党建指导员是在党的建设工作中起到重要作用的一群人，他们是公司内部的党员干部，负责引导和指导企业员工的党建工作。作为党建指导员，他们的工资待遇也是大家关注的焦点之一。
党建指导员工资是按照一定的标准和政策来确定的，这既体现了对党建工作的重视，也符合公平公正的原则。
党建指导员工资待遇主要来源于企业内部，包括以下几个方面：
党建指导员的工资待遇不仅仅是薪资的一部分，更是对他们在党建工作中所付出努力和取得成绩的一种激励和肯定。
党建指导员工资的确定标准主要由企业内部相关部门制定，并根据实际情况进行调整和变动。
一般来说，党建指导员的工资待遇与以下几个方面有关：
在确定工资标准时，一般会综合考虑以上因素，并做出合理的调整，以保证党建指导员的工资待遇能够相对公平地反映其所处的工作环境和个人水平。
党建指导员的工资待遇主要包括以下几个方面：
党建指导员的工资待遇一般会根据企业内部的工资管理制度进行发放和调整，并严格按照国家有关法律法规的规定执行。
为了提高党建指导员的工资待遇，不断激励他们更好地开展党建工作，企业可以采取以下措施：
通过以上措施的实施，可以有效提高党建指导员的工资待遇，进一步激发他们的工作积极性和创造力，为企业的党建工作贡献更大的力量。
党建指导员作为党组织在企业内部的骨干力量，对于推动企业党建工作的开展和提高员工的党性修养具有重要意义。合理确定和提高党建指导员的工资待遇，可以更好地激发他们的工作热情和积极性，推动企业党建工作不断取得新的成果。
党组织选派党性强、作风正的中共党员到基层开展党建工作的人员。 党建指导员制度广泛推行于非公有制企业和社会组织，在农村、高校等工作领域也有所运用。主要职责是：
1、发挥“宣传员”作用，营造社区党建工作的良好氛围。通过设置宣传栏、上门访谈、召开座谈会等形式向街道社区的党员群众宣传党的路线方针政策，组织党员学习党章和党的基本知识。
2、发挥“指导员”作用，开创社区党建工作新局面。积极配合街道党工委加强对社区、“两新”组织党建工作的指导，帮助解决工作中遇到的问题，协助基层党组织抓好党员的教育管理和入党积极分子培养。
3、发挥“服务员”作用，提高服务群众的水平。
4、发挥“协理员”作用，充实社区党建工作力量。
这同志在担任党建指导员的过程中，能够取得这么好的成绩，他跟他自己的努力是分不开的，自从他担任党建指导员以后，我们党建的各项工作都取得了很大成绩，大家都表现非常出色，希望我们大家一起共同努力，把党建的工作做出更好的成绩，希望你作为一名党建指导员，能够有更好的收获
党建联络员和党建指导员是两个不同的职务，其主要区别如下： 1. 职责不同：党建联络员主要负责党支部与上级党组织之间的联系和沟通，承担信息传递、文件传达、组织协调等工作；党建指导员则是负责给予党组织成员党建工作的指导和教育，参与党员思想政治教育、组织生活和党风廉政建设等工作。2. 定位不同：党建联络员相对属于一种兼职角色，可能同时兼任其他党支部工作职务，其主要职责是在党组织内担任一种中介角色，促进信息流动和组织协调；党建指导员是一种专职角色，主要负责组织党员进行党建工作的指导和培训，是党组织中的正式干部。3. 职级不同：党建联络员的职位属于一般党员干部，由党支部决定聘任；党建指导员则需要具备一定的行政职级和党龄等条件，由党组织正式任命。总的来说，党建联络员注重党组织间的联系和协调工作，兼顾一些组织工作；党建指导员则更专注于指导党员的思想政治教育和党建工作，具备更多的专业知识和能力。
作为党建指导员，首先要深入了解企业的实际情况，掌握企业运营的短板和难点，针对企业存在的问题，积极主动提供一系列符合党建要求的指导建议，帮助企业员工形成正确的思想和态度，激发员工的工作热情和创新意识，加强企业内部党组织建设，促进党风廉政建设和企业可持续发展。
同时，建立健全党建工作考核评价机制，及时跟进指导成效，为企业切实提高经营效益打下坚实基础。
严抓党建促发展，服务两新助提升。
党建指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员。
党建指导员的工作职责是：
1、积极宣传贯彻党的路线和国家的法律法规：坚持用社会主义核心价值体系引领非公有制企业和社会组织发展，引导和监督非公有制企业和社会组织依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务；
2、促进企业和社会组织发展：围绕非公有制企业和社会组织有关工作提出合理化意见和建议，结合岗位职责发挥自身优势，帮助企业和社会组织党组织争取项目资金、引进人才、开展技术革新等，促进企业和社会组织发展；
3、抓好党员队伍建设：指导已成立党组织的非公有制企业和社会组织规范党组织活动，加强非公有制企业和社会组织党组织班子建设，完善各项规章制度，创建服务型党组织，注意培养党务工作者，做好发展党员和培养入党积极分子工作；
4、加强社会组织精神文明建设：认真开展调查研究，指导非公有制企业和社会组织做好员工思想政治工作，加强员工的思想教育工作，指导非公有制企业和社会组织精神文明建设；
5、推行党群活动一体化：建立健全各项规章制度，指导其按照各自的章程开展工作，帮助非公有制企业和社会组织加强工会、共青团、妇女等群团组织建设，为党的工作打下良好的群众基础；
6、构建和谐劳动关系：加强与企业职工和社会组织从业人员的联系，了解他们的需求，积极协调各方面的关系，帮助化解矛盾纠纷，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进社会稳定；
7、主持社会组织的宣传工作：主动为非公有制企业和社会组织的发展做好协调服务工作，为企业的经营决策和社会组织的工作开展当好参谋助手，帮助解决生产经营中的困难，积极向社会宣传所联系的非公有制企业和社会组织的宣传工作，帮助树立良好的社会形象；
8、发挥宣传员作用：营造社区党建工作的良好氛围，通过设置宣传栏、上门访谈、召开座谈会等形式向街道社区的党员群众宣传党的路线方针政策，组织党员学习党章和党的基本知识；
9、发挥指导员作用：开创社区党建工作新局面，积极配合街道党工委加强对社区、两新组织党建工作的指导，帮助解决工作中遇到的问题，协助基层党组织做好党员的教育管理和入党积极分子培养；
10、其他工作：完成上级交代的其他工作。
党建指导员可以转编制，有入编的希望。
通过查询得知党建指导员可以转编制。党建工作者主要职责是认真学习党的方针政策，特别是党的建设方面的文件。定期组织党员进行学习，积极。培养发展对象。召开生活会，组织党员开展学习，督促党员做群众的表率，遵纪守法，做一个好党员。
没有编制。
党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员，统一纳入社区专职工作者管理序列，设立专门类别，做到专职专用，享受与本地区社区工作者同等的工资和福利待遇，并可与其他社区工作者进行双向流转，具体由各区、各园区根据实际情况确定。
非公党建工作指导员由各区、各园区招聘后，根据非公企业和社会组织分布以及党组织和党员数量、规模，安排到区直有关单位和各级工业园区、党群活动服务中心、镇(街道、开发区)、社区、商务楼宇、党建工作站，以及部分重点非公企业和社会组织党组织等单位工作。
1.宣传贯彻党的路线方针政策,推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖,指导、推动“两新”组织建立党组织,做好“两新”组织员工的思想政治工作;
2.指导、帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作制度,抓好发展党员工作,做好流动党员管理,加强党员服务和教育管理,培养党建业务骨干,对党组织执行“三会一课”等党内制度情况进行监督检查;
3.指导、帮助“两新”组织党组织结合实际开展党建活动,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,积极培育党建工作示范点;
4.指导、帮助“两新”组织党组织加强工会、共青团、妇女等群团组织建设,建立健全各项规章制度,按照其章程独立自主开展工作,为党的工作打下坚实的群众基础;
5.及时发现“两新”组织党建工作中存在的问题,提出加强“两新”组织党建工作的意见和建议,总结和宣传好的经验做法;
6.加强党委政府与“两新”组织党组织的沟通联系,做好上传下达;
7.完成区委组织部和派驻单位安排的其他党建工作。
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