当上董事，才能让自己在事业上有更多的发展方向，这也就是自己职业的一种规划，让事业达到巅峰才是我个人追求的终极目标。
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