一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
1.有利于企业在面对风险时做出正确的决策，提高企业应对能力。在经济日益全球化的今天，企业所面临的环境越来越复杂，不确定因素越来越多，科学决策的难度大大增加，企业只有建立起有效的风险管理机制，实施有效的风险管理，才能
在变幻莫测的市场环境中做出正确的决策。
2.有利于企业经营目标的实现，增强企业经济效益。企业经营活动的目标是追求股东价值最大化、利润最大化，但在实现这一目标的过程中，难免会遇到各种各样的不确定性因素的影响，从而影响到企业经营活动目标的实现。因此，企业有必要进行风险管理，化解各种不利因素的影响，以保证企业经营目标的实现。
3有利于促进整个国民经济的健康发展。企业是国民经济的基础，企业的兴衰与国民经济的发展息息相关。因此通过实施有效的风险管理，降低企业的各种风险，提高企业应对风险的能力和市场竞争能力，以企业的健康发展促进整个国民经济的良性发展。
风险经理一般是指从事信贷投放中“贷前审批”工作的银行岗位，是银监会要求的“审贷分离”中负责“审”部分的银行从业人员。
广义的风险经理除了前述信贷审批人员外，还包括从事发放审核、内控合规、法律法务等工作的人员。
现代商业银行通常都是以风险控制为核心的，所以风险经理相关职位一般都是各银行中最具实权的。
这里举个例子可以更好的解释，比如说信贷部门有一个客户要贷款1000万，然后信贷部门就要去查这个客户的资产情况，个人信息等等等资料，查好，然后交给审计部和风险管理部，他们来审查风险，是否可以放款。风险管理部就干这种事的，基本属于不干事，因为，资料收集个人信息的集中，信贷部门已经完成了，然后银行都有自己的风险审查系统，资料电脑里一输，基本就完事了。
风险经理的主要职责是制定合理有效的风险管理政策，建立风险监控制度、风险应对机制，及时识别、评估和分析风险，并协助公司确定最佳对冲策略，以避免或减少风险的发生及损失。
产品经理笔试过了之后，一般安排在一周之内进行面试。不过也有可能笔试过了在笔试地点稍作等待，出笔试成绩之后，筛选出一部分人来紧接着安排hr面。
笔试和面试的时间不宜隔得太久，毕竟在人才市场上，产品经理找工作的时间在1~3个星期，部分城市比如上海可能时间更长一点，但总体比较短，所以隔得太久，可能通过笔试的产品经理已经就职其他公司。
银行风险经理前景是非常乐观的。随着金融行业的不断发展和变革，银行作为金融体系的核心，需要有专业的人员来管理风险，以保证银行业的安全和稳健。
银行风险经理的职业前景在以下几个方面:
职业发展前景广阔：随着金融行业的快速发展，银行风险经理的职业前景将会更加广阔。
专业人才需求大：银行在风险管理方面需要专业人才，而银行风险经理正是这些专业人才之一。
对重点公司业务授信项目进行贷后检查和管理，形成风险经理实地走访报告；2、负责或参与授信风险已暴露的重点项目的处置和化解；
3、负责授信客户舆情监控与风险预警的例行提示工作；4、负责督导市场营销团队开展授信业务风险排查、整改；
5、定期完成对客户经理、支行主管及市场营销团队长的访谈工作；
6、完成领导交办的其他工作。
根据《公司法》第五十条规定，总经理承担如下法律责任：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
有的。
经营上风险，用人上的风险。
企业在经营管理的过程当中，涉及到业务问题的刑事法律风险，比如非法经营、合同诈骗、非法集资等等。如果企业涉及到刑事法律风险，那么不仅企业要被惩罚，对企业的经营管理者等主要负责人来讲，也是要承担相应的法律责任的，这也是一个重要的法律风险点。
1-负责供应链EMS，ODM以及关键器件供应商的选择，评价，考核，优化管理
2-负责商务价格谈判和合同管理，确认采购价格，账期等，推动关键物料供应商的交付
3-供应商的竞标管理，推动供应商的季度性降价
4-建立产品成本和供应战略，逐步降低物料成本，保证不同合作模式的物料供应
5-支持解决供应商的品质问题
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