当前，很多同志都是谈遴选而色变，
要么是由于内心的胆怯还不愿意思考这个问题，
要么是因为看不清的前路而原地踌躇，
想迈出这一步，
却又不想承担这一步迈不过去的后果。
但是，这世上的道理，
总不成让咱们一个人占了不是？
想跳出现有的圈子，得到一个更高的起点，
第一步就是要拥有迈出去的勇气。
22年上岸遴选，现在在市直机关。
以前我是乡镇，从乡镇前往大城市后，生活整体质量都上升了一番。
我不后悔选择这一步，而且也骄傲我的成绩——笔面双第一。
所以今天不要慌，看完我这篇，你绝对能够准备好遴选考试。
至于能不能上岸，要看你自己的努力程度。
下面正文开始。
遴选选岗，有几点必须要注意：
●岗位匹配：
遴选选岗第一条注意就是专业和岗位匹配。
遴选上之后虽然还有培训，
但都是官面上的，
真正业务方面的能力，还是要靠自己，
选岗匹配，对自己，对单位，都好。
●学历匹配：
学历就高不就低，
虽然目前考研热，但是考上研究生的毕竟还是少数，
来到公务员队伍里的就更少了，
需要遴选的同样非常少，
大体上还是本科居多，
哪怕你的研究生专业并不如何占优势，
但是竞争的人数都会大大减少。
想要自己要考什么样的岗位之后，
●备考准备：
遴选不是一个在出公告之后才开始备考复习，
就可以考上的考试。
遴选需要的是长时间的积累和坚持。
当然市直可能会稍微简单一点，
但我身为一名两岁孩子的妈妈，
不管是工作还是家庭，都分身乏术，
因此断断续续准备了有半年的时间。
大家，尤其是单身没有家庭负累的同志们，
有大把时间复习，当然可以缩减天数。
●提升思维
想要尽快考上遴选，首先一定要能够转变自己的思维。
基层，尤其是乡镇公务员，
不管想要遴选到哪里去，
都一定要转变自己的思维，
从基层工作思维转变为高层机关工作思维，
并用这样的思维去答题，
才能在遴选考试中卡位，
拿到更高的分数。
*解决方法——看潘战遴选全课。
潘战是机关工作思维讲的最好的老师了。
不信去遴选考友群问问，老出名了。
我备考就是跟着他去提升的工作思维。
老师自己是真的有机关工作经验，同时也参加过遴选考试。
所以能够结合自身经验来切身实际的讲课。
尤其是公文这一块，潘战把各种文体都讲的很详细。
每种都举例了一篇范文来帮助我参考理解。
在讲课的中间，潘战还会提到很多工作中的细节，
这些积累下来以后，帮助我以后更好的去代入机关人员视角，
从而去答出来落地性更强的答案，也不容易被套路化。
所以遴选备考的同学们一定要准备一套来试试。
不过潘战没有讲义，需要搭配本教材来看，
中公的遴选笔试一本通就很不错，还有练习题可以做，
平时用它记记笔记，后期复习还是很方便的。
●知识积累
想要尽快考上遴选，其次一定要能够加强理论知识的学习。
乡镇公务员，理论学习并不在工作中占据太多比例，
但偏偏，遴选考试需要的就是大量的理论基础，
以及运用这些理论分析问题和解决问题的能力。
表现在考试中，就是按照高层机关的工作思路，
运用大量的理论知识作为指导，
写出对这些问题的分析和解决方案。
因此，理论知识的积累一定要足够。
我自从打算参加遴选之后，
就一直在暗暗学习，静待时机。
摆在办公室的人民日报和半月谈没人看，
我看。
平常大家工作不忙的时候一般都会聊天，
我不聊，
我抓紧时间去摘抄这些报纸和杂志上面的理论知识和热点素材。
我还订阅了本地报纸，
毕竟考的是市直遴选，
本市的一些政策动态和工作重点，
还是需要加强了解的。
到时候，如果能在卷子上举例自己城市或者省份的举措，
我想，应该会是一个加分项吧。
●充分练习
想要尽快考上遴选，还一定要不停练习，用量变引起质变。
遴选考试备考也是一定需要刷题的。
平时我都是用中公的模拟卷去练习，质量还是挺不错的。
不过想要尽快考上遴选，最后一定还要进行模拟考试。
模拟考试是每一类考试备考后期必不可少的一环，
遴选考试也不例外。
我其实在整个备考过程中，都一直在进行这一项工作。
因为疫情的原因，谁也说不好遴选考试什么时候开始，
于是，我会把每一周都当做马上要发布公告的一周，
每周最少要利用3个小时的完整时间，完成一张卷子。
遴选真题用公选王的就行，
卷子多，内容全，解析也很详细，
用来参考答题要点是绝对足够了，
我基本上没用别家的卷子。
等到公告真的发布的那一天，
我刷卷子的频率，就从一周一张改为一周两张甚至三张。
一直到考前。
●要跟领导沟通。
公告发布之后，就可以立马跟领导沟通自己想要参加遴选的意愿了。
如果说太晚，让别人捷足先登，
你再表达类似的意思的时候，
领导就要考虑考虑自己手下干活的人还够不够了，不一定愿意放人。
就算没有别人，说得太晚，
也容易让领导心里不舒服，
觉得你到了要去考试的时候才说，不是逼宫是什么？
因此，尽早开口，
就算领导不同意，也有缓和和沟通的余地。
●正式考试准备齐全
到日子了，别忘了带好自己的各类证件和核算证明，
准时到达考场，迟到不让进。
总之，做到这些，
考完试，你就可以在家里坐等胜利的好消息了！
看完了有收获你就点个赞，不要白嫖，
要不然我会不祝福你上岸哦！
开玩笑，祝愿所有考生都能上岸自己喜欢的岗位。
遴选考试是很多人生中重要的一环，通过遴选考试，可以获得理想的职位，开启事业新篇章。然而，要顺利通过遴选考试并非易事，需要充分准备和有效复习才能取得成功。接下来，我们将介绍一些有效的复习方法，帮助你顺利通过遴选考试。
首先，制定合理的复习计划至关重要。合理的复习计划可以帮助你有效安排时间，有条不紊地完成复习任务。在制定复习计划时，你可以根据考试的时间和内容来安排每天的复习安排。确保每个科目都得到充分的复习时间，不要偏废某一科目。
另外，在制定复习计划时，要根据个人的学习习惯和时间安排来合理安排复习时间。有些人可能更适合早晨学习，有些人可能更适合晚上学习。找到最适合自己的学习时间，可以提高复习效率。
除了制定合理的复习计划，高效利用复习资料也是顺利通过遴选考试的关键。在复习过程中，有针对性地选择适合自己的复习资料，可以帮助你更好地掌握考试重点和难点。
可以选择一些权威的教材或者资料来复习，这样可以确保复习的全面性和准确性。此外，还可以参加一些遴选考试的模拟试题，通过练习来提升解题能力。模拟试题可以帮助你更好地了解考试形式和难度，有针对性地进行复习。
在复习过程中，掌握一些有效的复习方法和技巧也是非常重要的。比如，可以采用分段复习法，将整个复习内容分成若干个小部分，逐步复习。这样可以避免复习内容过多导致记忆混乱。
另外，可以采用互动式学习的方式，通过讨论、总结等方式来加深对知识点的理解。还可以利用记忆规律和心理学原理，采取一些记忆技巧来提升记忆效果。
在复习过程中，保持良好的复习状态也非常重要。保持良好的生活作息习惯，保持充足的睡眠和均衡的饮食，可以提高大脑的工作效率，帮助你更好地学习和记忆。
另外，保持积极的心态也是非常关键的。遴选考试是一项重要的考试，可能会遇到一些困难和挑战，但是要保持信心和耐心，相信自己能够顺利通过考试。
通过以上的介绍，相信大家对如何有效复习，顺利通过遴选考试有了更深入的了解。制定合理的复习计划，高效利用复习资料，注意复习方法和技巧，保持良好的复习状态，是顺利通过遴选考试的关键。希望大家都能够在考试中取得优异的成绩，实现自己的考试目标。
笔试的话，在答题的时候一定不要慌张，另外的话读题要仔细
遴选对象是已经参加工作人员，所以笔试内容应该是跟岗位有关题型不固定的，申论笔试是针对公务员或者事业单位招录新工作人员的初试筛选，题型基本固定。
在遴选笔试中，认真分析题目是非常重要的一步。首先要明确每道题目的要求，包括题目中的关键词和是否有多个问题需要回答。在阅读题目时，要特别留意题目中的限定词，比如“不”，“最不可能”等，这些都对题目的答案有明确的指导作用。
在遴选笔试中，不同类型的题目可能需要不同的解题技巧。比如在逻辑推理题中，要善于利用排除法；在数量关系题中，要灵活应用公式和逻辑推理。针对不同类型的题目，建议考生多做一些对应类型的练习题，逐步掌握解题技巧。
遴选笔试的时间通常是比较紧张的，因此需要在答题过程中对时限进行合理的把控。建议在开始答题之前，先大致估算一下每道题目应该花费的时间，尽量避免在某道题目上花费过多时间而导致其他题目无法作答。遇到难题可以先跳过，留到最后再回来解答。
除了平时的知识储备，练习模拟题也是提高答题技巧的有效途径。通过模拟题的练习，可以更深入地了解题目类型和命题风格，熟悉考试的形式，从而在考试中更加游刃有余。同时，模拟题也能帮助考生提前适应考试的紧张氛围，增强应试能力。
每次参加遴选笔试后，都要及时总结经验和教训。对于做错的题目，要找出原因并吸取教训，避免在同类型的题目上再犯同样的错误。同时也要总结出解题的成功经验，不断完善答题技巧。
通过以上的策略，相信大家在遴选笔试中一定可以取得更好的成绩！
1.
政治理论水平。就是对政治理论的了解程度,主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如:管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题,判断题来测查。
2.
公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理,包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作,这些体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。
3.
文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字,表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面,最主要贯穿于公文写作的内容当中。
4.
分析和解决问题的能力
税务部门遴选笔试文秘是税务部门在招聘工作人员时经常采取的一种选拔方式。税务部门作为国家财政收入的重要部门，其工作职责非常繁重，因此对于招聘文秘人员也非常重视。税务部门遴选笔试的目的是通过考核，选拔出能够胜任岗位工作的人才，提高工作效率和质量。
税务部门遴选笔试文秘的考试内容主要包括税务相关知识、文秘技能以及综合素质三个方面。首先，税务相关知识是考核文秘人员对于税法、税收政策等方面的掌握程度，这是非常重要的基础知识。只有掌握了税务相关知识，才能更好地为税务部门提供支持和协助工作。
其次，文秘技能是指考察文秘人员的文书处理能力、文件归档能力、信息管理能力以及文件排版能力等方面。作为税务部门的文秘人员，要承担起管理文件、处理文书、安排会议等各种工作，因此文秘技能是非常重要的。
最后，综合素质是考核文秘人员综合能力的一种方式。税务部门的工作不仅需要掌握专业知识和技能，还需要拥有良好的沟通能力、团队合作能力、组织协调能力等。只有在这些方面都具备一定水平，才能更好地胜任税务部门文秘的工作。
税务部门遴选笔试文秘的考试流程一般分为报名、笔试、面试等环节。
首先，报名是考生参加税务部门遴选笔试的首要步骤。考生需要按照招聘公告的要求，准备好相应的材料，并按时提交到规定的招聘机构。报名阶段一般会要求提交个人简历、学历证书、身份证明等材料。
接下来是笔试阶段，即考生参加税务部门遴选笔试。笔试一般分为专业知识考试和综合能力考试两个部分。专业知识考试主要考核税务相关知识的掌握程度，综合能力考试则是考察文秘人员的各项能力。笔试的形式可以是选择题、填空题、问答题、案例分析题等。考试结果会根据一定的评分标准进行评定。
最后是面试阶段，即通过笔试的考生进入面试环节。面试一般分为个人面试和群面面试两个环节。个人面试主要是考察考生的沟通能力、表达能力、应变能力等，群面面试则是考察考生的团队合作能力、组织协调能力等。面试结果会综合考虑笔试成绩和面试表现进行评定。
备考税务部门遴选笔试文秘需要注重以下几个方面：
税务部门遴选笔试文秘的考试难度相对较高，通过考试进入税务部门成为文秘人员，对于个人来说具有很好的就业前景。税务部门作为国家财政收入的主要部门之一，拥有较为稳定和丰厚的薪资待遇，同时具有良好的晋升空间。
税务部门文秘的工作具有一定的特殊性和专业性，能够接触到税收相关知识和工作体验，为个人的职业发展提供了良好的平台。税务部门还会提供相应的培训机会，使文秘人员能够不断学习和提升自己的综合素质。
另外，税务部门的工作稳定性较高，一般不会受到经济波动等因素的影响。税务部门还享有一定的社会地位和荣誉感，可以为个人的职业形象和个人发展提供积极的推动。
综上所述，税务部门遴选笔试文秘是一项具有较高难度的考试，但通过考试进入税务部门工作对于个人来说具有良好的就业前景和发展空间。希望各位考生能够认真备考，全力以赴，争取取得优异的成绩！
遴选提分还是挺简单的，但前提要找准提分的方向。
遴选笔试如果不会合政策理论作答就完全没戏，即使抄材料中的内容也得不了几分，遴选裸考普遍分数都不会超过60分。
原因在于遴选笔试注重考查材料写作能力和实际工作能力，很多基层岗位偏业务岗，很少接触到写材料的机会，所以文字表达能力较弱。
这就导致遴选的分数想要提升就需要多方面的努力，当然这个时候已经明确了自己的问题，那遴选备考就是解决各种问题的，所以我才说笔试提分还是挺简单的。
而且参加遴选考试的人也都不简单，大家都是在公务员考试中成功上岸的人，阅读理解能力、文字表达能力都不是当初公考竞争对手能比的。遴选考试里基本上都是炮灰，所以只能不断努力才能顺利拿下遴选。
其次现在人们不断贩卖焦虑，社会上刮起了一股很奇怪的风，觉得体制内就只能靠关系，觉的岗位和考试都是遍布斗争与暗算，遴选考试没有内幕就不正常，甚至每次考前都传出谁谁谁背后有关系，被内定了之类的。
最后说遴选的难度，遴选的难度并不是只有卷面上的那些，相反，试卷难度我觉得反而是最简单学的，他难就难在阻碍多，领导不同意，不会选岗，不会复习，甚至是时间不够。
不过也不用害怕，虽然我不敢拍着胸脯说遴选考试就是百分之百的公平，但我可以保证自己就是一个没有资本、没有背景、没有关系的“三无”普通人，我也安稳的上岸了。
作为过来人，可以说我的遴选经验非常丰富了，关于参加遴选的弯弯绕绕我那可是一清二楚，这就让我来给各位当个引路人吧。
▲资料的准备与使用
↘在最开始备考的时候我是从基础教材开始的，因为遴选的考试毕竟是一门有着论述内容的科目，所以拥有一定的理论知识对于考试来说也是有帮助的，资料上我是直接安排了中公的一整套教材和习题，这样我在进行完所有的学习以后还可以配套的去进行练习，把理论和实践结合起来发挥出一个更大的作用，自然提升也就更大了。
↘作为过来人我感受最深的一点就是备考遴选的时候一定要听课，不要以为自己参加过公务员考试就目中无人，想要靠着自学搞定一切，或者是干脆就把遴选当做申论去准备先不说两者的区别如何？光是对手的质量就已经不可同日而语了。
所以从一开始我就把自己的备考目标定的清清楚楚，然后直奔潘战遴选全课去学习高层单位工作中思维，潘战老师是讲思维最好的。
我跟着老师的节奏，理解了什么是高层机关的工作思维后，瞬间就对遴选会遇到的各种题型了如指掌，有思维的打底，我在答题也更符合报考单位的要求，从落地性和实践性的角度考虑和分析。
简单点说，只要跟着潘战去备考遴选除了帮我解决思维方面的问题，他还在具体的做题能力方面给了我很大的帮助。从材料如何分析到各题型的答题技巧以及语言的组织都有很详细的讲解。学会方法之后，课后再自己找几组练习题来做，就能轻松搞定遴选笔试了。
↘刷题的时候我没有去特地的追求速度或者是正确率，而是更加注重如何把自己之前学到过的东西都给融入到答案里面，把它的内容补充的更加完善和细致，之后对答案的时候我也会把自己的思路跟答案的思路先照应一遍，然后再去探索具体的语言组织，而这样做的结果就是我能先确保自己在大方向上不出错，拿下一个基本的分数。
顺带一提的是虽然中央遴选是没有客观题的，但是地方遴选在之前几年的时候是有可能会用选择题的形式去考察一些基础知识方面的东西，哪怕这两年它们正在朝中央靠拢已经越来越少考了，但是我还是不敢保证每个省份的基础知识部分都被取消了，所以在学案例题和写作的同时最好还是每天花一些时间去进行基础的背记吧。
↘除此之外不管是时事素材的积累还是文笔的转变我都是通过阅读来实现的，前者的话更多的是来自于一些报纸和新闻，关键在于要看就看当地的，因为每个地方的遴选考试都是自主命题，而后者则来自于各大媒体的时评了，这个倒没有什么地区讲究，哪怕是人民日报评论全都看完也能有很大的收获了，其中的语言风格都能让我受益匪浅。
↘最后刷真题的话其实就是去进行一个熟悉和自我验证，在卡好时间的前提下我会把老师教给我的方法全用上，还会尽量去结合书中的理论，而写作的时候也会尽可能的穿插自己从各种文章之中学到的句子和专业词汇，总之就是相当于把之前的知识点都融合到一起不断的探索，以求找到一个适合自己的答题模式，然后就能在考场上顺利发挥了。
▲课本之外的备考因素
↘除了看书、听课、刷题等参加所有考试都需要去进行的环节之外，作为针对公务员内部的考试，遴选肯定是有着自己与众不同的地方，而这些特征也可以利用起来并且提高整体复习的效率与效果。
↘就比如说大多数参加遴选的人都是想要搏一搏的乡镇公务员，而乡镇公务员至少都是有两年的服务期的，所以这就导致了真正参加考试之前大家都有着充足的时间去进行复习，这个时候自然是开始的越早越好，特别是各种素材的积累是怎么都不嫌多的，脑子里的东西越多到考试的时候能用的内容就越多。
↘写作能力的提高除了可以从别人的文章里面学到以外，同样也能够通过自己的练习取得进步，所以在日常的时候不要抗拒写材料，要记住自己跟混日子的人是不同的，反正我当年备考的时候对于材料的态度就是能揽到自己身上就绝不推脱，所以慢慢的我的文字能力就上来了。
↘案例分析题其实就是把日常的工作给书面化进行考察了，所以平时在做事情的时候一定不要机械的走流程，尽量多去想想效率最高的方法是什么，然后在任务完成之后再写一份总结，这就相当于是写了一份案例分析题的标准答案了，长期坚持的话肯定也能大大的拉高自己应对这种题型的能力。
↘选岗时保持正确的心态岗位招考的人数越多，我们胜算的几率就越大，别傻乎乎的往只招一个人的岗位上报，因此在报考中，可以将招考人数较多的作为自己的首选，提高自己进入面试环节的几率，这样就算在笔试中成绩优势不大，也有可能通过充足的面试准备得以翻盘。
↘而且有些考试内容也是跟岗位息息相关的，目前很多公职类考试在试题命制中都更加注重人岗的匹配性，毕竟遴选上来，就是要马上干活的，没时间再给你培训啥的了，所以有些时候，就算你分再高，一个之前从来没有接触过材料岗位的人也不会通过材料岗的遴选的。
最后祝大家都能早点离开呆的不舒服的岗位早日上岸，加油。
遴选一般是两种题型，主观题和客观题。主观题:有案例分析，材料分析，公文写作，大作文四种，一般省直遴选和中央遴选主要考这种题型，还有一些纪委也考这种。客观题:就是选择题，判断题，考的省份比较少，比如云南省喜欢主观题和客观题相结合。准备遴选考试，需要平时的多积累，对于遴选，重点再学平时的积累，多关注一下时政热点，在工作中多写一些文章。在工作中学习，在学习中工作。最后，在考前在去网上找一下你们这次考试的真题，针对真题去复习，考哪些题型，每种题型的解答思路，重点还是要练习，动笔，动笔，动笔。
一，认真研究下考试大纲
二，买本规培考试的参考书籍，多看下病例分析的书
三，大概准备出3个月的时间复习，每天给自己制定一个计划，复习的时候认真做笔记
五，买一套对应规培大纲的模拟试卷，认真做，然后分析下自己哪里知识薄弱，对应认真复习
六，考试的时候要认真读题，做到会的要做对
显示全部
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