贝达药业代表待遇怎么样？

一、贝达药业代表待遇怎么样？

薪资范围：15000-20000元/月

底薪：9000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：奖金不封顶

贝达药业股份有限公司，2003年由海归博士团队在杭州创办，是一家以自主知识产权创新药物研究、开发为核心，集研发 、生产、营销于一体的高新技术企业。

二、罗欣药业，医药代表待遇？

主要看你自己是不适合药代的工作，适合都好说，但是你资质如果高的话可以选择更好的公司，罗欣只能算国内中等

三、施强药业医药代表的待遇？

基本工资1200-1800，季度奖金5000－20000

四、贝达药业待遇怎么样？

平均工资￥15460/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 26.9%，其次是 15K-20K 占 24.2%， 10K-15K 占 23.1%。

贝达药业股份有限公司是一家由海归博士团队创办的以自主知识产权创新药物研究和开发为核心，集研发 、生产、营销于一体的国家级高新制药企业。

五、南京先声药业的医药销售（医药代表）硕士待遇如何？

基本工资2500前3个月2000.能报销一定数额.有销售提成和绩效奖.节日补助.我就在那里上班,冒天下之大不韪啊.

六、以岭药业医药代表待遇怎么样？

还不错，挺好的，好好干吧，过期现在比外企好

七、江苏康缘药业医药代表待遇怎么样？

江苏康缘药业医药代表的待遇相对较好。作为医药代表，他们享有固定底薪和丰厚的提成制度，根据业绩表现有机会获得高额奖金。此外，公司还提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。康缘药业注重员工培训和职业发展，提供广阔的晋升空间和职业发展机会。同时，公司文化积极向上，团队氛围良好，工作环境舒适。总体来说，江苏康缘药业医药代表的待遇是相当不错的。

八、一方药业医药代表待遇怎么样？

待遇相对较好。因为医药代表是一方药业宣传产品的主要渠道之一，公司会提供相应的培训和发展机会，同时还会提供丰厚的薪资和福利待遇，如五险一金、带薪年假、绩效奖金等，使得医药代表的收入水平相对较高。除此之外，医药代表的工作性质比较灵活，可以自行规划工作时间，较少加班，还可以与医生、客户建立良好的关系，提升人际交往能力，有利于职业发展和个人成长。 值得一提的是，医药代表的工作比较辛苦，需要经常出差和走访客户，还要不断学习和更新医药知识，因此对个人的能力和马力要求较高。综上所述，医药代表的待遇相对较好，但需要付出较大努力。

九、浙江海正药业医药代表的待遇怎么样？

明确地告诉你：不好。

要就进外企。海正药业北京的工资我倒不知道。不过楼下兄弟说得话我不认可。要想真正学到东西，还是在外企比较好，进入外企，可以学到更多的知识，以及得到更多的正规的培训，能力大增，在药代这个行业身份基本上了一个档次，基本上是这种情况：你若进了外企（打着外企招牌的杂牌企业不算），出来后想进任何一家国企基本都可以，但你进了国企，想进外企，那得你自己要有能力，外加有朋友推荐。

十、济南先声药业的医药代表薪资待遇怎么样？

基本工资一千八上下 补助各地区不同 大概600 左右 出差的话一般都是实报实销 医药代表其实今本都是弹性工资但范围不大 几百块应该是可以浮动的