长沙中心医院 还不错。
不过也要看你在哪个科室。还有是工作几年了。初期 应该是两千的样子吧。后来 好的话,五六千是没问题的哦。
长沙融城医院是一家县医院
属于二级甲等级别的医院。
苏州科技城医院护士/护理人员工资待遇,在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享:护士/护理人员平均工资为8557元/月,其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月,33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计,苏州医院护士/护理人员平均年终奖为9600元。
要看医院等级:
省人医、湘雅及附二:1500-1800
市中心医院 市1、2、3医院大概1200-1500
其它小医院就低了。
护士都很累的,还要上夜班,收银和药房好些
社区医院的没接触过,倒是跟街道的地区医院护士一起统计过辖区的人员档案,总的来说工资不高,待遇一般,但是工作也还算安逸吧,护士本身也是比较累的职业,小医院嘛,肯定比不过那些大医院的
纺织城医院作为地区内知名的医疗机构,其护士待遇一直备受关注。关于纺织城医院护士的薪酬、福利和职业发展,我们将作一揭秘。
纺织城医院对护士的薪酬待遇如何?据了解,纺织城医院对护士的薪酬相对较高,且通常会根据护士的工作年限和专业技能进行浮动调整,为护士提供了良好的薪酬保障。
除了薪酬外,纺织城医院还为护士提供哪些福利待遇?据了解,纺织城医院护士的福利待遇包括全面的社会保险、带薪年假、定期体检、职业培训等,为护士的健康和职业成长提供了有力的支持。
在纺织城医院,护士的职业发展前景如何?纺织城医院为护士提供了良好的职业晋升机制和广阔的发展空间,同时还有针对护士的专业技能培训和学术交流活动,帮助护士不断提升自身综合素质,实现职业发展目标。
通过以上揭秘,我们可以看到纺织城医院对护士的待遇相当优厚,不仅在薪酬上给予相对较高的回报,还在福利和职业发展上给予了全面的支持,为护士提供了一个良好的工作环境和发展平台。
感谢您阅读本文,希望以上内容对了解纺织城医院护士待遇有所帮助。
1. 待遇相对较好。2. 因为西京医院是一家大型综合性医院,拥有较高的知名度和声誉,所以对护士的待遇相对较好。西京医院注重人才培养和职业发展,提供良好的工作环境和福利待遇,包括较高的薪资水平、完善的社会保险和福利制度,以及职业晋升和培训机会。3. 此外,西京医院还注重护士的职业发展和学术研究,鼓励护士参与科研项目和学术交流,提供相应的支持和资源。因此,西京医院护士的待遇相对较好,能够满足他们的经济需求,并提供良好的发展平台和机会。
医院临聘护士的待遇不好,和正式的护士差别巨大,工资低,有的还不缴纳五险一金。
为充分调动聘用人员工作积极性,使医院人才建设工作有序的推进,根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定,结合医院实际情况,对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%,未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。
天津254医院是一家部队医院,均改前有现役护士,现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇,护士平均工资为3640元/月(截止2014年),其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
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