军队文职考试分为笔试和面试两部分。军队文职笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。
其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
军队文职考试科目分为公共科目和专业科目两部分，具体如下：
公共科目：
1、《政治》：主要包括马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、公民道德修养等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
2、《经济》：主要包括经济学、社会主义市场经济等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
3、《法律》：主要包括法学理论、宪法、民法、刑法等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
4、《人文与社会》：主要包括文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
5、《科学技术》：主要包括科学技术基础知识、科学常识、现代高新技术等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
6、《国防和军队知识》：主要包括国防知识、文职人员制度等内容。
专业科目：
1、《哲学》：主要包括中国哲学史、西方哲学史、科学哲学史等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
2、《医学》：主要包括解剖学、生理学、病理学、诊断学、医学理论学等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；3、《管理学》：主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
4、《艺术学》：主要包括艺术的本质与特征、艺术的起源、艺术的功能与艺术教育等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，41分及以上为合格；
5、《理工学》：主要包括高等数学、线性代数、概率论与数理计等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
6、《经济学》：主要包括宏观经济学、微观经济学、财务管理学、企业审计、财政学等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
7、《农学》：主要包括生物化学、植物生理学等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
8、《教育学》：主要包括教育学原理、中国教育史、教育研究方法、心理学等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
9、《历史学》：主要包括史学导论、中国古代史、中国近现代史、世界现代史等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
10、《外国语言文学》：主要包括语言基础、专业知识、阅读理解、翻译等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
11、《图书档案类》：主要包括管理学概论、信息管理学概论等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
12、《文学类》：主要包括语言学概论、古代汉语、现代汉语、文学概论、经典作品赏析等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
13、《法学》：主要包括法学理论、宪法学、民法学、诉讼法学及国际法学等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格。
2021军队文职考试是5月23号考试
军队文职岗位：
军队文职岗位是指在军队系统中从事非军事职责的工作岗位，是军队建设中不可或缺的重要组成部分。军队文职人员根据自身专业背景，担任各种管理、行政、文化、科研和教育等工作，为军队的正常运转和发展提供支持。
军队文职岗位按照职能可分为多个类型。其中包括行政管理类岗位、后勤保障类岗位、科研教育类岗位、文化艺术类岗位等。这些岗位的任务各不相同，但都对军队的各项工作起到了重要的辅助和支持作用。
行政管理类岗位是军队文职岗位中最常见和最基础的一类。它涵盖了军队内部的各种管理职责，包括人事管理、财务管理、物资管理、档案管理等。行政管理类岗位能够保证军队的组织体系正常运转，保障军队各部门之间的协调与合作。
后勤保障类岗位是军队文职岗位中负责保障军队日常生活和工作的一类。这些岗位包括食堂管理、宿舍管理、清洁卫生、后勤物资采购等。后勤保障类岗位的重要性不言而喻，它们为官兵提供了一个良好的工作和生活环境，提高了军队的整体素质和士气。
科研教育类岗位是军队文职岗位中促进科技创新和知识传播的一类。这些岗位包括科研管理、教育培训、学术研究等。科研教育类岗位的工作涉及到军事科技和军事理论的研究与应用，为军队的现代化建设和战斗力提升做出了重要贡献。
文化艺术类岗位是军队文职岗位中弘扬军事文化和宣传形象的一类。这些岗位包括宣传报道、文艺演出、文化交流等。文化艺术类岗位通过各种形式的宣传和表演，展示了军队的风采和军人的精神面貌，增强了军队与社会之间的沟通与交流。
军队文职岗位除了按照不同类型进行分类，不同岗位之间也有一些共同的职责与要求。
首先是对军事工作的理解与支持。虽然军队文职人员主要从事非军事类工作，但他们需要对军事工作有一定的了解，并能够积极支持和配合军队的各项任务。只有在理解和支持的基础上，文职人员才能更好地完成自己的工作。
其次是熟悉专业知识与技能。军队文职人员需要具备与自己岗位相关的专业知识和技能，能够独立完成岗位职责，并为军队的发展提供专业的支持。这要求他们在入职之前要接受相关培训，并不断学习和提升自己的能力。
另外是具备良好的沟通与协调能力。军队文职岗位涉及到与各种人员和部门的合作与交流，所以良好的沟通与协调能力是必备的。文职人员需要能够与同事进行有效沟通，解决问题和处理工作上的协调事宜。
最后是具备团队合作的意识与精神。军队是一个高度组织化的机构，文职人员需要与军人一起完成各项工作。团队合作的意识和精神是文职人员必备的素质之一，只有与团队保持良好的互动和合作，才能达到更好的工作效果。
军队文职岗位在当前国家军事建设中扮演着越来越重要的角色，其发展前景可观。
首先，军队文职岗位的专业化程度将不断提高。随着科技的发展和作战环境的变化，军队对文职人员的需求也在不断演变。未来，军队文职人员将更加注重自身专业能力的提升，为军队提供更加精细化的管理和支持。
其次，军队文职岗位的待遇和福利将逐步提高。随着军队的现代化建设和军人福利政策的改善，文职人员的待遇和福利也将得到相应的提高。这将进一步吸引更多的优秀人才加入到军队文职岗位中来。
最后，军队文职岗位的职业发展通道将逐渐拓宽。随着军队管理体制的改革和完善，文职人员的职业发展将更加多样化。他们将有机会通过专业考试、培训进修等方式，提升自己的职级和职务，实现自身价值和更好的个人发展。
综上所述，军队文职岗位是军队建设中不可或缺的重要组成部分。无论是行政管理岗位、后勤保障岗位、科研教育岗位还是文化艺术岗位，它们都为军队的正常运转和发展提供了必要的支持。
军队文职岗位需要具备对军事工作的理解与支持、熟悉相关专业知识与技能、良好的沟通与协调能力，以及团队合作的意识与精神。在未来，军队文职岗位的发展前景可观，相关专业化程度将提高，待遇和福利将逐步提高，职业发展通道也将逐渐拓宽。
如果你对军队文职岗位感兴趣，不妨考虑加入军队，为国家的安全与发展贡献自己的力量。
Translation: htmlMilitary Civilian Positions:
Military civilian positions refer to non-military roles within the military system and are an essential part of military construction. Civilian personnel in the military system work in various management, administrative, cultural, scientific research, and education roles, providing support for the normal operation and development of the military.
Military civilian positions can be classified into several types based on their functions. These types include administrative management positions, logistical support positions, scientific research and education positions, and cultural and artistic positions. Although the tasks of these positions differ, they all play important auxiliary and supporting roles in the military's various work areas.
Administrative management positions are the most common and fundamental type of military civilian positions. They cover various management responsibilities within the military, including personnel management, financial management, materials management, and archive management. Administrative management positions ensure the normal functioning of the military's organizational structure and facilitate coordination and cooperation between different military departments.
Logistical support positions are responsible for the daily life and work support of the military and are another crucial category within military civilian positions. These positions include cafeteria management, dormitory management, cleaning and sanitation, and logistical material procurement. The significance of logistical support positions is self-evident as they provide a favorable working and living environment for military personnel, enhancing the overall quality and morale of the military.
Scientific research and education positions are devoted to promoting technological innovation and knowledge dissemination within military civilian positions. These positions involve scientific research management, education and training, and academic research. The work in scientific research and education positions relates to the research and application of military science and military theory, making important contributions to the modernization and combat effectiveness improvement of the military.
Cultural and artistic positions aim to promote military culture and showcase the military's image within military civilian positions. These positions include propaganda and reporting, artistic performances, and cultural exchanges. Through various forms of promotion and performance, cultural and artistic positions demonstrate the military's demeanor and the spirit of military personnel, enhancing communication and exchanges between the military and society.
In addition to being classified into different types, military civilian positions share some common duties and requirements.
Firstly, understanding and supporting military work. Although military civilian personnel primarily engage in non-military work, they need to have a certain understanding of military work and actively support and cooperate with various military tasks. Only based on understanding and support can civilian personnel perform their work better.
Secondly, proficiency in professional knowledge and skills. Military civilian personnel need to possess relevant professional knowledge and skills related to their positions. They should be able to independently fulfill their job responsibilities and provide professional support for the military's development. This requires them to receive relevant training before entry and continuously learn and improve their abilities.
Furthermore, possessing good communication and coordination abilities. Military civilian positions involve cooperation and communication with various personnel and departments, making good communication and coordination capabilities indispensable. Civilian personnel need to effectively communicate with colleagues, solve problems, and handle coordination matters related to their work.
Lastly, having a sense of teamwork and cooperation. The military is a highly organized institution, and civilian personnel need to collaborate with military personnel to complete various tasks. A sense of teamwork and cooperation is one of the essential qualities for civilian personnel. Only by maintaining good interaction and cooperation with the team can better work results be achieved.
Military civilian positions play an increasingly important role in the current national military construction and have promising development prospects.
Firstly, the professionalization level of military civilian positions will continue to rise. With the development of technology and changes in the combat environment, the military's demand for civilian personnel is constantly evolving. In the future, military civilian personnel will focus more on enhancing their professional capabilities to provide more refined management and support for the military.
Secondly, the remuneration and benefits of military civilian positions will gradually improve. With the modernization of the military and the improvement of military welfare policies, the remuneration and benefits of civilian personnel will also increase accordingly. This will further attract more outstanding talents to join military civilian positions.
Lastly, the career development paths for military civilian positions will gradually broaden. With the reform and improvement of the military's management system, civilian personnel will have diversified career development opportunities. They will have the chance to improve their ranks and positions through professional examinations, training, and further education, thereby realizing their own value and achieving better personal development.
In conclusion, military civilian positions are an indispensable and important part of military construction. Whether they are in administrative management, logistical support, scientific research and education, or cultural and artistic positions, they all provide necessary support for the normal operation and development of the military.
Military civilian positions require an understanding and support of military work, proficiency in relevant professional knowledge and skills, effective communication and coordination abilities, and a sense of teamwork and cooperation. In the future, military civilian positions have promising prospects. The professionalization level will increase, remuneration and benefits will gradually improve, and career development paths will expand.
If you are interested in military civilian positions, consider joining the military and contribute your efforts to the country's security and development.
军队文职先体检。
军队对身体素质相对更加看重，军队文职体检要求很严格，所以一般先体检，体检后用人单位决定刷掉人，最后面试，去年有极少部分单位是先面试的，但大多数都是先体检。
体检是在规定的医疗机构进行的，费用由用人单位承担。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
军队文职的笔试内容包括两部分，一部分是基础知识测试。第二部分是专业能力测试。最后的笔试成绩是按照这两部分分数相加。得出一个排名，作为是否进入面试的一个标准。
军队文职考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。
其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
军队文职招聘分为笔试，面试。
笔试有两科，一科为公共科目，一科为专业科目。
公共科目所有考生都是一样的，范围包括基本知识和岗位能力两部分。
基本知识包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防与军队。
岗位能力包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
专业科目是根据你所报考的职位专业要求进行考察。
这两项在中国人民解放军专业技术人才网都发布有考试大纲，可自行下载查看。
韶关华图为你解答~
眼看着文职笔试要开始了，不少小伙伴开始纠结一些问题：军队文职后续政审环节问题不知道是否比较严格，不清楚都要审查些什么，家中亲戚有过不良记录对自己有影响吗？......
今天就一起了解一下吧~
一、政治条件
军队文职政治条件从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面做出要求，规定了10种政治不合格情形，主要包括：
(1)编造或传播有政治性问题言论;
(2)参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;
(3)与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案;
(4)曾受到刑事处罚、行政拘留等
PS：根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;
行政拘留的期限一般为10日以内，较重的不超过15日；通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。
虽然情形看似很严重，但是大家只要是安分守法的公民，对于这个审核，是完全不用担心的。
(5) 有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身;
(6) 被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;
(7) 家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。
二、程序方法
工作程序文职人员必须按照填表登记、信息核查、走访调查、综合结论4个步骤组织实施。
具体方法
1、审核证件、查阅档案、当面核实、发函调查等传统手段外；
2、利用公安机关信息网络系统，对文职人员聘用对象及其家庭成员、主要社会关系成员个人身份信息、违法犯罪记录等进行核查；
3、借助国家有关部门组织资源，对文职人员聘用对象出国(境)情况进行全面审查，确保政治考核范围和行为领域全覆盖。
三、责任追究
《规定》进一步明确聘用单位与公安机关的职责分工，统一制发《军队聘用文职人员政治考核表》，要求参与信息核查、走访调查、综合结论等环节的军地责任人，必须在政治考核表中签名，严格落实“谁考核、谁签字、谁负责”的责任制。
《规定》还明确，在聘用文职人员政治考核工作中玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照国家和军队有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
PS：政审表有两份，政审结束之后由陪同干事带回保存，一份留作档案存放，一份用于与用人单位签订劳动协议。
有些同学的征信受损，害怕政审会有影响。其实，政审和征信没有紧密联系，请同学们不会过分忧虑。
2020军队文职8月23日开考！小伙伴们抓紧时间备战文职吧，整体来说，军队文职政治审核，只要不违反上述政治条件，还是完全不用担心的！
希望以上回答可以帮到你，欢迎继续关注韶关华图教育~
军队文职考试科目分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。报考人员可登录军队人才网浏览下载考试大纲。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
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