各个保险公司招聘正式内勤不一样，但基本上就是你投简历后，人力资源部门通知你第一次面试，第二次面试（其中有的会有考试，有的就是谈话试交流）而后就是公司分管老总面试，再后就是体验，签订劳动合同正式上班。这里所说是的保险正式员工有签订劳动合同那种。综合柜员就是属于客服部，在柜面上办理各项保险
一般柜员就是专注处理一类业务的柜员，如对私柜员，对公柜员。综合柜员一般就主要做一类，可以随时调整，协助处理业务量较大的业务，或者客户多的情况下，分流过来处理。
业务管理上不同。柜员主管主要负责管理整个柜员团队，高级柜员是有一定权限的柜员，可以申请高权限；综合柜员负责领发、登
综合柜员好。
综合柜员是银行柜员，银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。 综合柜员的职责：
1．领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交；
2．负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记；
3．处理与管辖行会计部门的内部往来业务；
4．监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息；
5．监督柜员工作班轧帐； 6.银行科技风险识别与控制 7．办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单；打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督； 8．编制营业日、月、季、年度报表。
银行综合柜员待遇因地区和银行类型而异，但通常在行业中处于中等水平。根据相关资料，银行综合柜员的平均月薪为¥7,594，中位数为¥6,828。其中，¥2k-7k工资占比最多，约58%。
这个职位在全国有22335份样本，但具体的薪资可能因地区、银行类型和其他因素有所差异。
请注意，这些信息可能会随着市场和银行需求的变化而变化，因此建议咨询相关银行或招聘网站以获取最新的薪资信息。
1、业务线
柜员→高级柜员（柜长、会计主管）→网点主任→支行（副）行长
2、营销线
柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长。
3、技术线
柜员-总分行部门（机关）职员-部门组长-总助/副总经理/总经理。
从思想、业务技能、工作服务生活方面入手，突出成绩和贡献，回顾过去展望明天。
综合柜员的职责主要包括三个方面：接待客户、办理业务、解答疑问。
首先，综合柜员需要接待客户，耐心询问客户需求并解答其疑问，向客户提供专业性的金融服务；其次，综合柜员需要办理客户业务，如开设银行账户、存款、取款、贷款等；第三，综合柜员需要解答客户疑问，如金融产品推介、利率政策解读、金融风险防范等，以满足客户对金融服务的需求。
此外，综合柜员还需具备一定的风险防范意识，加强对柜面业务风险的防范和控制，并严格执行反洗钱等金融监管规定。
综合柜员的工作非常繁忙，需要具备高度的责任心和工作效率，因此他们往往需要受过专业培训和考核。
综合柜员是比一般柜员权限更大的柜面工作人员。一般来说，柜台分储蓄柜台和汇兑柜台，有的网点，综合柜员是这2个方面都负责的，而有的只单独负责其中的一个，综合柜员相当于是普通柜员的上级，业务很熟练，他有一些权限，比如，如果你要大额取款，超过一定金额，比如5万（举例哈，各个银行不同），则需要由综柜的柜员授权给普通柜员，才能把钱取给你，还有，如果网点负责人不在，综合柜员会起到临时负责的作用。
银行综合岗可以分为综合柜员岗跟综合管理岗。综合柜员岗就是柜员，工作是负责银行的柜面业务（包括对公与对私）；综合管理岗负责管理部门全面工作,完成行领导部署的各项任务,按时制定工作计划。
吉林银行大部分都是合同制员工，综合柜员的工资一般都是在2000-3000多，但根据工作量和办理业务量能够获得年终奖励或指标完成奖励，待遇还可以。
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